在机关党建工作半年工作会议上的讲话

同志们：

经研究决定召开的机关工作会议，其主要任务是：坚持以为指导，认真贯彻、省、市机关工作会议精神，总结上半年机关工作，分析存在的问题，部署下半年机关重点工作任务，引领保障工作高质量发展。

刚才，5个基层组织分别作了交流发言，立足职能讲认识、结合实际谈问题、谋划未来添措施、推出经验树品牌，起到了活跃思想，交流经验，汇聚力量，鞭策鼓劲，示汇引领的作用，希望大家抓好落实。回顾上半年工作，在上级的坚强领导下，机关工作坚持以为指导，认真贯彻落实、省、市机关工作会议精神，以的建设为统领，以纪学教育为重点，紧紧围绕年初确定的发展战略和工作部署，不断提升机关标准化规范化水平，持续加强机关的、思想、组织、、纪律建设和制度建设，工作交出了一份强基固本、提质增效、提速进位的高分答卷，为工作高质量发展提供坚强有力的组织保证。主要体现在“四个更加”：一是信仰更加坚定。以笃学真信弄通做实为主线，开展每周思想集中教育日专题学、“三会一课”和主题日活动集中学、“学强国”常态学等方式抓理想信念教育，强化导向抓动员部署，创新活动载体抓学教育，让全体员干部旗帜鲜明讲，做到了坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是基础更加牢固。持续开展“四强支部”创建活动，更加明晰工作责任，在明责强能中确保管工作落实；紧紧围绕重点工作，全面推动支部标准化规范化建设，13个基层组织按规定进行改补选，严格员发展程序规范，有力有效推动巡察反馈的各项问题整改零遗漏、全覆盖、实整改，工作质量更加提质增效。三是氛围更加浓郁。选树“支部特色品牌”示范点，机关支部被命名为“最强支部”，11个基层组织、22名员先后被各级表彰，队伍创先争优氛围浓厚；充分发挥群团组织活力，“巾帼心向·奋斗新征程”红色教育主题活动如火如荼；走访慰问20余名困难员、工会会员，健全退休员、特困员联络帮扶机制，组织老干部开展“学讲话精神·牢记初心使命”主题日活动、“话重阳晚情·铭忠诚初心”座谈会，在落实关怀激励中营造了温馨环境。四是队伍更加纯正。深入开展建设，坚持“突出学”“认真改”“严格治”“提升效”，严格执行规定精神及实施细则的监督，大力整治责任担当、建设、服务群众等方面的中梗阻，重点整治“机关病”，营造了队伍风清气正环境。

面对新形势、新挑战、新任务，我们更要攻坚克难、砥砺奋进，为此，我们必须勇于正视“短板”，正确处理好当前工作中“虚与实”、“软和硬”、“长与短”、“新和旧”的关系，努力把虚功做实，软件抓硬，扬长补短，继承创新，切实推动机关工作高质量发展。一要正确处理好“虚与实”的关系，真正做到虚功实做、实事实干。少数人认为部门的业务工作成效容易显现，工作往往被认为是“虚功”、“份外事”，也使得个别支部和务工作者抓意识不强，理念创新不够，思路措施不明，面上工作、应付对待，没有把本部门抓工作落实到紧紧围绕各级确定的决策部署来思考，聚焦到中心工作重点来谋划，充分发挥组织和员“两个作用”上来部署，工作虚功实做仍有较大差距。二要处理好“软和硬”的关系，真正做到软件硬抓、软工硬做。有些基层组织未充分认识到抓好工作是引领、是硬道理，责任落实不到位、支委成员履职不够、学教育“花架子”、支部建设提质不够，以过硬的目标、逗硬的任务、强硬的措施真正让工作肩上有担子、活动有标准、努力有方向、成果有实效上仍有差距。三要处理好“长与短”的关系，真正做到扬长避短、扬长补短。有些人认为抓工作只是抓学教育、“三会一课”、主题日等活动，学方式简单、支部建设滞后、务干部能力欠缺、宣传薄弱，工作枯燥乏味、与业务工作就成了“两张皮”，各个基层组织在提升站位、放远眼光，立足抓，在解放思想中做到扬长避短，深入挖掘和大力弘扬新时代城市精神与精神相结合，加快推进与工作相融合，不断激发全体员干事创业的内生动力，肩负起履行新时代职责的新使命仍有差距。四要处理好“新和旧”的关系，真正做到继承创新、推陈出新。前期，工作推出了一些亮点，各级基层组织也推出了一些支部特色工作法和特色品牌，但在如何继承中发展，在发展中创新，在创新中落地做得远远不够，这些都为我们各级基层组织如何开动脑筋，更深研究载体怎么更具吸引，宣传教育载体怎样更丰富，政教育怎样更做实，在工作中寻找新亮点、新办法、新机制，让更优秀的品牌以点带面落实开花提出了新课题。

同志们，下半年大事要事喜事多、主场活动多、敏感节点多，在一场“只能满分、不能失分”的大考、能力大考、大考面前，这就要求我们必须站位大局，以全新的理念深刻把握工作的大背景、大原则、大基调、大方向，以务实的创新探索机关工作，突出主线抓履职，创新载体增活力，压实责任强担当，倾情服务当先锋，奋力谱写机关工作高质量发展的新篇章。下面，我就下半年重点工作任务作三个方面的安排：

一、围绕“一根红线”贯始终，忠诚信念葆初心。一要深化红色教育筑忠诚。始终要把建设放在首位、贯彻工作各方面、全过程，围绕巩固主题教育成果，笃学真信弄通做实，对各级基层组织和员干部队伍深入开展对忠诚红色教育、加强章学教育、规纪教育和纪律规矩教育，开展经常性体检，不断提高判断力、领悟力、执行力，努力成为“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，队伍初心永葆，坚定信念更筑牢。二要用好红色载体强性。用活用好本地红色资源，组织开展“铭记光辉历史、传承红色基因”演讲、征文、书法等活动、“重走长征路、镌刻红色记忆”夏令营活动，“常诵章、重温志愿、牢记誓词”座谈交流活动，每个基层组织在创新丰富“读红色经典求知、听红色故事感恩、唱红色歌曲励志、看红色电影奋进、编红色短信铭心、永做红色传人”等主题日活动中启迪智慧砺品格，笃定前行聚力量。三要浸润红色文化浓氛围。要聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本任务，建好文化阵地，科学设置员活动室、文化活动室、红色文化走廊，对新建的办公场所，精心打造一批红色宣传教育阵地；各级基层组织举办打造红色主题的精品微型课、微视频活动；依托本地红色资源开展入积极分子、预备员宣誓、各级务干部、支部等红色教育培训，努力形成“红色教育主题化、常规教育日常化、特色教育品牌化、基地互动双向化”的红色教育模式。

二、创新“三大机制”激活力，强队伍红色堡垒。一要优化基础工作机制，支部建设夯基提质。树牢大抓基层、大抓基础导向，持续抓实成果运用，夯实基层基础工作，加强和规范“三会一课”等内生活；大力开展最强支部与后进支部“帮、带、建”创建活动，持续深化“员先锋岗”示范活动，持续整顿软弱涣散基层组织；机关对重点工作贯彻落实进行项目化管理、倒逼问责、逗硬考核，全面推动支部建设更规范更过硬。二要亮化品牌机制，支部工作创先争优。创优品牌，按照“一支部一特色、一支部一品牌”工作思路，推广支部工作特色工作法，传播好的调研成果，举行“最强支部”观摩展、支部现场交流会；注重培育选树国字号、省字号的“文明单位”“员示范岗”“巾帼文明岗”“三八红旗手”“青年文明号”等“红色窗口团队”，开展讲红色故事、红色微课活动，在注重探索打造支部品牌中推广机关的好做法、好经验、好案例，推陈出新显亮点。三是强化能力机制，务干部履职担当。要按照强、业务精、好的高素质专业化务干部队伍建设要求，全面贯彻落实员教育培训工作规划，举办多层次全方位“支部专题培训”，开展“支部讲坛”“支部微型课、实境课堂、红色教育”“务干部知识问答”等活动加大培训力度，严格各级基层组织谈心谈话、述职评议考核制度，真正让务工作专职更专业、兼职能履职、新任也胜任，成为既成就事业又成就人才的工作。

三、注重“四个结合”促共融，红色力量励队伍。一要聚焦与业务共融促发展。要自觉把工作与各级工作大局统筹融合、与中心工作统筹协调、与队伍建设统筹结合，紧盯“单项工作创亮点，重点工作创特色，整体工作创一流”工作目标，以“两个作用”有效发挥服务巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、文明城市创建工作各项工作，持续深化“我为群众办实事”活动，共融促进工作高质量发展。二要坚持带群建显活力。要加强对群团工作的领导，丰富活动载体，搭建好群团组织联系干部职工的桥梁纽带，充分发挥群团组织作用，组织开展“激扬青年梦想·坚定跟信念”等各类主题活动，持续开展“青年文明号”“巾帼示范岗”“最美家庭”“三八红旗手”等创先争优活动，在丰富的文体文化活动中激发蓬勃向上活力。三要创新探索“智慧”厉改革。要进一步丰富改建机关网络平台，确保“一个支部一个网络阵地，一名员一个电子档案”落实，坚持把红色资源融入模式，深度运用网络平台、网上阵地等创建红色“智慧”模式；规范机关日常工作制度，探索员积分制管理工作，在改革创新智慧平台中推动工作高质量发展。四要健全关爱机制有温暖。要持续开展退休老干部工作，在抓宣传、夯基础、促规范、激活力中改革创新激活力，在不断强化队伍建设、思想建设、组织建设中凝聚人心；推行支部为员过“生日”制度，不断激发员队伍的荣誉感；要认真贯彻内关怀帮扶办法，健全落实特困员干部（职工）、退休员的联络、帮扶、激励机制，让火红的温心倍增队伍创业干事的激情斗志。

同志们，让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，在各级坚强领导下，以更严的要求、更实的、更硬的举措，踔厉奋发，笃定前行，为工作高质量发展贡献智慧力量，以优异成绩向新中国成立75周年献礼！

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