在2024年国有企业党建引领成为助推企业高质量发展现场会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx公司以引领发展，探索建立“四力同建”工作模式，落实“三联双会”工作机制，形成“四三二一”工作方法。把组织的优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动企业发展的创新动能，使引领成为助推企业高质量发展的“红色引擎”。现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦“四力同建”，传承锻造红色引擎。公司以“百年xx梦·徽耀征程”为主题，积极探索“四力同建”模式。一是引领，积蓄动力。坚持以为指导，依托“三会一课”、“主题日”、讲堂等活动，学的创新理论和政策方针，采用集体学与个人学、线上学与线下学、请进来与走出去相结合，不断提升全体员职工的理论素养与专业技能。落实“入章”，建成300平方米活动阵地及展厅，坚持以带群建，精心策划和组织开展“xx酒文化艺术节”“喜迎祖国华诞 唱响xx赞歌”歌咏比赛等群团活动，展现xx酒人团结拼搏、积极向上的精神风貌。二是群协同，提升能力。建立以“企业高管联系中层骨干，委员联系生产车间，员联系职工群众，定期召开民主恳谈会、群议事会”为主要内容的“三联双会”工作机制，面向员职工征集“金点子”，搭建“沟通直通车”微信群等交流平台，落实网格化管理制度，动态了解员工诉求和企业发展瓶颈，近三年收集意见建议80余条，解决问题70余个。三是红色传承，增强定力。常态化开展“红色教育”活动，先后前往扶眉战役纪念馆、革命烈士纪念园、岐山政教育基地等地、宝鸡市政教育展馆参观学；组织纪学教育动员会，观看违纪违法典型案例，剖析案情，揭示问题，以案释纪；督促各基层支部落实日常纪学、知识测试等。不断增强全体员职工“听话、感恩、跟走”的自觉和行动自觉。四是健全组织，保持活力。公司现有员82名，其中45岁以下青年员57名，占比69.5%，管理层员占比34.1%，“双向进入”比例不断提高。202x年3月公司支部升格，下辖生产、辅助部门、营销、机关4个支部，随后迅速成立群团组织，组织的优势和群团组织的活力持续增强。设立员人才工作室1个、员先锋岗12个、员责任区6个、同心创优班组4个，5名职工获得省市及以上表彰。

聚焦引领作用，助力企业创新发展。公司注重在传承中创新、在创新中发展，坚持与生产经营深度融合，以组织振兴促产业振兴，实现强、发展好的双赢局面。一是坚持“四抓并举”。坚持抓带班子强队伍、抓发展促创新夯基础、抓建设升规模增信心、抓质量赢市场树口碑，打造具有行业竞争力的品牌酒企。202x年启动提质技改及工业旅游项目建设，在保留古法酿造核心技术前提下，依靠研发改进生产设备大幅提升生产效率，不仅有效降低人工劳动强度，同时也保留人工风味特色。二是做好“三个带头”。以“员示范岗”“员责任区”“同心创优班组”为载体，以“三色身份马甲”等方式，不断强化先锋模范引领作用，形成“员高管带头、优秀员带头、员先锋岗带头”的“岗区组”有机结合的示范带动模式，进一步强化员职工责任意识，凸显员队伍的凝聚力和战斗力。通过一系列举措引导员干部带头落实责任、带头遵章守纪、带头服务群众，讲奉献、比贡献，以身作则，创先争优。同时注重年轻干部和青年人才选拔培养，通过“师带徒”“创新工作室”等形式，培养出一批国家职业技能鉴定中心认证的优秀人才。三是创建“两种模式”。为助力企业高质量发展，公司将工作与创新发展相结合，成立以三秦工匠孟新莉为代表的“孟新莉创新工作室”，在科研和生产一线采取“员+专家”和“员+骨干”的结对模式，下设制曲、酿酒、酒体设计和食品安全四个攻坚小组，通过研讨切磋、交流学、实践探索，新品研发速度明显加快，劳动效率显著提升，产品销售连续四年递增40%以上。

......