在2024年全省国资国企系统党建工作项目化专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx按照省国资委工作项目化的工作部署，坚持工作与xx发展同频共振，探索工作项目化新模式，通过坚持引领、加强的建设、规范制度措施、强化队伍建设、注重示范引领，夯实品牌基础，实现以科研带动产业发展，以制度体系促进管控能力现代化，助推xx智力凝聚、创新破题。

坚持引领。强化建设。牢牢把握正确的方向，始终把学贯彻作为首要任务，引导员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力和执行力。强化理论武装。紧紧围绕的创新理论，从理想信念、担当作为、性修养、洁自律等方面召开专题学会议，开展交流研讨，让的创新理论在员干部内心深处扎根。常态化组织开展各类学、宣传、培训、普及、研讨等活动，不断提高员干部的理论水平和素养。强化理想信念。坚持重点学，及时传达重大决策部署，通过组织员干部集中学，强化员干部的理想信念。及时跟进学，组织学重要会议精神，研究部署贯彻落实工作。全面系统学，把自学与专题性研讨交流、主题课、系统培训等相结合起来，把学成果转化为谋划工作的思路、推进落实的举措、激发动力的引擎。

加强的建设。发挥领导作用。充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，严格遵守《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》规定。在执行过程中，准确把握组织研究讨论重大事项前置程序的要求，坚决防止把前置研究当作“筐”，大事小事都往里装，代替董事会、院务会作决策；坚持不同规格、不同类型的会议研究事项由不同治理主体决策。经过多次修改、反复论证，明确议事的范围、方式、条件及程序，实现的领导与完善法人治理结构相结合，坚持集体领导和个人分工负责相结合。严肃组织生活。严格落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》《关于新形势下内生活的若干准则》，按照省国资委及集团部署要求，认真组织开展专题民主生活会、组织生活会，做到会前广泛征求意见、原汁原味反馈，会上“红脸、出汗、咬耳、扯袖”，会后积极落实整改，进一步坚定理想信念，锤炼品质，汲取红色基因，强化道德自律。落实民主评议员制度，组织召开组织抓基层工作述职评议会议。培养员梯队。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展员“十六字”总要求，做好青年员工“推优入”，重点吸收一线骨干员工入，激发他们主动靠拢组织的热情。日常学中，组织骨干员工列席相关学会议，激发他们的前进动力，为更好地服务xx创新驱动发展凝聚力量。鼓励外人士积极向组织靠拢，非人员递交入申请书率逐年上升。

规范制度措施。整章建制，强化内控。把制度建设作为推进的建设、规范企业运行的首要任务，夯基垒台、立柱架梁。完成工作进章程，出台《“第一议题”制度》《前置研究讨论重大经营管理事项清单》等基础管理制度，下发《重点工作》《纪检监察工作要点》《推进纪国法教育方案》等具体方案，建立婚丧喜庆事宜报告制度，制定费用报销、差旅费、公务接待、专家咨询、合同管理、车辆管理和大额资金管理办法。严格执行集团重大信息公开制度。健全完善公文流转、合同审核、研发课题、项目预评审等工作流程，从议事决策、人员管理、应急管理、全面预算等方面对各部室工作进行合理规范。完善组织，压实责任。为建立上下贯通、执行有力的组织体系，在成立的基础上，同步成立团委及机关支部，选任优秀人员充实到关键岗位。落实工作责任制，组织领导班子签订《“一岗双责”目标责任书》，层层传递工作主体责任。夯实组织建设，按照“六型机关”创建要求，以创建学型、创新型、高效型、协作型、服务型、洁型机关为抓手，不断提高工作效能，努力在决策科学、管控有力、团队协作、高效洁、改进服务、促进发展上实现新突破。

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