机关党委202x年来工作总结及2024年工作思路

202x年来，宣传部机关严格按照新时代的建设总要求，坚持以的建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，不断创新机关载体，全面提高机关质量，努力建设让放心、让人民群众满意的模范机关，切实引领员干部敢为争先、勇立潮头，为奋力打造人与自然和谐共生现代化先行地提供坚强思想保障和强大精神动力。

一、工作开展情况

（一）紧盯过硬，在深化理论学中强筋骨。注重发挥思想建设正本清源、补钙壮骨的先导作用，把学的创新理论融入日常、抓在经常。以开展第二批学贯彻主题教育为契机，将学懂弄通做实作为首要任务，深入学贯彻文化思想及关于的建设的重要思想，结合机关意识教育、对忠诚教育、史学教育常态长效化有关要求，采取中心组引领学、读书班集中学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学、网络平台自学等形式，搭建科长讲堂、青年讲坛等平台，牢牢抓住“关键少数”和年轻干部等群体，持续深化理论学，引导员干部发扬理论联系实际的优良学风，围绕工作学、结合职责学、带着问题学，不断增强担事干事、敢为善为的过硬本领，把学成果转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。今年来，开设“科长讲坛”、“青年讲坛”、“业务分享会”16场次，所属组织开展学研讨196次。

（二）紧盯性锤炼，在严肃生活中强认识。认真贯彻落实机关各类规范性文件要求，严肃认真开展内生活。将开好组织生活会做为锤炼性的“三昧真火”，通过严肃认真的批评和自我批评，帮助员干部打扫思想上的灰尘，改进工作中的短板弱项。制定下发《主题日活动安排建议》，严格审核把关所属各支部日活动安排，督促指导各支部认真落实“3+x”主题日活动要求，引导员干部自觉尊崇践行章、学史国史，不断增强日活动的性、时代性、原则性。组织各支部联合开展“心有所信，方能行远”“学‘四史’忆峥嵘，悟初心催奋进”“破除陈规陋，树立文明新风”“学俊波事迹，争当时代先锋”“走基层、办实事、促振兴主题实践暨‘共耕希望田’”等日活动7场次，通过形式多样的日活动，增强内生活的吸引力，引导员干部坚定理想信念，站稳立场，锤炼性修养。持续落实宣传部部务会成员政谈话（谈心交心）制度，通过部领导与分管科室负责同志“一对一”提醒谈话，切实增强思想教育的针对性和严肃性。202x年来，累计开展政谈话（谈心交心）42次。

（三）紧盯作用发挥，在争优争先争效中做表率。以开展“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动为抓手，引导员干部持续深入学廖俊波同志先进事迹，不断从中汲取精神力量，提振干事创业精气神。注重以比促行，激发广大员干部争先进位的热情。一是比担当作为，印发《宣传部“模范科室”、“先进个人”评选工作实施方案》，每季度按30%、40%比例评选模范科室、先进个人，进行授牌、授旗，激励各科室和全体干部对标先进、寻找差距，202x年，共评选模范科室12个，先进个人24人。积极发挥员先锋模范作用，坚持推行员创“星”争优工作机制，评选并通报表扬202x年度“五星级”员28位。设立员先锋示范岗46个，组建员突击队10支79人，累计带头开展员志愿服务活动161场次。围绕每年给群众一个惊喜，组织员立足岗位职责，以“跳起摸高”的进取意识，梳理制定个人年度“惊喜点”44个，并通过制定每季度实施措施和完成目标，运用“三化五定”闭环落实机制，推动各项工作高质量开展，形成敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围。二是比能力素质，常态化开展“业务大比武”活动，每月组织员围绕的精神、中心工作部署等内容进行书面测试，以测促学，202x年，开展“学强国”挑战赛、务知识测试、“每月一测”知识测试等活动93场次。举办x朱子文化演讲诵读比赛初赛，组织18支参赛队伍同台竞技，为员提供展示能力风采的舞台，选送的参赛节目《朱子家训》获得市“千年文脉活源毓秀”朱子文化演讲诵读比赛诵读类三等奖。三是比精神文明，以创建第七届全国文明单位为契机，以每周评比通报为抓手，推动各单位（科室）积极投身精神文明建设，引领员干部职工在文明言行、文明交通、文明用餐等方面做表率，塑造宣传系统干部良好自身形象。

（四）紧盯组织建设，在夯实基层基础中促融合。着力夯实基层基础，不断加强组织建设，认真执行所属组织换届提醒工作制度，及时督促指导支部按期完成换届选举工作。调整文明办、讲师团、文联等单位员主要负责人担任支部，切实选优配强支部领导班子。强化发展员工作，引导优秀干部积极向组织靠拢，新培育入积极分子1名，发展对象3名，发展预备员1名，不断为各支部注入新鲜血液。纵深推进所属支部标准化规范化建设，引领所属支部围绕所在单位（科室）工作职责，聚焦“让放心、让人民群众满意”的根本目标和“三个表率”的具体目标，打造品牌，争创模范机关。同时，以争创“五星级”支部为目标，以“交叉体检”为主要抓手，对各支部“三会一课”、组织生活会、主题日活动开展情况进行专项检查，及时发现问题、补足短板。今年来，4个在职支部被评为202x年度“五星级”支部，宣传部老员之家被评为市直单位“十佳老员之家”。

二、存在的问题

（一）抓奖惩工作机制不够完善。围绕落实工作责任制，虽然形成监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面制度措施还不够完善，如：在支部“达标创星”工作中，对发挥突出作用的同志，存在不敢奖励，不能奖励的问题。对落实工作不力的支部班子多停留在口头批评上，没有真正抓问责促整改，导致推动工作力度不够强。

（二）工作创新不足，品牌效应不够突出。所属组织在抓工作过程中，按规章制度、文件要求执行的多，结合实际创新的少，虽然每个支部都在根据自身实际情况争创品牌，但仍存在思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显的问题，距形成品牌效应还存在一定差距。

（三）员作用发挥还有待加强。虽然注重员的教育管理，但仍存在个别员不够重视自身性修养的提升，导致宗旨意识不够强，缺乏服务群众的主动性，对员志愿服务等活动的参与热情不高，先锋模范作用发挥不够明显。同时，员相互之间的谈心谈话不够经常，相互提醒帮助、促进提高的作用发挥不够到位。

三、202x年工作思路

（一）持续推动理论学走深走实。严格按照、、的安排部署，持续开展学贯彻主题教育，把深入学贯彻和的创新理论作为员学的第一要务，重点抓好文化思想及关于的建设的重要思想的学、宣传、贯彻，引导员干部在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念，切实做到悟初心、守初心、践初心。

（二）持续推动与业务工作融合发展。严格落实新时代的建设总要求，牢固树立“抓好就是最大的政绩”的思想理念，发挥统领全局作用，探索建立抓工作奖惩制度，运用好考核指挥棒，将工作考评与模范科室评选、平时考核相挂钩，将支部标准化规范化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进工作与业务工作共同发展。不断激励引导支部员立足岗位，勇于创新，切实围绕人民群众急难愁盼问题设置新的员“惊喜点”。

（三）持续推动员向上向好。加强对员干部的日常监督管理，抓紧抓实政教育，将洁文化学作为支部“三会一课”、主题日等活动的重要内容，严在日常、抓在经常。督促指导各支部认真开展“一月一警示”教育活动，以案示警，促使所属员干部受警醒、明底线、知敬畏。持续开展“学身边榜样”活动，引导员自觉对标先进、坚定看齐榜样，不断提振员干部干事创业的精气神。

（四）持续推动组织凝聚力向心力不断增强。深入开展模范机关创建，以加强精神文明建设为重点，积极谋划开展丰富多彩的活动。保障员的民主权利，关心爱护员，积极帮助员解决工作生活中的困难问题。重视和关心退休支部工作，积极开展符合老同志特点的学教育和文体交流活动。提升和改进对工青妇组织的领导，认真指导帮助开展工作，充分调动和发挥三大组织的工作积极性，搞好机关群众文化体育活动，不断活跃机关文化生活，营造健康向上的单位氛围。

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