市局领导干部考核资料（202x述责述廉报告）

202x年来，深入学的精神，坚决落实、、和市x局组决策部署，履职尽责，贯彻全面从严治重大决策部署，落实风政建设工作任务分工，现述责述报告如下：

一、落实风政建设主体责任情况。

严守纪律情况。坚持用武装头脑，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格履行巡视巡察、审计等反馈问题的相关整改责任，加强相关制度建设，制定或修订多项规章制度。压紧压实主体责任情况。切实贯彻落实全面从严治重大决策部署，规范执行“三重一大”制度，适时应需修订《局组工作规则》，及时调整分工，严格按程序报批做好上传下达。制定《责任清单》，分别明确组、“一把手”、领导班子其他成员的责任，落实机关监督责任，贯彻“全周期管理”理念，以“九责”工作法为抓手督促工作责任落实。巩固发展良好生态情况。按照组工作要求，对照重点内容进行自我检视，针对理论学不够深入，学深悟透要持续加强；全面从严治不够有力，防微杜渐要抓在平时；基层调研不够深入，联系服务要落到实处三个方面剖析问题并制定努力方向和整改措施。突出性、问题性、实效性开展分管范围内谈话，在见人见事见思想的谈话过程中明晰问题改进完善。利用民主生活会、政谈话、任职谈话等契机深入交流，在重大节庆、重大活动、重要项目等时间节点与分管处室负责人及相关人员进行经常性的谈话谈心，掌握干部思想动态，抓早抓小防微杜渐。坚决反对腐败情况。落实风政建设工作任务分工，制定了个人落实全面从严治、风政建设及反腐败工作主体责任清单，并审核指导分管处室制定相应清单。与分管处室负责人签订了全面从严治、风政建设和反腐败工作责任书。针对分管处室工作职能、职责范围、业务流程运行中可能存在的政风险点和有资金管理、干部选拔、采购、项目决策、评先评优等权力的重点岗位、关键环节开展排查，从处室到干部个人均全覆盖制定操作性强的具体防控措施。 深化正风肃纪情况。深化建设，锲而不舍落实规定和十项规定及其实施细则、实施细则精神，持续强化日常监管，严格落实干部请休假和干部兼职日常管理等制度，做好机关公务员平时工作。开展领导干部因私出国（境）管理、兼职管理及档案管理专项整治工作，对突出问题进行了全面清理。贯彻落实好《领导干部个人事项请示报告制度》、领导干部及时个人报告有关事项通知精神，抓好领导干部个人重大事项填报查核工作。加强干部队伍教育监管情况。贯彻落实新时代的组织路线，加强领导班子思想和干部队伍建设，坚持事前征求纪检监察组意见，切实履行管治责任。规范程序办理新录用公务员入职，试用期公务员转正，挂职干部商调到岗。开展近三年新入职机关人员培训、座谈。完成公务员法律法规实施监督检查“回头看”工作。聚焦群众“急难愁盼”情况。坚持人民至上，贯彻的群众路线，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，深入社区、高校等开展宣传宣讲；依托专题栏目，更新内容x余条，阅读量达x人次；把的亲切关怀、殷切嘱托及的、省市代会精神传递到人民群众心中。

二、个人执行的纪律情况。

遵守的纪律情况。一是严守纪律。坚持的领导、维护权威，遵守的纪律和规矩，始终在思想上行动上与和上级保持高度一致。二是严守组织纪律。带头落实双重组织生活制度，全年坚持以普通员身份参加所在支部组织生活x次，自觉接受组织和员群众监督。严格执行民主集中制，对分管范围内“三重一大”事项和涉及大额资金项目、年度经费管理等重大问题，严格执行请示报告制度，上组会议决后执行。三是严守洁纪律。自觉落实风政建设各项要求，带头参加政学，依法依纪执行有关政策规定。四是严格执行的群众纪律，始终坚持把人民群众利益放在首位，杜绝侵害群众利益的行为发生。五是严守工作纪律。时刻做到讲规矩、守制度，立足工作职责，脚踏实地、真抓实干，坚持日常工作正确履职、关键时刻敢于负责。六是严守生活纪律。注重提升思想道德境界，追求高尚道德情操，带头遵守社会公德，自觉培养良好的生活惯和积极向上的兴趣爱好。落实规定情况。坚持从严落实规定精神，未配备公车，公务出行严格按规定执行。办公室符合规定标准。未配备秘书或工作人员。公务接待严格按相关规定执行，无公款个人消费和职务消费等情况，无利用地方特产谋取私利情况。无因公因私出国（境）情况。坚持密切联系群众，不断转变，深入基层调研走访，落实好人才联系服务制度，密切联系人民群众和家庭。洁自律情况。自觉践行《中国洁自律准则》，坚持对忠诚老实，严格执行洁从政和改进工作各项规定，管好自己，以身作则。本人配偶、子女及其他特定关系人均没有在自己管辖范围内从业、经商的情况。严格执行出国（境）管理办法、个人重大事项报告制度、外出报备及请休假等制度，按期如实填报个人重大事项报告并指导完成机关处级领导干部填报及系统录入。

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