市人社局副局长2025年政治建设考察自查自评报告 提纲

　　市人社局副局长2025年建设考察自查自评报告提纲

　　一、建设有关情况

　　●　铸牢忠诚方面

　　○　坚持旗帜鲜明讲，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

　　○　自觉同保持高度一致，坚决贯彻落实决策部署

　　○　严守纪律和规矩，杜绝“七个有之”，始终保持清醒的头脑和坚定的立场

　　○　在实际工作中坚持原则，敢于担当，确保政策落实到位

　　●　保持定力方面

　　○　坚决听话跟走，任何时候都坚定爱、忧、护、兴

　　○　胸怀“两个大局”，心系国之大者，保持高度的敏锐性和鉴别力

　　○　牢记为民造福是最大政绩，树立正确的政绩观，努力为群众办实事

　　●　强化担当方面

　　○　自觉履职尽责，主动担当作为，埋头苦干，精益求精，完成分管工作

　　○　坚持问题导向，敢于直面矛盾，以钉钉子精神抓落实

　　○　严格执行“一岗双责”，加强监督管理，确保工作规范高效

　　●　提升能力方面

　　○　坚持用的创新理论武装头脑，提高判断力、领悟力和执行力

　　○　积极参加各类培训和学活动，提升综合素质和业务水平

　　○　注重理论联系实际，将所学知识转化为具体的工作措施

　　二、思想建设情况

　　●　加强理论武装

　　○　重视思想建设，定期组织学会议、专题讲座，深入学的理论和路线方针政策

　　○　参加上级组织的培训和学活动，提升理论素养和觉悟

　　○　注重理论联系实际，确保各项工作稳步推进

　　●　深化理想信念教育

　　○　加强理想信念教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观

　　○　开展主题日活动、红色教育基地参观，激发爱国情怀和奉献精神

　　○　发挥员干部的先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观

　　●　弘扬优良传统

　　○　弘扬的优良传统，保持艰苦奋斗的精神风貌

　　○　开展建设专项活动，解决形式主义、官僚主义等问题

　　○　发扬求真务实、勇于担当的精神，推动工作取得新进展

　　三、组织建设情况

　　●　完善组织体系

　　○　加强组织建设，建立健全规章制度，明确职责分工

　　○　发挥组织的战斗堡垒作用，凝聚各方力量，形成工作合力

　　○　加强基层组织建设，提高凝聚力和战斗力

　　●　加强干部队伍建设

　　○　提升干部队伍整体素质，实施教育培训计划

　　○　注重选拔任用优秀干部，激励担当作为，形成良好用人导向

　　○　加强日常管理，严格考核评价，确保纯洁性和先进性

　　●　强化员教育管理

　　○　加强员思想教育，提高觉悟和性修养

　　○　发挥员示范引领作用，带动职工共同进步

　　○　加强日常监督，严肃内生活，确保队伍纯洁性

　　四、建设情况

　　●　持续改进工作

　　○　坚持以人民为中心，改进工作，解决形式主义、官僚主义问题

　　○　发扬求真务实、勇于担当精神，推动工作取得新成效

　　○　加强与基层群众联系，解决热点难点问题，增强群众获得感

　　●　加强洁自律建设

　　○　保持清正洁形象，开展政教育活动，增强洁意识

　　○　执行风政建设责任制，加强政风险防控

　　○　加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正环境

　　●　优化服务效能

　　○　简化办事流程，提高工作效率，解决群众办事难问题

　　○　加强部门协调配合，确保工作顺利推进

　　○　推广“互联网+服务”，提高便捷性和透明度，增强群众满意度

　　五、纪律建设情况

　　●　严格遵守纪律

　　○　将纪律挺在前面，增强纪律意识和规矩意识

　　○　维护权威和集中统一领导，确保政令畅通

　　○　加强监督管理，确保工作规范有序

　　●　严肃内生活

　　○　重视内生活，加强员思想教育

　　○　发挥组织战斗堡垒作用，凝聚各方力量

　　○　加强日常监督，严肃内生活，确保队伍纯洁性

　　●　强化监督执纪问责

　　○　建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督

　　○　执行风政建设责任制，加强政风险防控

　　○　加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，确保工作依法依规进行

　　结语

　　○　继续以为指导，全面落实各项决策部署

　　○　加强建设，提高素质和业务水平，推动全市人社事业高质量发展