公司纪委202x年工作总结和2024年工作计划

202x年，公司坚持以为指导，牢牢把握深入贯彻落实的精神这条主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实二次全会工作部署和金融工作会议精神，按照集团关于做好监督、正风反腐、自身建设的新部署新要求，在集团和公司的领导下，围绕公司全年任务安排，勇担使命，守正创新，强化监督，推动全面从严治，持之以恒加固规定精神堤坝，加强的纪律建设，以严的基调正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续加强自身建设，以高质量的纪检工作为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、以“两个维护”为核心，精准做好监督

公司紧紧围绕有关重大决策部署和驻总局纪检监察组、集团有关要求，紧盯公司贯彻落实有关会议精神、重大决策部署和集团职责使命情况，着力推动监督更加精准、更加具体。

一是紧盯学宣传贯彻决策部署强化监督。根据《中国内监督条例》《中国纪律检查委员会工作条例》和《集团系统关于加强学贯彻重要指示批示和讲话精神监督工作方案》精神要求，围绕、总局和集团工作部署，以学贯彻的精神和开展学贯彻主题教育为主题主线，通过参加各类会议、查阅文件资料等，密切关注公司各组织、各内设机构和员干部是否学深悟透，是否将的精神和金融工作会议精神贯彻落实到公司经营全过程、各方面，是否在重大任务和大是大非面前保持坚定的立场、正确的方向、鲜明的态度，形成《公司关于学贯彻落实重要指示批示和讲话精神监督工作报告》，并监督公司定期向集团报送《传达学和贯彻落实重要讲话精神台账》，确保公司高质量发展正确方向，确保重大决策部署在公司落实落地。

二是紧盯经济工作“三项任务”强化监督。紧紧围绕的和金融工作会议战略部署，聚焦关于金融工作系列重要论述和指示批示精神，通过参加会、公司年度工作会议、项目决策会和查阅文件资料等形式，协助和督促公司聚焦主责主业、防范化解内生风险，着力服务以战略性新兴产业为主体的实体经济，坚决防范“七个有之”问题，坚决防范搞变通、打折扣、自行其是导致偏离不良资产主责主业的问题。

三是紧盯上级监督检查整改做好监督。贯通融合推进巡视整改、总局意见整改、集团巡视整改、领导干部离任审计整改等任务，以“双促进、双提升”为目标，严格落实“五个强化”“四个融入”“地毯式”整改要求，重点看整改落实情况，查是否真改立行；看“日跟踪、周点检”情况及整改证明材料，查问题是否全面彻底整改；看长期整改问题的整改计划，查是否取得阶段性成果，整改措施是否可操作、可落地、可检查，先后召开10次巡视整改监督领导小组会议、报送12次监督月报，在完成3个问题、4项整改措施整改的同时，监督公司完成30个问题、48项措施的整改任务，较好发挥巡视整改等固本强基作用。

二、以履职监督为重点，扎实做好日常监督

公司结合公司创新发展实际，充分发挥纪检日常监督作用，主动向前多迈一步、向深多做一层，着力构建“公司领导——支部及处室负责人——普通员工”等三个层级全面覆盖的履职监督机制，切实提高履职监督效能。

一是聚焦“关键少数”，做好对“一把手”和领导班子的监督。严格监督“一把手”和领导班子执行全面从严治责任制度、民主集中制度、集体领导制度、内请示报告制度、“一岗双责”制度和会、民主生活会、组织生活会等“五制三会”情况，督促班子成员及工作部门认真履行监督责任，全面落实内监督制度，利用沟通会商、谈心谈话、调研座谈、听取汇报、参加会议等方式，加强对“一把手”和领导班子对忠诚、践行的性质宗旨情况的监督，继续营造“一把手”和班子成员“重视监督、接受监督、支持监督”的良好监督氛围，、、班子和班子成员同向同行，积极探索“同级监督”难题。

二是聚焦“关键环节”，加强对公司中层干部的监督。制定公司《列席监督实施方案》，将涉及权力运行的“业务决策会、集中采购会”全部纳入列席监督范围，并明确列席监督的程序方式、纪检干部列席监督的轮值方式、列席监督的工作要求等，更好发挥纪检监督精准“探头”作用，完善权力制衡机制，紧盯关键环节、关键岗位权力行使情况，促使权力在阳光下运行。《方案》制定以来，公司已列席监督业务决策会x次，集中采购会x次，中介机构选聘会x次。

三是聚焦“关键任务”，做深做实穿透式监督。按照集团统一部署，协助履行全面监督责任，聚焦权力运行的突出风险，聚焦“一把手”和领导班子的重点岗位，聚焦资金集中的重点项目，制定穿透式监督工作方案，成立穿透式监督工作小组，分两个阶段先后对x个存量项目、x个新投放项目和x个结项项目进行穿透式监督，以排查项目运行的规范性为抓手，查找项目从立项到结项全过程中的洁风险点。通过下发整改通知单、提交整改报告、发起轻微违规积分，让项目相关的项目组长、业务经理、中后台审核管理服务岗位等亲身感受到监督就在身边；通过连续6批次的穿透式监督，让公司全体干部员工亲身感受到全面从严治“严的氛围”愈发浓厚。

四是聚焦“关键手段”，建立全面协同监督机制。加强上级制度在公司的转化落实，结合公司创新发展实际制定《协同监督实施办法》，进一步聚焦监督、履职监督、洁从政从业，强化法律、合规、风险、审计、计财、组织人事、等条线监督的横向联动，紧盯业务审批、项目管理、资金管理、干部选拔、中介机构选聘、集中采购等决策执行环节中的关键权力运用，着力做好权力集中、资金密集、资源富集部门和业务条线监督，以网格化、全覆盖的监督体系为公司业务健康发展提供坚强保证。

三、以落实规定精神为基础，持续建设良好

一是压紧压实风政建设责任。提请制定《202x年度全面从严治主体责任任务安排》，组织与班子成员、班子成员与处室负责人等签订《风政建设责任书》，其他员工签署《员工洁从业承诺书》，层层压实全面从严治和风政建设、洁从业从政责任。班子成员按照“一岗双责”要求，每半年一次听取分管处室、支部联系点等风政建设、员工思想动态、处室中心工作和支部建设工作的汇报，协助解决难点、重点问题。班子成员带头，常态化开展谈心谈话，建立、分管领导、支部、员工群众上下贯通的沟通交流机制，定期谈思想、谈业务、谈落实、谈、谈洁，及时点问题、指方向、找差距，全年开展各类谈心谈话超过100人次，较好掌握思想动态，化解问题矛盾，推动工作落实。

二是及时学领会上级精神要求。公司、带头学领会、、总局和驻总局纪检监察组、集团和相关会议、文件精神，通过阅批、下发邮件、支部“三会一课”等形式组织全员学《关于202x年局规定精神及建设巡视发现突出问题情况的通报》、《集团办公室印发关于进一步加强制度建设和执行深入推进落实规定精神方案的通知》、《集团关于印发贯彻落实规定精神实施细则的通知》、《集团办公室关于持续加强和改进建设的通知》等一系列与落实规定精神和加强建设相关的最新精神要求，筑牢公司基业长青的文化根基，确保公司全体干部员工人人熟知精神、处处遵守精神。

三是作出部署并常态化开展警示教育。公司、坚持抓早抓小、防微杜渐，202x年2月8日召开公司全面从严治暨风政建设工作会议，总结风政建设工作、分析风政建设形势、通报系统内外违反规定精神的典型案例、部署年度工作目标任务；年中工作会议根据集团最新部署就贯彻落实工作作出新部署、提出新要求。同时，公司通过微信群、邮件和编发《清风絮语》纪检专刊等形式，先后8批次转发全国和系统违反规定精神典型案例，以各行各业鲜活案件教育引导干部员工从大处着眼、从小事做起，始终绷紧遵规守纪、洁从业的弦。

四是深入开展自查排查。根据集团办公室统一部署，公司围绕《202x年局规定精神及建设专项巡视发现突出问题情况的通报》的六个方面、33项具体问题，认真开展开展自查自纠和集中整治，并将发现的1个问题和制定的整改措施以表格的形式上报集团办公室，及时消除问题隐患。深入落实集团工作领导小组202x年工作要点，巩固深化集团建设“30条措施”，认真填写《202x年持续加强和改进建设整改台账》，明确问题、整改措施、责任人和整改时限，并已按要求完成整改。全员参加“学集团贯彻落实规定精神实施细则测试”，以考试促学、以考试促落实，提高全体干部员工贯彻落实规定精神的实际成效。针对元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要节假日问题易发多发节点，公司认真履行监督责任，通过查票据、查制度、查系统、查现场等方式，重点查看是否存在公款吃喝、公务活动餐饮浪费、违规使用公车、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收钱敛财、公款旅游等“节日病”，检查节前集团采购有无高档烟酒、茶叶等违规情况，检查节假日公务用车封存的计划安排等。

四、以“三不腐”为目标，始终保持反腐高压态势

一是强化纪律教育引导干部员工“不敢腐”。按照二次全会部署和上级机关要求，公司、把纪律教育作为落实全面从严治要求、加强的纪律建设的重要基础工作，结合创新发展实际，、及支部等把《中国章程》、《中国纪律处分条例》、《集团贯彻落实规定精神实施细则》、《集团系统各级和运用“第一种形态”实施细则》等文件，、驻会纪检监察组和集团印发编发的各类通知、通报、读本和案例等，作为学研讨的必修课，通过公司年度工作会议、全面从严治治暨风政建设工作会议、课、政辅导报告以及支部“三会一课”等形式，对全体干部员工等常态化开展纪律教育，并在谈心谈话、支部会议、考察检查中贯穿守纪律、讲规矩要求，引导干部员工特别是年轻干部员工扣好扣紧洁从业“第一粒扣子”，将纪律教育融于日常、做在经常，逐步形成人人懂纪律、人人讲纪律、人人守纪律的良好氛围。

二是扎进制度笼子确保干部员工“不能腐”。公司领导班子成员带头严肃内生活，认真贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，坚持和完善各级民主生活会、组织生活会制度，严格执行“三会一课”、主题日、谈心谈话、民主评议员等制度，认真用好批评和自我批评武器，不断增强内生活性、时代性、原则性、战斗性。自觉贯彻落实《中国重大事项请示报告条例》，及时向上级请示报告公司和员领导干部情况。严格做好风政意见回复工作、领导干部政档案建设工作，严把选人用人、职务晋升、评比奖励的关、洁关。监督并协助开展洁风险排查防控工作，排查出5个洁风险点并确定风险等级、制定8条洁风险防控措施，严格防控重点岗位自由裁量权运用中的洁风险。制定修订公司《协同监督实施办法》《列席监督实施方案》《绩效奖励办法》等一系列规章制度，明确权力、责任边界，持续扎紧制度的“笼子”。

三是保持干事创业良好状态激励员工“不想腐”。公司全体干部员工深入学贯彻的和金融工作会议精神，紧盯集团年度工作会议部署的目标任务，聚焦主责主业，以先锋引领行动为载体，着力推动高质量发展。全体干部员工深入开展“三走进、四深入”活动，增加老客户黏性，了解新客户需求。创新业务员突击队、创新服务员突击队、四个行业研究团队，编发x期xx专报，分析梳理客户情况，详解逻辑，提出针对性建议，寻找服务实体经济新的突破点。结合集团市场营销活动，举办生物医药行业发展论坛，与4个产业园签署战略合作协议，着力扩大医疗行业客户圈、生态圈。

五、以锻造队伍为目标，认真开展教育整顿

以打造过硬纪检干部队伍为目标，紧紧抓住纪检干部队伍以教育整顿和学贯彻主题教育的契机，通过理论学和实践锻炼坚定理想信念、夯实业务基础、提升监督执纪能力。

一是加强理论武装，坚定理想信念。纪检干部队伍深入学、重要讲话和指示批示精神、的报告、章及二次全会精神、金融工作会议精神等，紧跟步伐，厚筑纪检干部理论根基。先后赴一大纪念馆、二大纪念馆、嘉兴南湖等性教育基地、网上风政建设警示教育基地等参观见学，重走一大路，重温红船故事，深刻感悟革命先辈的首创精神、奋斗精神、奉献精神，以学铸魂，坚定理想信念。

二是加强业务学，夯实工作基础。坚持“用法者必先敬法、执纪者必先守纪、律人者必先自律”，根据集团教育整顿工作专班下发的工作提示，通过会集中学+纪检干部自学、纪检干部领学+专家辅导报告、组织学+参加集团培训班等多种学形式，先后召开17次会议深入、系统、全面学《中国章程》《中国问责条例》《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中华人民共和国监察法》等监督执纪相关纪规和法律法规50余件，收听收看监督执纪相关警示教育片5部，邀请上海政法学院纪检监察学院专家作主题为“作为的自我革命保障的内法规”的辅导报告1次，研讨交流15人次，参加集团系统纪检干部履职能力提升培训班3人次，购买纪检干部监督执纪业务参考用书80册，大幅度补充完善纪检干部监督执纪专业知识，持续夯实公司履职知识基础。

三是加强实践锻炼，提高实操能力。坚持学以致用，着重加强学成果转化，根据集团统一安排推进监督精准化、具体化、常态化，依法依规扎实开展洁风险排查防控、不良资产业务穿透式监督、校园招聘面试监督、经营决策监督；6人次参加集团组织的审查调查安全知识测试、纪检工作实务测试，主要负责人、纪检工作处室负责人、委员等5人讲授7次风政建设辅导报告、性风纪相关课和新员工洁教育培训；选派纪检专岗赴集团办以干代训，参与件办理、问题线索研判、问题线索初核等专业化程度较高的监督执纪工作，及时将性风纪教育的成效、监督执纪业务学的成效，转化为提高监督执纪能力的成效。

六、坚定履行职责使命，持续做好监督执纪问责工作

202x年，公司将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神、三次全会精神、金融工作会议精神，落实、驻总局纪检监察组、集团和公司的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治战略方针，坚持高质量发展主题主线，实事求是、守正创新，深化监督，强化履职监督，细化日常监督，紧盯金融工作会议精神学宣传贯彻等重大任务，继续强化监督执纪问责、正风肃纪，全力以赴为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

（一）坚持学以致用，忠诚履职尽责。学深悟透力行，紧紧围绕的精神、金融工作会议精神和最新重要讲话精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，突出重点学、抓住关键学、结合工作学、整体全面学，做到学思用贯通、知信行统一；准确把握提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，全面梳理工作任务，细化任务清单，切实将思想和行动统一到以同志为核心的各项决策部署上来。

（二）坚持精准思维，提升监督质效。贯彻落实三次全会精神和驻总局纪检监察组、集团有关部署，扎实履行纪检机关专责监督作用，紧紧围绕新时代新征程的使命任务，继续精准化、具体化、常态化开展监督，确保的路线方针政策和重大决策部署落实落地；积极推进“四责协同”机制，压紧压实主体责任，继续做好对“一把手”和领导班子的监督，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，继续加强不良资产收购处置业务。

（三）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”。坚持性风纪一起抓，紧盯干部洁用权，以钉钉子精神正风肃纪反腐。全面加强的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行的各项规章制度，综合运用“四种形态”，严肃精准追责问责。坚持严字当头，全面从严，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，继续保持举报和问题线索零存量、零增量；常态化开展洁警示教育，做好洁谈话教育，坚定贯彻规定精神，持续“纠四风”树新风，健全建设长效机制，弘扬的光荣传统和优良，将建设、洁教育成效转化为干事创业、创先争优的实际成果。

（四）坚持底线思维，锻造高素质纪检队伍。牢记“打铁必须自身硬”，切实发挥纪检干部监督作用，教育纪检干部自觉接受最严格的监督和约束，做对忠诚、为国奉献、为民造福、为司把关的卫士。带头加强的建设，增强忧患意识，发扬斗争精神，练就斗争本领，在全面从严治革命性锻造中接受考验，主动接受内和集团各方面的监督，坚决防止和纠治“灯下黑”，持续打造过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检干部队伍。

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