在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

xx公司认真贯彻落实的精神，认真履行全面从严治主体责任，在锚定高质量发展目标中汇聚发展合力，以高质量引领高质量发展，各项工作均取得了良好成效。公司先后获得全国交通运输文化建设“卓越单位”、第五届全国交通运输优秀文化“成长力品牌”、“xx骨干建筑业企业”等多项荣誉，公司及项目支部分别被xx集团授予“四星级”和“四星级支部”荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下：

聚力的建设，把准高质量发展之舵。坚持把建设摆在首位，坚持的领导、加强的建设，把讲体现在坚定理想信念、谋划改革发展、狠抓工作落实上。坚持的领导。严格执行“三重一大”事项前置研究程序，厘清会、董事会、经理层不同治理主体的权责边界、议事范围，定期召开会、董事会、总经理会。进一步完善工作机制，规范权力运行，把的领导融入公司治理、改革发展全过程。建立重大事项督查督办机制，确保xx集团和公司的各项决策部署不折不扣落到实处。严格落实“第一议题”制度。将、的精神作为理论学中心组的重要学内容，不断提升理论学中心组学质效。每月组织理论学中心组集中学，进行专题交流研讨。公司领导班子成员在各自联系点进行了“的精神”专题宣讲，把智慧和力量凝聚到完成的确定的各项目标任务上来。利用“学强国”“云端学”等平台进行常态化自学，持之以恒加强理论武装，使全体员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司与隰吉公司、总承包分公司等兄弟单位开展了中心组学交叉旁听活动，积极促进中心组学规范年活动落地落实。

聚力基层组织建设，夯实高质量发展之基。夯实基层基础，坚持建强基层组织不放松，坚持服务生产经营不偏离，持续打造“项目建设强、质量优”的项目支部，有效提升基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。全力压实主体责任。充分履行主体责任、“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立基层工作联系点制度，实现工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。组织召开和风政建设工作会议，与所属支部签订了《落实全面从严治目标责任书》，召开了班子成员履行“一岗双责”情况汇报会，组织召开季度例会、议稳工作会议和意识形态工作会议，对所属各项目进行制度执行力和基层监督检查,全面落实基层工作责任制，大力推进工作落地落实。打造特色品牌。树牢“的一切工作到支部”的鲜明导向，做实“两到一品”主题实践活动，落实“四同步”原则，重点解决支部“有没有”“谁来抓”“怎么抓”的问题，有效发挥支部“头雁”作用，进一步提升基层组织建设质量。按照“一支部一品牌”的要求，充分挖掘支部特色亮点，创建基础扎实、亮点突出的标杆支部。深入推进“1235”项目化管理工作，紧紧围绕改革任务推进、项目建设攻坚、经营效益提升、区域市场开拓、数字转型发展等全局性问题进行立项，切实把与生产深度融合的优势转化成为公司高质量发展的优势。发挥先锋模范作用。按照“352”量化标准发展员，组织员过好“生日”，持续抓好职工员、劳务派遣员、农民工员的教育培训，扎实开展“员先锋行”主题志愿服务，慰问帮扶一线员、困难员，切实加强有力度的指导、传递有温度的内关怀、打造有深度的文化。发挥示范引领作用，设立员责任区、员示范岗、员突击队，开展“立项攻关”活动，让员亮明身份、牢记职责，在思想上、工作上区别于一般职工，发挥典型引领作用，在全公司选树一批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的优秀员。

......