某公司党组关于党纪学习教育开展情况的报告

在全开展纪学教育，是以同志为核心的作出的重大决策，是加强的纪律建设、推动全面从严治向纵深发展的重要举措。公司组牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，以“四强化四抓实”举措一体推进《中国纪律处分条例》学、贯通学《国有企业管理人员处分条例》，高标准高质量开展纪律课、警示教育、解读培训、调查研究、推动发展等，使纪学过程成为增强纪律意识、提高性修养的过程，把学成果转化为干事创业的动力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、主要工作情况

（一）强化思想认识，抓实组织领导。印发纪学教育实施方案，从4方面细化9项重点工作任务，以“1方案+1台账”形式制定纪学教育详细路线图及说明书，以“挂图作战”方式推动重点任务落实，确保方向不偏、标准不降，推动纪学教育全面铺开、稳步开局。成立纪学教育工作专班，组建3个工作组，明确工作职责，健全联络沟通机制，建立问题答疑机制，构建“统筹领导、分工协作、协同推进”的工作格局，领导班子成员带头推进，总部部门、各二级单位和所属支部协同落实，做到了领导、力量、责任“三个落实到位”，确保督导全流程、全覆盖。

（二）强化精读细悟，抓实学贯彻。公司把学贯彻《条例》作为纪学教育的首要任务和工作主线，以上率下、示范带动，通过组会“第一议题”、理论学中心组等形式及时跟进学关于纪学教育的重要讲话重要指示、《关于全面加强的纪律建设论述摘编》等内容84项。两级组织举办读书班累计38天覆盖1811人次，领导班子成员带头领学、带头研讨233人次，深化对《条例》的学把握、理解运用和自觉践行，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深刻把握国资央企的新使命新担当。186名组织讲授纪律课覆盖3742人次，营造纪学教育浓厚的“讲学研”氛围。各基层支部常态化开展支部员大会前“《条例》微讲堂”活动500余次，1500余名员依次担任讲师，在员大会前开展5分钟《条例》讲堂，推动全体员更深度参与《条例》学。举办纪学教育警示教育会，集中观看警示教育片38次，开展“严守纪规 筑牢洁防线”纪学教育警示教育95次，进一步坚定理想信念、增强法纪意识。建立共联共享、共建共促常态化机制，统筹辅导讲座、学培训、业务交流、属地融合等，创新形式到红色教育基地、洁警示教育基地、工程项目建设一线开展互动式、主题式对标学交流活动50余次，引导广大员、干部感悟红色精神、牢记纪规，学提升基层组织力和发挥员战斗力作用，促进科技创新、产业发展、探索路径、开拓新局、的建设等方面取得的成效，不断把纪学教育引向深入，助力公司创新驱动发展。

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二、下一步工作打算

下一步，公司组将持续巩固纪学教育成果，紧扣“六大纪律”的内涵要义，聚焦当前工作中存在的问题，原原本本学、认认真真悟、扎扎实实改，不断释放纪学教育的叠加效应。

（一）持续拓展教育内容，突出重点与全面推进相结合。坚持重点导向，把纪学教育同落实重大决策部署、完成本地区本部门本单位重点工作紧密结合起来。准确把握的六项纪律的主旨要义和实践要求，把学章、遵守章、贯彻章、维护章作为纪律教育的重中之重，突出抓好纪律和规矩教育。围绕本地区本部门本单位的中心工作和重点任务，找准问题根源和突破点，把纪学教育的成果转化为促进中心工作的有效举措。坚持系统集成，引导员干部全面理解和执行的纪律。新修订的《中国纪律处分条例》明确规定:“的纪律是的各级组织和全体员必须遵守的行为规则。”坚持性风纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，不断拧紧知敬畏、存戒惧、守底线的思想“总开关”。坚持学原文、悟原理，纲举目张地深化纪学教育，以风清气正的生态带动各项纪律学教育不断深化。

（二）持续扩大教育范围，抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合。一方面，抓好“关键少数”，纪律教育才有说服力。严格要求“关键少数”，切实发挥领导干部的模范带头作用，带头学规纪，特别是要加强对年轻干部的教育引导，让他们从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，扣好洁从政的“第一粒扣子”。另一方面，管住“绝大多数”着力实现纪学教育全覆盖。广大员是的队伍的主体，既是不导干部的后备力量，也是领导干事创业的基础力量，只有管住“绝大多数”，才能保持纪律教育的良好环境。广大员要积极参与纪学教育，准确全面认识内法规，形成尊崇规、遵守规、捍卫规的良好氛围。

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