公司党委班子成员关于强化基层党建工作的调研报告

按照工作要求，我对公司支部工作进行了全面的梳理、剖析，现将202x年工作调研情况汇报如下：

一、工作开展情况

1.依托载体，以“＋”深入推进业融合。依托“x”载体，坚持“围绕抓旅游，抓好旅游促经济”的工作原则，以“＋”模式，制定了公司与业务融合工作实施方案和与业务融合工作推进台账，采取了阵地靠前建设的工作机制，以“五个在一线”暨“阵地驻在一线上、链在一线上、员砺在一线上、服务践在一线上、成绩晒在一线上”为抓手，切实发挥支部战斗堡垒和引领作用，助推202x年旅游工作又快又好地发展。

2.引导员干部发挥模范表率作用。在困难面前，我们始终坚信办法总比困难多，支部全体员坚持与时间赛跑，与困难战斗。年初以来，组织员开展了打造冰雪乐园、清理景区积雪、学雷锋精神、接待极限挑战栏目组、宣传森林防火等活动7次，进一步发挥了员干部模范表率作用。自4月中旬开始，公司全体员干部坚持在景区一线靠前作业，放弃与家人团聚、放弃节假日休息，开启了长达为期半年的景区建设和接待服务工作，用实际行动践行了一名员对的忠诚和担当作为。

3.强化支部标准化规范化建设。以员活动阵地为依托，规范开展“三会一课”和主题日活动等，赓续跟进内业建设，指定专人专职负责内业整理工作，做到了各项内业整洁规范，确保内业建设有人管、够规范、拿得出、可迎检。年初以来，制定了202x年工作计划，组织开展了员学9次、课1次、支委会11次、员大会6次，足额收缴了一季度员费561元，开展了春节前困难员走访慰问活动、学雷锋精神、纪学教育等专题日活动和基层支部述职和领导干部述职述、纪学教育启动部署会等。

二、目前工作存在的不足

第一，理论学的态度还有待端正。个别员在理论学时缺乏足够的动力，特别是在工作压力较大时，偶尔会有厌学情绪的现象，理论学不够深入细致，导致学效果不佳，对一些新知识、新理论一知半解，没有达到理论学的目的。

第二，堡垒作用的发挥还有待创新。在业融合上，思路还不够广，创新不足，没有充分运用新思路、新办法去指导公司业务推进开展，导致组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。例如：在工作上循规蹈矩，按部就班，过于小心谨慎，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放性的思想深入分析问题，没有做到大胆尝试创新。

第三，学用结合的能力还有待提升。没有做到联系实际学、带着问题学，没有将理论学的内容入脑入心、学深悟透，没能很好地用新理论武装头脑，导致对旅游新兴行业专业知识的匮乏，在开展工作时，充分运用新知识、新思想、新经验，去解决旅游发展工作方面新问题的能力和水平还有待提升，需进一步加强知识更新、观念更新，快速适应旅游发展的需要。

第四，模范作用的表率还有待加强。由于景区距离局址较远，员干部坚守在深山一线开展工作长达半年以上，生活条件艰苦，枯燥乏味。久而久之，致使个别员性修养有所放松，降低了严格要求自己的标准，对争先创优的积极性略有下降，影响了员模范带头作用的发挥。

三、加强工作的对策

我认为，工作千头万绪，但主要任务可以用“四个加强”来概括。

一是加强经济发展，打牢业融合工作的基础。从现状看，经济效益比较好的单位，工作都做得比较好，反之，经济效益差的，工作也很难落实。由此可见，只有加快经济发展，职工生活得到保障，才有利于工作的落实，才有利于提高企业的凝聚力和向心力，因此，必须重视业融合促进经济社会的改革和发展。

二是加强员培养，提高驾驭市场经济的能力。通过加强学、培训，不断提高员干部把握市场经济的特点、发展规律及运行趋势的能力，打开视野，创新工作思路，运用高效的工作水平和业务能力推进旅游工作蒸蒸日上。

三是加强激发潜能，搭建发挥才能价值的平台。为员干部搭建发挥其主观能动性、创造性的平台，使他们在工作中实现自身价值，实现旅游发展与自身发展目标的融合。改革的时代是创新的时代，创新是企业赢得优势的灵魂，而创新的主体则是工作在旅游各条战线上的员干部职工，他们是旅游事业的物质财富和精神财富的第一创造者和享有者。

四是加强文明建设，提升公司凝聚力、战斗力。发挥组织核心的战斗堡垒作用，贯彻推进公司物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针。加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高员干部职工队伍素质，培育积极向上的追求信念，推动旅游事业协调发展。

我认为，组织要紧紧抓住关键环节，抓方向、抓大事、抓根本，要在“三点”上下功夫。

一是抓住“关键点”。要按照新时期的要求，努力把领导班子建设成为贯彻中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。积极拓宽生态旅游工作思路和工作领域，引领员干部成为掌握先进技术的骨干，努力实现技术提升和管理创新的能手，进一步提高员干部、职工的文明和文化素养。

二是找准“结合点”。根据旅游发展的内在需求，依托各种资源，做好务工作与行政工作“结合”与“融合”的大文章，充分发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用。通过锲而不舍地努力，进一步加大员教育引导力度，使员成为勤奋学、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，提高工作质量和效率。

三是强化“立足点”。逐步建立和完善公司工作的运作和管理体制，狠抓干部队伍建设，加快人才培养，注重发展新员，保证工作的健康有序开展。

我认为，要开展好各项工作，必须具体问题具体分析，提出并积极实践新的工作形式、内容与做法，实现工作创新。

一是要认真开展好理想信念教育，使员干部把远大理想与个人前途、本职工作、个人志趣结合起来，提倡关心集体、爱岗敬业、遵规守纪、助人为乐的精神和优秀品格。

二是要积极开展好有针对性的主题教育，要紧密结合景区建设、旅游发展等难点、热点问题，坚持鼓实劲、做实功、求实效的有机结合，有的放矢地解决员干部思想上的模糊认识，相信、依靠、动员员干部为实现旅游建设目标而努力。

三是要以旅游建设为载体，把思想工作融入日常工作中。要主动、积极地深入基层，挖掘、归纳、提炼一线员干部、职工在生产经营实践中形成的苦干精神、价值取向，使之成为调动一切积极因素的内在动力。

四是要建设一支高素质的宣传队伍，按照精简、高效的原则，配备善于宣传写作的精英。充分发挥现有的宣传阵地和载体的作用，装备必要的宣传设备，注重信息网络的建立与应用，为旅游发展扩大舆论宣传氛围。

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