在基层党建工作现场会上的讲话稿

第一篇：在基层工作现场会上的讲话

同志们：

这次会议是经局研究，并报请厅领导批准召开的一次十分重要的会议。会议期间，参会同志都自备了文件袋和文具，并随身携带照相机和笔记本，一路看、一路拍、一路记，体现出了很好的学风和会风。总的来说，这次现场会达到了“可听、可学、可看、可推广”的目的，具有很强的示范带动作用，实现了预期目标。下面，我讲三点意见：

一、坚持问题导向，深化思想认识，增强做好队伍工作的责任感和使命感

工作是我们今年的一项重点工作，局已多次进行过安排部署。各级普遍能够按照xx局要求，积极主动作为，狠抓贯彻落实，不断加强队伍的思想建设、组织建设、制度建设、建设和反腐倡建设，各级班子和基层组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要保持清醒头脑，深刻认识到当前工作存在的薄弱环节：一是的核心领导作用仍需提升。少数班子、基层组织议大事、解难事、办急事的本领不高；有的领导干部政策水平、理论素养不高，创新能力不强，在思想认识、工作谋划、精神状态上都比较被动；一些单位工作缺乏针对性和时代感，思想观念陈旧，惯于“老经验”、“老做法”，务工作程序不规范，和行政职务的关系摆不正，不会做、不想做务工作。二是支部的战斗堡垒作用仍需提升。一些抓支部建设的意识淡薄，重视程度不够，重调配轻帮建，重使用轻管理，致使支部建设比较薄弱；有的片面强调工作忙、难集中，被动落实制度，随意挪用、挤占日活动时间；有的支部是半路出家，对务工作不熟悉、不掌握，抓工作能力不强。三是员队伍的先进模范作用仍需提升。少数同志对内学不感兴趣，参与组织生活积极性不高，理想信念淡化，宗旨意识弱化，缺乏对忠诚、为分忧的强烈使命感和责任感；有的同志先锋模范作用褪化，平时工作看不出来，关键时刻站不出来，考验面前显不出来。对于这些存在的问题，我们一定要有清醒认识，切实增强“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任感，把的建设置于队伍建设的根本地位，进一步完善工作机制，推进制度创新，全面提升的建设科学化水平，为做好各项工作提供坚强的思想和组织保证。

二、借鉴试点经验，加大落实力度，推动队伍基层组织建设科学发展

全面推行基层组织规范化建设，是今年队伍工作的一项重要内容。局按照有关文件精神，把示范性基层组织创建活动，作为推进基层组织规范化建设的重要载体，在全省进行了安排和部署，xx大队作为试点单位主动作为，上下联动，狠抓落实，成效明显，提供了“可看、可学、可用”的鲜活经验。会议期间，各单位参会同志都拍了照片，做了记录。下面的事情，就是要抓好落实，认真解决好学什么、怎么学、抓什么、怎么抓的问题。

一是要在统一思想、提高认识中抓落实。基层组织是队伍执行任务的“一线指挥部”和“战斗堡垒”，如果没有基层组织的坚强有力，就不可能确保对队伍的绝对领导，就不可能确保各项任务的圆满完成。我们要清醒地认识到，对照局确定的示范性基层组织“七个过硬”的创建标准，大多数基层组织建设仍然存在一些不符合、不匹配、不适应的问题，分析这些问题产生的原因，很重要的一点就是少数单位组织规范化、制度化建设没有真正落到实处。因此，各级要以此次现场会为契机，进一步领会加强组织规范化建设的重要意义，充分借鉴好经验、好做法，积极培育基层工作的切入点、着力点和创新点，在抓基础上下功夫，在出亮点上求突破，加快推进各级组织规范化建设步伐。

二是要在严格标准、纠偏完善中抓落实。在今天的现场会上，试点单位已经为我们抓基层工作树立了标杆，提供了样板。各单位要以此次现场会为引领，按照“立足现实，突出规范，严格制度，全面促建”的思路，认真对照样板标准校正方向，对照文件规范查漏补缺，重点解决议事决策程序不规范、组织生活制度不落实、统揽全局核心领导能力不强、员先锋模范作用不明显等问题，努力找准支点、推进重点、攻克难点、形成亮点，把各级班子建设成为团结和谐、奋发有为、干事创业的班子，建设成为善于抓落实、保稳定、谋发展的班子。各单位要以现场会为新起点，不断丰富示范点建设内涵，力求有新的突破和提升，做到班子和队伍建设更过硬，工作业绩更显著，警营内外关系更和谐。现场会结束后，xx局也将及时组织力量对各单位贯彻落实情况进行督察，贯彻落实好的单位要表扬，贯彻落实不力的要通报批评。

三是要在凝神聚力、齐抓共管中抓落实。各单位要在完善工作机制上下功夫，建立健全统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。作为或副，作为成员，都肩负着抓工作的重要责任。各级组织要对本单位工作负总责，（支部）是第一责任人，班子（支部）其他成员要根据分工认真履行职责，抓好职责范围内的工作。各级部门是负责工作和指导基层工作的工作部门，具体承担组织完成工作的各项任务，其他部门要各司其职、密切配合，切实落实好“一岗双责”。员干部要主动参与到工作中来，身体力行，献计献策，做好表率。局已经把抓工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与队伍建设和中心工作整体目标考核一并进行，并注重考核结果运用，切实做到工作人人都参与、个个有压力、逐级抓落实。

三、明确工作重点，加大工作力度，确保工作各项任务落实到位

现在一季度即将过去，各单位务必要按照xx局部署的任务进度要求，严把时间节点，加大推进落实力度，确保按期保质保量完成目标任务。

必须把听指挥作为根本原则来抓。坚决听话、永远跟走，是公安队伍的不变警魂和命根子，无论时代怎么发展，队伍怎么建设，坚持听指挥这一根本原则永远不能变、永远不能丢。一要突出抓好理想信念教育这个根本。理想信念是人精神上的“钙”。全省各级队伍必须把干部群众理想信念教育作为灵魂工程、基础工程来抓，坚持不懈地用的科学理论武装干部群众头脑，各单位要作为一项重大任务，紧密结合主题教育，精心组织，认真开展学贯彻活动，引导干部群众领会精神要义、增强认知认同、坚定信念信心。二要突出抓好忠诚教育这个核心。要重点抓好的性质宗旨、优良传统的学教育，教育引导干部群众把忠诚熔铸进血脉中，落实在行动上，确保干部群众始终在思想上、上、行动上与保持高度一致，自觉做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经受住考验。三要突出抓好纪律教育这个基础。要把纪律作为员干部学教育的重点内容，教育引导广大干部群众始终牢记自己是一名军人、是一名员、是和人民的忠诚卫士，防止信念动摇、意志衰退、思想滑坡和道德沦丧。一旦违反纪律，坚决从严处理，绝不姑息迁就。

必须把优良作为根本保证来抓。大力加强队伍纪律建设，坚持不懈地改进和转变，着力解决好群众和干部群众反映强烈的突出问题，是加强队伍工作的重要抓手。各级队伍要毫不动摇地坚持依法治警、从严治警方针，切实以建设新成效汇聚起推动队伍工作发展的正能量。一要严格执行条令条例。要将条令条例和禁令警规贯穿于干部群众日常生活，转变为干部群众的言行惯，转化成干部群众的思想观念，严格规范战备执勤、训练、工作、生活等秩序，确保队伍有法必依、有令必行、有禁必止，确保队伍纪律严明、高度稳定，集中统一。二要严密规范权力运行。始终把各级领导干部以及管人、管钱、管物和监督人员作为重点对象，公开权力运行流程，健全制度机制，推进研究各项重大事项阳光操作、公开运行，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。特别是要把“制度笼子”编紧扎牢，提高制度执行力，强化制度刚性约束，确保用制度管权、按制度办事、靠制度管人，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，真正让铁规发力、让禁令生威。三要大力改进机关。机关是的办事机关和工作的领导机关，是领导队伍建设发展的得力助手，必须带头转变，带头做好表率。要以建设“坚守性原则、恪守公道正派、严守清正洁，让组织放心满意、让干部群众信任满意”的“三守两满意”机关和政工队伍为目标，切实提高做好工作、工作和服务队伍全面建设的水平。

就讲这些，谢谢大家。

第二篇：在基层工作现场会上的讲话

同志们：

今天，召开基层工作现场会，这是认真贯彻落实全国消防队伍工作会议的重要举措，对于进一步推动和提升全省公安队伍工作水平具有重要意义。当前，消防队伍建设进入一个新的发展阶段，国际国内形势的深刻变化和队伍使命任务的不断拓展，对队伍工作提出了更高要求。抓好队伍的建设，对于确保的绝对领导、推动队伍建设科学发展、有效履行职责使命具有十分重要的现实意义。就如何抓好工作，我谈几点意见：

一、强化责任，紧紧围绕队伍这一“关键”抓。工作，不抓还要靠谁去抓？抓，要首先解决好“抓，抓”这一关键，充分发挥作用，强化抓的责任意识，提升抓的业务能力。一是强化责任意识，解决“不想抓”的问题。 作为主官、（支部），必须把第一精力放在抓上，把主要精力放在抓班子、带队伍上，在这个问题上没有商量，绝不能含糊。而我们有的政工干部、（支部），对于这一点不重视，不明白，热衷于抓行政管理、业务工作，而忽视抓工作、提升队伍能力素质，实际上是偏了向，首末倒置，没有做到认真履职，这种错误的做法务必引起高度重视和深刻反省。各级（支部）要深入强化抓工作的主体责任，巩固和强化“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的“第一责任人”责任，真正使工作思想认识到位、决策措施到位、具体工作到位。二是提升能力素质，解决“不会抓”的问题。抓首先要解决好务能力偏弱的问题。有的之所以不愿意抓，说到底，与自身在理论水平、素养、个人修养等方面不足有着很大关系。就以队伍现任的各级队伍而言，大多数同志没有经过全面、系统的务知识培训，忙于事务性工作无暇务知识学，这就导致我们的基础薄弱。因此，各级务干部，特别是各级，也要进一步增强责任意识和危机意识，自我加压，主动实践，不断提升务能力素质，丰富知识储备，强化开展务工作的主动性，这样工作就有发展和提升的土壤。三是坚持以身作则，解决“表率不强”的问题。打铁还需自身硬。工作，既靠班子成员齐心协力抓，更靠领导干部以身作则带。领导干部以身作则本身就是一种感召力、号召力、战斗力。只有以身作则，才能匡正风气、鼓舞士气、形成合力、破解难题。关键是要抓好落实，关键要看领导干部尤其是各级的率先垂范。要求别人遵守的，自己先遵守，特别是要先遵守；要求别人做到的，要先做好；要求别人提倡的，要先执行；要求别人不做的，要先禁止。

二、创新思维，紧紧围绕班子建设这一“龙头”抓。加强工作，领导班子和领导干部是关键，各级队伍要紧紧围绕领导班子建设这一关键环节，下大力气解决好当前干部群众反映强烈、影响队伍安全稳定的突出问题，切实把各级领导班子打造成为队伍建设发展的坚强领导核心。一是强化集体领导。要严肃内生活，认真贯彻执行民主集中制，坚持统一的集体领导下的首长分工负责制，健全完善议事决策机制，严格落实议事规则程序，有效解决发扬民主不够、正确集中不够、团结协作不够等问题，不断提高依法决策、科学决策、民主决策水平，着力增强各级组织的创造力、凝聚力、战斗力。要提高内生活质量，坚持用好批评与自我批评这个防身治病的有力武器，着力解决少数组织内生活不认真、不严肃等问题，切实增强内生活的性、原则性和战斗性。二是严格落实“一岗双责”。要坚持把确保队伍安全稳定作为队伍建设的保底工程来抓，认真落实“一岗双责”，勇于担当、敢于负责，特别是各级（支部）要加强对队伍的经常性教育和经常性管理工作，密切关注干部群众思想动态，及时掌控干部群众思想动向，牢牢把握干部群众思想状况，不断创新思想教育的方式方法，着力增强思想教育的时代性、感召力，切实把思想工作做深做细做实、到人到位到家，严防小毛病变成大问题、小问题酿成大隐患。要建立健全责任追究办法和问责制，对那些不会带兵、不懂爱兵、不敢管理的干部，要及时调整；对那些因管理不到位、责任不落实导致发生队伍安全稳定问题的，要严肃追究领导责任。

三、激发活力，紧紧围绕作用发挥这一“本质”抓。工作的本质，就是推动班子领导核心作用、基层战斗堡垒作用、广大员的先锋模范作用的发挥。一是强化班子领导核心作用发挥。要围绕提升领导班子“善抓机遇、科学谋划、推动发展，增强执行力、创造性抓工作落实，贯彻落实民主集中制”三种能力，用好中心组学和“理论大讲堂”两个平台，深化专家辅导与内部轮讲、理论学与参观见学相结合的学方式。各级要加强对事关队伍建设发展的重大问题的研究，不断深化对队伍建设发展规律特点的认识，着力增强战略思维、创新思维、底线思维，切实提高决策的科学化水平和驾驭全局的能力。二是强化基层组织战斗堡垒作用。的基层组织是的全部工作和战斗力的基础。各级要树立固本强基的思想，始终把工作重心和主要精力放在基层，把人力、物力、财力倾斜基层，坚持不懈地抓基层打基础，不断增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。要继承发扬光荣传统，发挥支部优势，通过抓带班子、抓骨干带队伍、抓帮建促提高，使基层支部既管员、管干部、管思想，又抓训练、抓业务、抓实战，努力把基层支部建设成为坚强的战斗堡垒。三是强化员先锋模范作用。各级要切实健全组织机构、理顺组织关系、规范组织生活、强化员性教育和锻炼，要从内互称同志、亲自交纳费、预备员入宣誓、领导干部过双重组织生活等基本动作和基本环节抓起，使广大员干部群众在严格的内生活中受到锻炼和洗礼，不断增强员意识和性观念，激发员干部的先锋模范作用。在此方面，忻州支队做了些尝试，在员队伍中广泛开展了“戴徽、亮身份、树形象”活动，建立推行“员责任区”、“员先锋示范岗”、“员先锋车”、“员生日卡”，切实把员身份亮出来、先锋模范作用发挥出来，效果比较好，各单位可以结合实际学借鉴。

同志们，抓好工作绝非一朝一夕、一蹴而就的事情，抓好工作只有起点、没有终点。今天的会议不是总结会，而是推进会和部署会。抓好工作，重视是前提，队伍是关键，教育是基础，务实是根本。全省公安队伍要以高度的自觉、强烈的使命担当、务实的工作，坚定信念、振奋精神，锐意进取、扎实工作，全面推动工作再上新台阶。

谢谢大家。

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