理论学习中心组2024年上半年学习工作总结

第一篇：某局理论学习中心组202x年上半年学习工作总结

今年以来，局党组把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把抓实党组理论中心组学习作为推动理论武装，提高领导干部理论水平和工作能力、加强领导班子思想政治建设的重要途径，深入开展中心组学习质量提升工程，坚持质量为先，紧紧把握学习内容、形式、成效、督导等关键环节，积极服务中国式现代化实践中担当作为，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一、上半年工作情况

（一）从严抓管理，在学习制度化规范化上下功夫。局党组站在严肃党内政治生活的高度，把制度化规范化作为中心组学习质量提升的前提条件，首先着力把必学内容、必做要求、必须步骤、必要保障落到实处抓到位，确保做到“九个有”，保证学习全过程规规矩矩不跑偏。一是严格制定学习计划。强化顶层设计和总体规划，提高政治站位。深刻领会“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习主题主线。逐项对照局党组中心组学习计划，不折不扣将各个学习重点在各级党组学习计划中落地，保证学习的正确方向。二是周密安排组织学习。抓实中心组会前、会中、会后三阶段全业务链条。会前准备充分。每月学习会前，以年度学习计划所列学习重点为“纲”，以及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神为“要”，以紧密结合当前重点工作为“目”，形成“系列讲话+重点+延伸”学习框架。会中质量把控。按照“3+N”交流研讨模式，每次围绕学习主题由3名重点发言人进行总体性领学和理论延伸，其他成员进行心得交流和深度拓展，形成“分题到人、事先准备、专人主讲、大家补充、深入交流”的学习模式。会后提示梳理。做好全过程资料整理归档。完善补学机制，向缺课成员及时推送学习单，登记补学情况，全方位保障学习效果。三是细化巡听旁听监督机制。在“督”上把好制度关，突出标准化。制定党组理论中心组巡听旁听点评要点，对巡听旁听重点、方式、程序和要求逐一进行明确，形成巡听旁听完整工作链条。在“效”上把好过程关，突出持续性。建立党组理论学习中心组学习质效看板，每月公开所属各单位党组中心组涵盖时间、主题、学习内容出席人、频次等情况看板，形成相互比拼相互促进的良性循环。四是完善年度考核评价。推行中心组“三制”，形成对上有报告、对下有通报、年度有考核的管理机制。报告制。按年度组织开展自评自查工作，围绕学习内容、形式、成果转化等内容开展自评并提交年度自评报告。通报制。制定涉及组织制度健全、计划执行及总结情况、学习成果转化等六项内容21项考评细则的中心组学习情况检查表，结合各县局党组中心组自评报告和实地档案审核、巡听旁听结果。考核制。将考评结果纳入年底党建考核评价，纳入领导干部年终述职和民主生活会必查内容，考核评价结果为一般的，提出整改要求，规定期限进行整改。

（二）求深抓领悟，在提高领导干部政治理论水平上下功夫。一是坚持读原著学原文，为交流研讨打好理论基础。抓实个人自学，根据年度学习计划，列出中心组成员个人自学的必读书目和任务书、时间图，把个人自学作为开展集体学习研讨的前置环节。在历次党内集中教育期间，举办专题读书班，促进全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。二是开展理论学习沉浸式体悟，促进交流研讨互动提升。依托“现场+课堂”载体，开展现场学习观摩，依托“组织开放日”载体，安排县局中心组成员列席局中心组学习。开展跨系统联学，与市交通局党组共同学习习近平总书记关于能源工作的重要论述，并就推动能源绿色发展进行深入研讨交流。三是深入开展专题调研，增强交流研讨针对性。把调查研究作为中心组学习的重要环节，用扎实的调研成果为中心组学习提供有力支撑，促进中心组成员瞄着问题去，把自己摆进去、把职责摆进去，确保研讨“言之有物”。四是做到“四个讲清”，确保交流研讨效果提升。党组书记提前审核把关重点发言材料，做到四个“讲清”：讲清认识体会、讲清形势任务、讲清存在问题、讲清工作举措。

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二、下一步工作计划

下一步，局党组将严格落实党中央部署，持续打造理论中心组质效工程，推动中心组学习质量和水平全面提高，不断向科学化制度化规范化迈进。

（一）推动学习由“软任务”变成“硬约束”。通过制度约束，机制督促，建立科学有效的学习制度激发领导干部对中心组学习的内生动力，使善于学习成为领导干部的生活态度、工作职责和精神追求。用制度规定运作流程，发挥制度的导向作用，党组成员理论联系实际的能力显著提高。

（二）实现严谨性和丰富性有机结合。通过严格执行中心组学习制度，规范学什么，怎么学，聚焦党的创新理论学习与指导中心工作结合的现实需要，建立生动活泼、灵活多样的形式载体，坚持干什么学什么，缺什么补什么，中心组学习质量在持续规范和创新的过程中得到不断提升。

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第二篇：公司202x年上半年理论学习中心组学习工作总结

今年以来，公司把抓党委理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要途径，紧紧把握学习内容、形式、成效、督导等关键环节，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得实实在在的成效。

一、聚焦主题，以学铸魂

公司党委始终以政治学习为根本，把党委理论学习中心组学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要政治任务，摆在最突出位置、贯穿学习全过程。

（一）领导率先垂范，确保学习人员主动推进。严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能严格要求，按时参加集中学习讨论。遇特殊情况不能参加的，事先向学习组长请假。公司主要领导率先垂范，主持督导学习。中心组学习秘书对每次学习进行考勤记录，存入学习档案。认真履行党委理论学习中心组第一责任人责任，充分发挥“关键少数”示范和表率作用，认真审定年度学习计划以及每一次学习选题、主题和方案，带头学习、带头发言、带头辅导、带头领悟。各学习成员在交流碰撞中统一思想、深化认识、明确方向，增强了依法治企、依法兴企、依法强企的政策水平和工作能力。

（二）严格落实计划，确保学习时间落到实处。每年年初，公司党委制定下发党委理论学习中心组年度理论工作学习计划安排和推进措施。每次组织集中学习讨论时，主推一名领导做重点主导发言。党委理论学习中心组学习做到年度有学习安排、每季度有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动。除集中学习研讨外，党委理论学习中心组成员充分利用八小时以外的工余时间扩大学习范围，形成主动学习的良好氛围。

（三）抓准学习重点，确保学习内容与时俱进。及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。围绕学习贯彻党的二十大精神、开展第一批和第二批主题教育、党纪学习教育的要求，深入研究企业面临的形势，确定不同的学习重点，深入学习股份公司工作报告和各种重要讲话精神，确保学习内容落实到位、与时俱进。

二、学深悟透，融会贯通

公司党委采取研讨式学习、辅导式学习、沉浸式学习、调研式学习相结合的方式，不断创新形式载体，推动理论学习扎实开展。

（一）强化研讨式学习。坚持在学习中找方向、找思路、找方法，把理论学习同谋划今后的工作、推进正在做的事情结合起来，把研讨交流作为提升学习效果的重要途径，结合思想和工作实际，深入研究推动工作的“干货”和硬招。每次学习都组织党委理论学习中心组成员在自我研学、听取领导专家辅导报告、深读深思原文原著等基础上，结合思想和工作实际，撰写学习体会文章，加大研讨力度，使各成员在交流互动中相互启迪、深化思想认识。

（二）强化辅导式学习。邀请专家学者以“深度解读+系统讲解”方式进行解读，帮助党委理论学习中心组成员从理论中找路径、从实践中找方法。公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣讲报告会，邀请专家教授，从整体认识科学理论体系、深刻理解“两个结合”、重点把握“六个必须坚持”三个方面，系统介绍习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，对领导干部起到了领读辅导作用。

（三）强化沉浸式学习。在重要时间节点采取集中举办读书班的形式，深入系统全面学习党的创新理论。与集团纪委联合开展“传承京张精神，勇当开路先锋”主题党日活动，前往革命教育基地开展红色教育，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

（四）强化调研式学习。把党委理论学习中心组学习同开展专题大调研、问题大起底、难题大攻坚贯通起来一体推进。公司党委理论学习中心组成员主动沉到一线倾听基层声音，聚焦突出矛盾，抓住工作中的堵点难点，调研课题选得“准”、调研成果比较“实”、成果交流相当“深”。党政主要领导深入项目现场开展调研，看望一线干部职工，听取项目进展情况工作汇报。202x年，公司领导班子成员共形成调研报告，分析问题困难，逐一列出解决措施，将理论和实践有机结合，推动理论学习走深走实。

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