党课讲稿：建设过硬党员队伍 推动基层高质量发展

同志们，根据培训安排，今天我围绕“建设过硬员队伍，推动基层高质量发展”为题跟大家上一次课。的基层组织是在全国范围内最基础、最重要的组织形式，是的路线方针政策在基层落地生根的重要基础。而基层支部员队伍是的基层组织的骨干力量和先锋模范，其建设直接关系到的基层组织工作的质量和成效。但是当前基层支部员队伍建设还存在员队伍素质不高，对的路线方针政策不够了解和认识，缺乏担当精神和创新能力，无法胜任基层工作。这会严重影响员队伍的工作效率和质量，也会影响组织的整体形象和声誉。员队伍数量不足，受到基层组织的地域分布、人口密度和组织能力的制约。由于一些基层组织的组织能力不足，对于员的培养和管理不到位，导致员队伍数量不足。员队伍结构不合理，由于基层组织在招募和培养员时缺少多样性和专业化建设，导致员队伍结构单一、缺乏活力。基层支部员队伍建设是加强组织建设的重要环节，是做好各项工作的基础和前提条件。首先，基层支部员队伍是落实的路线、方针和政策的重要力量。只有建设一支素质高、业务能力强、责任心强、优良的员队伍，才能在实践中贯彻落实的路线、方针和政策，使的工作不断开创新局面。，基层支部员队伍是团结带领广大群众的重要力量。基层支部员队伍作为与人民联系的桥梁和纽带，承担着为群众服务、为群众谋利益的重要职责。只有通过建设一支真正服务于人民、群众信任的员队伍，才能更好地发挥的群众工作优势，增强的号召力和凝聚力。，基层支部员队伍是落实的基本建设的重要保障。只有通过加强基层支部员队伍建设，才能构建起一支忠诚干净担当的员队伍，推动的基本建设走向深入、落实全面从严治的要求。因此，加强基层支部员队伍建设，成为了当前的工作中一个重要而紧迫的任务。

一、建立健全基层组织。基层组织是的基础，建立健全基层组织对于推进基层支部员队伍建设至关重要。建立健全基层组织需要从规范和制度化建设两个方面入手。规范化建设包括制定各项制度和规章制度，如组织选举、换届、报备等程序，以及各项工作的流程和标准。在制定制度和规章制度的过程中，应充分考虑员队伍的实际需求和工作特点，注重规范化和实效性，确保各项制度和规章制度能够得到充分落实和执行。，还需要加强对员队伍的管理和培养，提高员的思想认识和工作能力，确保的基层组织始终保持先进性和纯洁性。制度化建设包括建立组织运行的制度和程序，如会议制度、决策制度、报告制度等，使组织内部的运行更加规范和有序。在制定这些制度和程序时，应注重实践性和针对性，尽可能贴近员队伍的实际需求和工作特点，确保制度和程序的可操作性和有效性。同时，还需要注重加强组织自我净化和自我完善功能，强化对员队伍的管理和培养，确保的基层组织的先进性和纯洁性。最后，还需打造员参与、群众支持、协调、社会监督的工作新格局，建立健全员联络站和组织联系点，推动工作向基层延伸，有效提升基层组织的服务能力和影响力。

二、优化员队伍教育和培训。员队伍教育和培训是提高员队伍素质和能力的重要途径。随着时代的变迁，员队伍教育和培训也需要适应新时代的需求。在实际操作中，要加强员队伍的现代化管理，以提高员队伍的思想认识、专业素质和工作能力。为此，要建立全方位的员队伍教育和培训体系，包括在线和线下的培训方式，以满足不同员队伍的需求和不同工作岗位的需要。同时，员队伍的培训要加强实效性和针对性。员队伍教育和培训要紧密结合实际工作，注重实战，重视案例教学，提高培训的实际效果。同时，要根据员队伍的不同需求和不同工作岗位的需要，设计不同层次和类型的培训项目和课程，为员队伍提供实用、有效的培训和学机会。除此之外，加强员队伍的跟踪和评估，不断完善和改进培训模式和方法，提高员队伍的学效果和培训质量。要采用多种方法，如线上学、线下培训、课堂教学、实践教学等多种教学手段，增加培训的针对性和实效性，提高员队伍的素质和能力。

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