区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排

202x年上半年，xx区人力资源和社会保障局全力引人才、促就业、扩社保、保和谐，各项工作稳步推进。

一、202x年上半年工作总结

（一）推进人事人才工作。一是xx区下属事业单位公开招聘xx人，拟招募自治区级“三支一扶”xx名。二是对xx名人才进行人才分类认定审核。三是做好事业单位岗位管理工作。组织xx家事业单位参加202x年度考核，评定优秀档次xx人，推荐集体记功单位xx家、记功xx人。

（二）提高就业工作成效。xx区城镇新增就业xx人，失业人员再就业xx人，就业困难人员再就业xx人，农村劳动力转移就业xx人，脱贫人口务工xx人。开展专项招聘活动，举办xx场招聘会。开办xx期职业技能培训班，共培训xx人。累计开发安置xx个乡村公益性岗位。开展xx次“点对点”送工入企活动，组织xx名劳动力入企实地参观。“金牌就业管家”工作站共为xx家重点企业共解决用工人数xx人。积极打造xx区零工平台服务中心，帮助xx人次实现就业。

（三）提升社会保障水平。xx区城乡居民基本养老保险参保人数约xx万人，202x年审计整改被征地农民参保人数xx人。

（四）构建和谐劳动关系。完成法治审核重大案件1起。信访现场接待咨询xx起，接收来电咨询xx起。“两网化”日常巡查企业xx家，对于被评为C级的xx家企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障日常巡视检查。将1家存在重大劳动保障违法的用人单位进行社会公布，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。劳动保障监察立案xx起，追回xx人被拖欠工资共计xx万元。联合区治欠办成员单位约谈2家存在重大欠薪隐患的企业。

二、202x年下半年工作计划

（一）推进人事人才工作，加大引才引智力度

一是做好xx区下属事业单位公开招聘工作，积极参加各类招聘会。二是继续组织实施“三支一扶”及xx籍未就业应届高校毕业生到基层服务计划。三是继续做好人才分类认定和奖励补贴工作。四是稳步推进事业单位人事管理工作，规范好岗位设置和聘任管理工作，配合完成好事业单位机构改革事宜；抓好专业技术人员公需科目学习考试和继续教育，准备下半年职称评审推荐报送及中小学教师系列职称评审工作。五是贯彻落实各项工资政策。

（二）推进全方位公共就业服务，实现更充分更高水平就业

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