民政局年度履行全面从严治党主体责任工作报告

202x年，市民政局认真落实、市监察委关于加强的建设履行全面从严治主体责任的各项工作部署和安排，认真学的精神和重要讲话精神，深入贯彻落实深入贯彻落实纪学教育精神和具体安排部署，进一步强化“四个意识”，紧紧围绕我市“四大工程”，全面落实从严治“四项机制”，大力实施“五化”管理，持续开展“+”行动，严格落实“两个责任”，强力推动从严治各项工作落实，各级组织管治能力明显提升，工作水平稳步提升。现将工作开展情况报告如下：

一、开展的主要工作

（一）坚持以上率下，力促主体责任落实。一是全面提升管治能力。市民政局组着眼提升局组管治能力，认真落实“四项机制”，按照实施意见要求，坚持把局领导班子和班子成员落实全面从严治主体责任纳入全局工作同研究、同部署、同落实、同考核。在组会上及时传达学主体责任领导小组和领导小组办公室第一次会议纪要，研究部署全面从严治工作。年初，召开落实全面从严治主体责任述责述大会，组织对局属单位机关工作进行述职评议考核。严密组织召开领导班子年度民主生活会，认真开展批评和自我批评，不断提升班子团结质量。4月份，制定了《局组和班子成员全面从严治主体责任清单》，主要领导与各级组织签订了《全面从严治目标责任书》。二是贯彻落实“一岗双责”要求。局组落实全面从严治主体责任，坚持每月召开组会议，定期听取工作汇报，分析研判全面从严治工作形势，及时传达、市监察委有关全面从严治工作要求，部署从严治工作安排。员领导干部认真落实双重组织生活制度，并坚持深入基层组织进行实地调研，督促基层支部落实内制度，加强的建设。局领导班子成员深入到各自联系点参加基层支部组织生活会并指导基层支部开展民主评议员工作。三是层层传导从严治压力。坚持把落实全面从严治主体责任列入组重要议事日程，做到常讲常议。3月份召开述责述大会，组织基层组织述责述，5月份制定《组班子和班子成员的全面从严治主体责任清单》，签订《全面从严治主体责任目标责任书》，明确目标任务，班子成员按照《履行全面从严治主体责任记实手册》要求，履行“一岗双责”职责，落实规定动作，开展具体工作，传导责任压力。全年组研究全面从严治主体责任工作8次，召开民主生活2次，班子成员带头参加双重组织生活和日活动10次。6月份，在全局开展“我和我的祖国”微型课系列活动，以支部为基本单位，结合每月主题日活动，要求各级支部和班子成员到所在支部带头宣讲，并积极引导员人人上讲台讲课。推动了内教育从“关键少数”向广大员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，增强了基层组织和员的“四个意识”，全面从严治工作呈现齐抓共管、稳步推进的良好态势。

（二）加强建设，夯实工作基础。一是严格执行的纪律。坚持把严守的纪律、规矩作为员干部履职的基本要求，把秦岭北麓西安境内违建别墅问题列为严重违反纪律、规矩的反面典型，持续对照检，及时校正认识偏差。3月份印发《某地市民政局组202x年中心组理论学计划》，开展了13次集中学研讨，确保员干部时刻保持清醒地头脑，坚决做到“两个维护”。二是扛起意识形态工作责任。坚持把管意识形态工作摆在重要位置，在组会上对意识形态工作进行研究部署，把意识形态工作纳入组中心组理论学计划，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。七一前夕组织员重温入誓词，学《关于严禁员非工作原因进入教堂等宗教场所的规定》。建立学强国微信群，督导员每日不低于35学分。在组织集中学时引导员加强对《中国特色社会主义思想三十讲》等优质课程的系统学。利用局门户网站“宣传专栏”和“某地民政”等微信公众号，积极发布活动信息，宣传的理论、的主张。利用“先锋云”网络平台加强性教育，开展网上交流。三是认真抓好巡察问题整改。对去年巡视和巡察指出的问题进行再梳理再总结，倒查整改情况，采取销号管理。自觉接受组织和群众监督。特别是针对的建设和内制度落实方面存在的不足，全面加强组织建设，强化意识和规矩意识，建立和完善内有关制度，细化落实措施，对涉及到人事调整和轮岗未整改到位问题在5月份集中进行了整改落实工作。目前，巡察指出x个方面x个问题已经全部整改完毕。

（三）科学选人用人，提升干部管理水平。一是严格落实管干部原则。局组始终坚持把管干部原则摆在重要位置，全面加强干部教育培训，抓好干部的管理使用。全年共选派70余人次参加组织部门、民政部门组织的主题班次，各类干部培训、轮训培训。4月份，扎实开展纪律处分决定执行情况专项检查工作，努力提升制度化、规范化水平。二是严把选人用人关。始终坚持好干部选用标准，严肃组织人事纪律，严守规定程序，坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准选拔任用干部。严格按照标准和程序，组织实施局属事业单位科级干部调整工作，对x名民主推荐的考察对象进行了考察并进行公示。组利用以案促改工作动员部署会对新任职干部进行集体政谈话，分管领导对新任职干部进行个别政谈话。三是认真落实干部考核评价机制。按照干部管理权限，严格执行平时考核、年度考核、任期考核制度，考核中把标准放在首位，聚焦实践实干实效，突出考准考实，强化考用结合，全面准确的反映了考核对象情况，持续调动全局干部的积极性、主动性、创造性，持续营造风清气正的用人环境。

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二、取得主要工作成效

202x年，在、市监察委的正确领导下，在局各级组织和广大员的共同努力下，全面从严治主体责任在全局得到较好落实，工作成效明显。一是领导班子凝聚力向心力不断增强。在纪学教育中，领导班子坚持扛稳主体责任做出表率。局领导班子坚持边学边调研边检视边整改的思路，在率先垂范的基础上，找准纪学教育两个层面的结合点，认真谋划部署，做到了上下联动，互为促进。通过深入学和集中研讨，局领导班子成员不断检视局组和自身存在的问题，也通过分管工作存在的问题反思自身在学风方面存在的不足；通过谈心谈话、检视问题，局领导班子成员更加准确地聚焦关键问题，更加科学地选定调研课题。通过问计于民、广泛调研，局领导班子成员在改进工作方法、为民解忧办实事方面有了新思路和新举措。二是支部建设逐步走向规范化。全面从严治必须以支部建设为基础。领导班子成员以落实主体责任为主线，开展机关“灯下黑”问题专项整治，局组、机关引领各支部全面深入学《基层组织工作条例》和《员教育管理条例》，严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，做到“雷打不动”，形成常态。基层各支部普遍反映，严肃内组织生活是发挥支部战斗堡垒作用的关键环节和重要抓手。三是员干部身份意识正在唤醒。局组高度重视解决好纪学教育“上热下冷”的问题，采取员调查问卷的形式，通过合理设置主观问题，摸清各支部纪学教育活动开展情况，督促员落实好纪学教育活动要求。经过纪学教育的洗礼，员干部的思想认识得到有效提升，在民政工作的各个领域，员干部发挥先锋模范作用、改进学风、主动担当作为、立志攻坚克难的现象屡见不鲜。广大员干部进一步认清了精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，能够主动适应日趋严格的教育管理，主动剖析自身存在的问题并立行立改。

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