在集团党委学习交流研讨会上的发言稿

各位领导、同志们：

根据要求，我认真学习领会了习近平总书记关于健全全面从严治党的重要讲话精神和全面加强党的纪律建设等重要论述，结合企业高质量发展要求和分管领域工作实际，做如下交流，不当之处还请各位领导批评指正。

一是锚定圆心，筑牢本心，强化党性修养。习近平总书记指出：“坚持经常性教育和集中性教育、理论武装和实践运用、强党性和增本领相结合，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。以正在开展的党纪学习教育为契机，引导党员、干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。”国企身为“国之大者”，我们应把理想信念的塑造作为党性修养的核心，毫不动摇地坚定马克思主义理想和共产主义信仰，坚定中国特色社会主义道路，坚定党的政治路线不动摇，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持用好集团党委理论学习中心组年度学习计划，严格按“第一议题”学习制度要求扎实推进理论学习，筑牢集团领导核心的党性先锋意识。要聚焦思想领航，深化对党支部书记和党员干部的教育培训，持续抓好“理论二人讲”，开展1次宣讲，推动党的创新理论进企业、进车间，注重学用转化，将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。要继续扎实推进集团党纪学习教育，深化对14个党组织和302名党员的党纪学习规范化提升。要充分用好党史教育，组织各级党组织把党史纳入学习计划，作为各级党委理论学习中心组集体学习的重要内容，充分利用红色教育资源，加强理想信念教育。要依托强化党性修养进一步抓牢意识形态阵地建设，加强网络信息管控，完善信息工作管理办法、网络安全事件应急预案等，严格落实信息发布“三审三校”，积极做好涉及暴力、负能量、敏感信息的舆论引导，维护好网络意识形态安全。

二是精炼才干，建好队伍，选树先锋骨干。全面从严治党，关键在人，关键在人才。我们集团身担地方经济发展的重任，面对市场的不确定性和国际国内环境的复杂多变，更应当吹响全面从严治党的“冲锋号”，鼓励、引导、加强人才的选树培育，筑好人才“栖息”的“凤凰巢”。要搭建好用才成才大舞台，坚持德才兼备、以德为先全方位选才，给人才提供更多的就业和展示的机会。要聚焦集团重大项目和重点攻坚环节，吸引高端人才“揭榜挂帅”，进一步打造集团招才引智金字招牌。要进一步树立鲜明的选人用人导向，通过社会公开招聘，加强对党建、法务、企业发展管理、专业技术等各类人才的引进。要加强校企合作，积极对接科研院校为企业培养输送所需技能人才。要畅通挂职轮岗干部人才上下流通机制，树立“一盘棋”思想，坚持“以实绩论英雄”，完善人才激励体系。要精准辨别人才、用好人才，针对管理、技术、技能等不同类别的人才状况，构筑相应的成长路径和培养路径，并着力强化高级人才在全体人才中的占有比例。要强化人才与岗位的融合，着重培养生产技术岗、职能管理岗、技术研发岗等人员，通过竞争上岗、交叉任职、上下轮岗等多种形式，围绕“引、育、用、留”四个环节，推动各类人才在机电集团大汇聚、大发展。

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