市委老干部局以高质量调研推动老干部工作高质量发展经验总结

xx市委老干部局结合开展主题教育，大兴调查研究之风，坚持“四个突出”，做到“四个注重”，以高质量调研活动推动全市老干部工作高质量发展。

一、突出统筹安排，注重优化调研方式

一是征集课题，确定调研活动总目标。根据省委老干部局《关于做好202x年度老干部工作重点课题调研的通知》和市委《关于在全市大兴调查研究的实施方案》文件精神，市委老干部局先后3次组织机关干部专题学习相关文件精神，成立调查研究工作专题组，统筹协调相关工作，初步拟定调研课题xx项，广泛征求县（市、区）和市直单位对调研课题的意见和建议，并在“xx老干部”微信公众号向广大老干部和老干部工作者征求意见，收集有效意见建议xx条。二是制发文件，确定调研活动总方案。专题组起草落实文件的具体方案，局领导组织机关干部开展讨论，提出具体修改意见和建议，印发《xx市委老干部局关于调查研究的具体方案》，成立xx个调研组，认领关于老年教育向基层延伸、引领老干部发挥作用、老干部工作队伍建设等xx个方面的调研课题，确保调研工作覆盖到每一名领导班子、每一名党员干部。三是强调纪律，确定调研活动总要求。专题组广泛查阅资料，印制《调查研究工作学习小资料》，在“xx老干部”微信公众号宣传调查研究的相关内容，确保每名干部及时学习，提升调查研究能力。局机关会议多次强调，调查研究工作要严明工作纪律、强化工作作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，防止扎堆调研、多头调研、重复调研，切实为基层减负。

二、突出结合融合，注重强化调研方向

一是与高质量考核相结合。根据《全省离退休干部工作高质量发展考核实施方案》，将调查研究工作与高质量考核相结合，配套印发市级考核方案及自查表，由局领导带队组建4个调研组，深入28个乡镇、社区全面了解各项工作，并对基层老年学校建设、示范党支部创建、微信公众号关注情况、“银龄先锋”推荐等13项工作进行重点督查。二是与重点调研课题相结合。对省级调研课题全认领，结合其他部门3项调研课题，整合调研资源，优化调研内容和路线。先后4次组织全体机关干部召开调研情况研讨会，确保各项调研工作有序完成。三是与半年老干部工作检查相结合。在县（市、区）调研工作中配套进行上半年老干部工作检查督办，由调研组深入8个县（市、区）摸清情况、找准问题、提实对策，带回意见和建议22条，既减轻了基层工作负担，又实地察看督办了工作。

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