局纪委202x年监督责任履职情况报告

202x年以来，在局的正确领导下，在驻局纪检监察组的监督指导下，局深入贯彻落实的关于全面从严治战略部署，认真落实二十届二次全会精神、省十二届三次全会精神，严格履行监督执纪问责职责，不断强化管治监督责任，各项工作取得了新进展。现将202x年落实全面从严治、风政建设和反腐败工作监督责任开展情况汇报如下。

一、工作完成情况

（一）以的建设为统领，进一步落实管治责任

一是认真贯彻落实全面从严治工作要求。李x同志对局属各院（纪检委员）进行集体约谈，督促落实监督责任。局班子成员自觉履行“一岗双责”，对职责范围内的风政建设敢抓敢管，定期向局汇报“一岗双责”履行情况。局按照章和内法规规定，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转，认真履行监督执纪问责职责。及时组织局属各单位、局机关各支部传达学、省监委、驻局纪检监察组、省直纪检监察工委和局的工作安排，把全面从严治的压力传导到最基层。

二是严肃内生活，加强内监督。加强对《关于新形势下内生活的若干准则》、民主集中制各项制度、组织生活制度、内监督制度执行情况的监督检查，对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等的组织生活开展情况进行监督检查，推动严肃规范内生活各项要求落到实处。给各支部纪检委员订阅《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志、《风政建设》杂志，督促支部纪检委员结合实际抓好日常监督管理，充分发挥支部纪检委员的“探头”作用。

（二）从严从实正风肃纪，不断巩固建设成果

一是严格落实规定精神。把监督检查规定精神和我局《实施细则》执行情况作为重点任务和经常性工作开展，防止“四风”问题反弹回潮。国庆、元旦节前，局联合驻局纪检监察组采取不打招呼、明察与暗访相结合的方式，对局机关、局属单位工作纪律、规定精神执行情况进行突击检查，督促各单位进一步严肃工作纪律，改进工作。3月，印发《关于进一步巩固拓展落实规定精神成果加强建设有关工作的通知》，通报省监委近期公开曝光的多起违反规定精神典型案例，要求全局员干部深入贯彻落实规定精神和局《实施细则》，巩固拓展落实规定精神成果。

二是紧盯关键节点，持续强化正风肃纪力度。局一个节点一个节点坚守，聚焦关键少数、关鍵环节和重要岗位，通过明察暗访、突击检查等形式，加强对违规公款吃喝、婚丧喜庆事宜中借机敛财、公车私用等突出问题的查处。于重要节点节前和假期期间，利用微信方式，通过发送典型案例，提醒员干部要严守纪律红线，自觉遵守规定精神。节后调取局机关春节放假期间车辆出入记录，对其间出入的公务用车进行核实，确保未发生过公车私用行为。

三是扎实开展群众身边腐败问题专项整治工作。为进一步推进全面从严治向基层延伸，局成立整治群众身边腐败问题领导小组，印发我局《关于开展群众身边腐败问题专项整治的实施方案》，在全局部署开展群众身边腐败问题专项整治工作。要求局属各单位增强责任感和紧迫感，结合单位实际，在发现群众身边存在的腐败问题上下功夫，严惩“微腐败”，推动整治群众身边腐败问题向纵深发展，切实增强干部职工的获得感幸福感。

（三）加强制度建设，深化运用监督执纪“四种形态”

一是制定我局《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法》。通过到局属单位座谈交流、问卷调查，到兄弟单位借鉴先进经验等方式，结合《中华人民共和国监察法》对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的最新要求，制定我局《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法》，强化对员干部和非员干部职工的日常监督，覆盖到所有行使公权力的公职人员。

二是做好问题线索处置工作。截止目前，驻局纪检监察组转来问题线索x个（其中函询x个、转办x个），已全部完成处置并书面答复。局通过局网站、群众来信等渠道受理问题线索x个，已了结x个。

（四）强化规纪教育，增强纪律规矩意识

一是加强日常学。局从自身做起，坚持每周学，不断加强自身建设。集中组织全局纪检干部视频学《纪检监察干部业务能力提升培训系列课程》，提升纪检干部的业务能力。组织局机关各处室、各支部学“一《章程》两《准则》六《条例》”等系列章规纪。

二是经常性开展警示教育。通过微信方式，经常性推送章规纪学内容、上级关于违反规定精神典型案例的通报等，尤其是抓住重要时间节点，发送政提醒、节日风险提示、警示微视频等，要求员干部带头遵守洁自律各项规定，防止节日腐败。

三是加强网络行为的监督引导。印发《规范员干部网络行为的实施细则》，员干部职工因工作原因在QQ、微信、微博、论坛社区、网络直播等境内外网络平台注册账号、建立群组的向所在支部备案，推动基层支部发挥战斗堡垒作用，加强对员干部网络行为的教育、引导和管理。

二、目前仍存在的问题

局一年来，虽然做了一些工作，但和上级的要求还有一些差距，好人主义思想、监督职能发挥不够等问题还比较突出，在今后的工作中要切实加以改进。

三、下一步需要改进和加强的工作

一是进一步加强学，提高纪检干部自身履职能力。系统学章规纪和上级关于风政建设的最新要求，“走出去”交流学省直兄弟单位的一些成功经验。进一步强化的纪律观念和纪律教育，广泛深入并经常性开展纪律教育。充分发挥各支部纪检委员的模范带头作用，抓好警示教育和典型案例的学。

二是强化日常监督管理，拿起纪律武器，敢抓敢管、严格执纪，做好员干部的日常监督工作，真正体现对员的严格要求和关心爱护。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。严格落实局《运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，充分运用第一种形态，提高谈话函询质量，把握运用好各种形态。

三是加强监督，加大执纪强度和问责力度。抓好我局贯彻落实规定精神《实施细则》执行情况的监督检查，压紧压实全面从严治的监督责任。锲而不舍纠正“四风”，不定期开展工作突击检查，坚决整治违反工作纪律和局规章制度等行为。

四是要进一步找准自身的职责定位，加强和上级部门的沟通联系，加强对下属单位的指导协调，切实增强工作合力。推动全局各级履行好监督职能，不越位、不缺位，切实发挥好各级的作用。

四、明年重点工作任务

（一）履行好全面从严管治的责任

要把持续深入学贯彻作为首要任务，加强对学贯彻、章和新《条例》及落实重大决策部署情况的监督检查，确保和政令畅通。进一步巩固扩大主题教育成果，深入推进学教育常态化制度化，把对忠诚作为工作的首要原则。要克服压力传导层层递减现象，督促各级组织以纪律为尺子，负责任地管治，对违纪违法问题敢抓敢管、动辄则咎，把全面从严管治的压力传导到最基层。

（二）进一步巩固拓展落实规定精神成果，坚决防止“四风”问题回潮复燃

坚定不移落实规定精神及实施细则精神，常态化开展对局属单位落实规定精神执行情况的监督检查。坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，反对特权、不搞特权。对发现的形式主义、官僚主义问题及时提醒纠正；对员干部存在不在状态、脱离实际、爱惜羽毛、回避矛盾、得过且过、庸懒无为的问题，及时报告并指出。驰而不息纠正“四风”，对顶风违纪行为发现一起查处一起，对负有领导责任和监督责任者严格问责，典型问题点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的态度和决心。

（三）深化运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，抓早抓小、抓“长”抓“常”

运用好监督执纪“四种形态”，坚持问题导向，重遏制、强高压、长震慑。运用好“四种形态”特别是“第一种形态”，对员干部存在的苗头性、倾向性、一般性问题及时发现并处理，区别情况运用提醒谈话、告诫约谈、批评教育、诫勉谈话、了结澄清等方式进行处理。常态化开展运用监督执纪“四种形态”情况的监督检查，重点查处顶风违纪行为和发生在群众身边的腐败问题，做到失责必问，问责必究。

（四）继续深入开展政警示教育和纪检业务培训，加强纪检干部队伍自身建设

提高纪检干部的能力，不断加强队伍自身建设和思想建设。把坚持学作为提高纪检干部监督执纪工作水平的重要抓手，广泛吸收运用现代化的信息传播方式，利用短信、微信等形式，组织员干部认真学《章》《洁自律准则》《纪律处分条例》《监察法》等，引导广大员干部增强纪律法纪观念，强化守纪守法意识。加强纪检干部队伍建设，进一步推动全局各级履行好监督职能。努力提升全局纪检干部业务水平，规范纪律审查程序，提高执纪监督和执纪审查能力，做到懂监督、敢监督、能监督、善监督。

......