2024年在省直机关党的工作会议上的工作报告

同志们：

在和国家机关的建设推进会上，对进一步加强机关工作特别是建设作出重要指示。对此高度重视。近日，x对做好机关工作专门作出重要批示，x秘书长还将就下一步机关工作作重要讲话，这些指示、批示和讲话要求，都是机关的工作的重要指导和有力遵循，我们一定要认真学领会，坚决贯彻落实。下面，我代表省直机关工委作工作报告。

一、202x年工作回顾

202x年，在的坚强领导下，省直机关各级组织高举伟大旗帜，深入贯彻落实新时代的建设总要求，主动融入x全面振兴发展的伟大实践，机关的建设实现了新提升。

一是机关建设实现新提升。强化引领。采取多种形式和载体组织开展学活动，深入推动入心入脑入工作，引导员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严肃内生活。以推动巡视“回头看”反馈意见整改落实为契机，督查调研理论学中心组、民主生活会、“三会一课”等制度落实情况，整改问题582个。认真落实《关于解决省直机关“灯下黑”问题的工作措施》和员领导干部参加双重组织生活要求，有效提升内生活质量。压实管治责任。以基层组织抓工作述职述责述评议考核为抓手，推动从严治责任落实。组织103个省直单位组（）分三个片组逐一进行现场述职述责；督导2282个基层组织向本单位机关（总支）进行述职述责。

二是机关思想建设得到新提升。深化理论武装。发挥理论学中心组龙头带动作用，紧扣和的精神开展理论骨干培训。认真组织学《》。结合解放思想大讨论活动，组织员干部学讨论郑宇民专题辅导报告内容。将理论学测试和专题学测试纳入年度工作和绩效考评指标体系。坚定员干部理想信念。举办“信仰的力量——中国人的家国情怀”图片展，开展“迎七一、学史、强性”网上答题活动。树牢社会主义核心价值观。以评选“x好人”等为抓手推进精神文明建设，深入挖掘、选树、宣传省直机关先进人物和单位。积极开展“3·5学雷锋志愿服务日”和千家文明单位志愿服务团队“双进”（进社区、进村屯）活动，树立机关良好形象。

三是机关基层组织建设得到新提升。提高组织建设质量。开展支部工作法优选和支部规范化建设推优工作，推动支部建设水平不断提升。将“两学一做”学教育常态化制度化作为述职评议考核的重要内容，纳入机关绩效考评体系和每半年督查工作。突出抓好省直涉改单位机关基层组织建设，确保基层工作稳步推进。提升务干部素养。分6期对机关专职副、机关和支部进行分级分类培训，累计培训640人次，有效提升理论水平和业务能力。员教育工作扎实推进。以课教育、专场报告会、专题组织生活会等形式，广泛开展“向郑德荣同志学迎接建97周年”主题实践活动。坚持利用“x机关组工”微信公众号、“新时代e支部”、吉林机关群等平台丰富员教育载体。

四是机关干部队伍能力建设得到新提升。深入开展“大学”活动。利用“新时代e支部”开展员积分制管理和支部标准化规范化创星。开辟“学贯彻精神，开启机关新征程”和“法治进机关”网络专栏。利用“吉林机关微课堂”微信公众号，及时传达贯彻和重要指示及会议精神。广泛组织“大调研”活动。扎实开展解放思想大讨论活动，围绕制定的重大课题深入研讨，完成《以为指导奋力开创新时代机关支部建设新局面》课题调研，推动机关工作高质量开展。积极服务振兴发展大局。深入开展建功“十四五”主题实践活动，75个单位设计并完成了136项建功项目。坚持带群建，群团组织努力强“三性”去“四化”，围绕服务吉林振兴发展，广泛开展各类主题鲜明的群众性活动，激发创新创业新动能。

五是机关和纪律建设得到新提升。巩固建设成果。严肃开展干部大整顿活动，专项整治庸政懒政怠政，对114个单位落实规定精神等情况进行了专项检查，诫勉谈话4人，批评教育13人。严格开展纪律审查。全年纪检监察工委本级受理件10件，初核1件，立案1件，转办8件。严肃查处违反规定精神案件1件。审理省直机关违纪案件58件，纪处分58人。在省直机关深入开展扶贫领域腐败和问题专项治理。认真落实“两个责任”。践行监督执纪“四种形态”，对新任职和重点单位的机关进行约谈，对建设检查存在问题单位的10名机关和进行集体约谈。

二、202x年主要任务

202x年是中华人民共和国成立75周年，也是全面贯彻落实关于东北振兴工作重要指示精神、加快新时代吉林振兴的重要一年。日前，中办印发了《关于加强的建设的意见》，这是加强的建设的基本遵循。今年省直机关的工作总要求是：以和的精神为指引，全面遵循新时代的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以的建设为统领，以机关标准化规范化为抓手，加强思想建设，建强组织体系，持续正风肃纪，服务振兴发展，实现思想上大解放、组织上立规范、纪律上严要求、上敢担当，建设让放心、让人民群众满意的模范机关，为新时代吉林全面振兴、全方位振兴提供坚实的保证。

（一）突出建设，做坚决同以同志为核心的保持高度一致的表率

建设全面过硬机关。持续开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”教育，增强基层组织功能，发挥群团组织作用，彰显机关属性，引导广大员干部提高能力和本领，旗帜鲜明地讲，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。对省直机关学贯彻、落实和重大决策部署等方面进行重点监督检查，推动机关组织牢牢把握建设根本要求，切实发挥好核心作用。

严守纪律和规矩。持续深入、全面彻底肃清x和x等流毒，发展积极健康的内文化。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，努力营造“敢于担当、体现担当、重用担当”的良好氛围。督导省直机关自查自纠、整改销号，使员干部严格遵守纪律和规矩，切实做到有部署，我们有行动；有要求，我们有落实；群众有呼声，我们有回应，继续巩固和净化省直机关生态。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，推动员干部特别是员领导干部加强性锻炼，让对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的担当在省直机关蔚然成风。

推动责任落实。要保持定力，把准方向、提高能力，建立健全推进的建设工作责任制，强化部门各级组织责任，带头维护权威和集中统一领导。组（）要负起建设主体责任，将其纳入工作总体布局，摆在首要位置来抓，认真研究部署、大力推进落实。机关（总支、支部）要履行建设直接责任，抓好具体工作开展，化解实际问题，推动机关建设取得实效。机关支部要承担建设具体责任，突出导向，强化功能，提升员干部的水平。要用最坚决有力的行动、最扎实有效的措施、最优异突出的成绩在深入学贯彻上作表率，在同以同志为核心的保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实各项决策部署上作表率。

（二）抓好思想建，做学贯彻的表率

深化理论武装。把学懂弄通做实作为一项长期性战略工程来抓，发挥理论学中心组龙头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，举办报告会、研讨班，利用“互联网＋学”模式，通过督学导学推动广大员干部掌握理论之基、筑牢思想之本。推动理论和实际有机融合，促进知行合一、学用结合，围绕如何学贯彻在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和在吉林视察的重要指示精神，进一步解放思想服务吉林高质量发展，做好理论骨干（学秘书）培训工作，将学的重点和目标聚焦到指导工作上来，聚焦到完成重点工作上来。大兴调查研究之风，建立完善和落实好调查研究制度，组织引导机关各级组织和员干部深入基层一线了解掌握省情，帮助谋划工作思路，解决重点难点问题，为振兴发展助力。

巩固社会主义核心价值观。深入开展社会主义核心价值观教育，通过专题培训、主题日等活动，厚植共产主义情怀与根脉，铸牢精神支柱和灵魂。扎实推进机关精神文明建设，抓好“吉林好人引领风尚”主题实践活动和各类群众性主题教育活动，积极弘扬时代主旋律，树立机关文明风向标，引导机关员干部积极投身志愿服务，陶冶思想情操。

（三）建强组织体系，做标准化规范化建设的表率

提升质量标准。全面贯彻落实新时代的组织路线，扎实推进新时代吉林基层组织建设质量提升工程，突出抓好《中国和国家机关基层组织工作条例》、《新时代x基层组织建设质量标准体系》和《关于加强机关标准化规范化建设的实施意见》在省直机关的贯彻落实。在省直机关实施“机关质量提升年”工程，开展“强责、提质、创标”行动，推动制度落实、队伍建设、基础保障、功能作用“四个质量”不断提升，努力构建责任明确、质量为先、标杆引领的机关工作新格局。进一步加强机构改革部门机关工作，理顺关系，明确职责，跟进的工作，展现新担当新作为。加强对市州机关工作的指导，形成上下互动的工作格局。健全机关工作目标责任制管理考核机制，完善省直机关组（）、基层组织抓基层述职评议考核工作。

强化支部建设。深入学贯彻《中国支部工作条例（试行）》，落实好关于学宣传和贯彻落实《条例》提出的7个方面34项具体工作任务。树牢“的一切工作到支部”导向，开展“机关工作效能评估进支部”的试点工作，结合民主评议员，支部对员业务工作完成情况进行监督、管理和评估，通过自我评估、支部评估、情况通报和结果运用，努力打造和业务“双强型”支部，推动机关支部在教育、管理、监督员和组织、宣传、凝聚、服务群众方面积极主动作为，充分发挥战斗堡垒作用。抓实支部标准化规范化建设，坚持抓两头带中间，开展支部工作创新案例评选、提炼推介支部工作法，突出抓好先进支部培育选树和软弱涣散支部倒排整顿。

打造过硬队伍。着眼过硬、本领过硬、过硬目标，进一步加强机关务干部队伍建设。扎实开展机关基层组织带头人队伍优化提升行动，严格程序标准，选优配强机关专职副和机关。创新培训载体，突出性、强化针对性，分类开展选题式、模拟式、互动式务工作培训。着眼的事业长远发展，对去年以来发展的35岁以下年轻员（拟发展对象）开展经常性管理教育，重点抓好三个方面：突出红色传统教育，对员发展对象系统开展10期马克思主义理论、史、的知识和国情省情教育培训；依托省内东北抗联红色教育基地，对年轻员举办2期性教育培训，鼓励有条件的基层组织自行组织；依托省内政教育基地，由机关基层组织对年轻员进行现场政教育。落实好按期换届、岗位交流、按比例配足专职务干部等规定，推行机关与人事管理工作由同一位领导分管或合署办公。突出标准和审查，严格按规定做好发展员工作。

创新智慧。充分发挥“互联网＋”优势，用好“学强国”“新时代e支部”、吉林机关网和省直机关员干部理论学测试系统等有效平台载体，推动传统优势与信息技术深度融合。继续依托“新时代e支部”深入开展员积分制管理和支部标准化规范化创星，不断提高员教育管理信息化、智能化、精准化水平。

（四）强化纪律建设，做严格遵章守纪的表率

加强纪律教育。结合法治建设、政德修养和家风教育，深入开展纪律教育。把学《中国纪律处分条例》纳入部门组（）理论学中心组学内容，推动规纪教育经常化、制度化。把政教育作为课教育和主题日的重要内容之一，采取案件通报、以案说纪和反面典型教育等形式强化警示教育，用身边事教育身边人。提高谈话函询实效，凡是被谈话函询的机关员干部都要在民主生活会、组织生活会上作出说明，敦促思想转化、整改提高。

持续整治“四风”。严格落实规定及其实施细则精神，坚定不移纠“四风”树新风，防止问题隐形变异、回潮复燃，巩固拓展干部大整顿成果。紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，聚焦扶贫、环保领域和窗口服务行业，关注群众痛点、难点、焦点，开展民生领域专项整治，加大明查暗访和公开曝光力度。采取定期检查和随机抽查等方式，开展监督检查“回头看”，持续释放执纪必严的信号。

推进工作创新。深化省直机关纪检监察体制改革，加强机关建设，健全完善有关工作制度。贯彻落实《中国务公开条例》和《x省务公开实施细则（试行）》，畅通社会监督渠道。开展基层群众评议省直机关活动，9月至12月，区分省直部门和单位类别，采取部门评议、社会评议、综合评议三种方式，对省直机关工作进行评议，做好新闻媒体宣传，严肃处理突出问题并通报曝光。

从严执纪问责。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集机构的监督，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、利益输送问题，始终保持惩治腐败的高压态势。贯彻《中国纪律处分条例》，科学运用监督执纪“四种形态”，对省直各单位纪处分执行情况进行专项检查，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，对个别问题突出的开展“回头看”，维护纪严肃性。严格落实问责条例，严肃问责失职失责的组织和员干部。

（五）聚焦服务中心，做推动振兴发展的表率

坚决贯彻落实和决策部署。机关工作在谋划部署、推进实施和检查评估中，都要以落实和各项决策部署为出发点和落脚点，充分发挥好服务和助推作用。抓好《关于深入贯彻落实对东北振兴工作重要指示精神解放思想推动吉林高质量发展的决定》落实，推动“三个五”发展战略、“东中西”三大板块建设和“一主六双”空间布局等战略谋划的实施。深入贯彻全省“抓环境、抓项目、抓落实”项目建设年动员大会精神，综合运用思想教育、激励保障、管理监督和责任追究等措施，推动脱贫攻坚专项巡视、生态环境保护督察问题的整改落实。

有效推动机关与中心工作深度融合。坚持机关与中心工作同步谋划推进，把机关的组织资源、组织优势转化为发展资源、发展优势。围绕落实决策部署和中心工作，深入开展“创先争优”和建功“十四五”主题实践活动，将“三抓”项目建设年内容结合进建功活动之中。着力推动机关与脱贫攻坚、乡村振兴和城市基层深度融合，形成“双促”效应。健全完善机关联系指导基层制度，开展“走基层、解难题、办实事”活动，以“三个一”行动（即：部门组成员深入基层开展调研，解决一件难事；机关支部为基层办好一个实事；机关员干部帮助基层群众实现一个心愿）为抓手，推动机关工作深度融入服务基层。深度挖掘、大力推广省直机关各级组织服务振兴发展的有益经验和特色做法，全面提升服务吉林振兴发展质量。

广泛凝聚新时代振兴发展力量。宣传好中国诞生、新中国成立和改革开放取得的伟大成就，凝聚振兴发展力量。摸清在职员思想状况，有针对性地开展思想工作，充分调动积极性和创造性。关心老员、老同志生活，组织离退休老干部为吉林振兴发展建言献策活动，发挥老同志优势。认真贯彻落实《关于加强新时代带群建工作的实施意见》，加强对群团工作的全面领导，指导群团组织努力强“三性”去“四化”，广泛开展“当好主人翁，建功新时代”、青年先锋事迹对话、“巾帼心向”“巾帼建新功”“巾帼暖人心”等群团组织活动，汇聚振兴发展合力。

同志们，新年新气象、新担当、新作为。我们一定要不忘初心、牢记使命、不负重托，坚决贯彻和决策部署，坚决落实好x重要批示和x秘书长讲话要求，以奋进的姿态、严实的精神全力抓好机关各项工作落实，努力开创新时代省直机关工作新局面，为实现x全面振兴、全方位振兴作出新的更大贡献！

......