机关单位落实党风廉政建设主体责任工作报告

根据上级监委和单位的工作部署，现将我单位202x年x月至202x年x月期间落实风政建设主体责任的情况报告如下，恳请各位批评指正。

一、总体情况

过去的一年里，我单位坚持以为指引，全面贯彻的精神，紧紧围绕全面从严治的战略部署，坚持"严"字当头，持续深化"三不腐"一体推进，扎实开展风政建设和反腐败工作。通过一系列卓有成效的举措，我单位的生态持续向好，干部不断改进，洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚强保障。

二、主要工作及成效

（一）强化引领，筑牢思想防线

1.深化理论武装。组织全体员干部深入学贯彻的报告和重要讲话精神，开展专题研讨xx次，参与人数达xx人次。通过系统学，干部队伍"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，"两个维护"更加自觉。2.创新教育载体。综合运用"线上+线下"的方式开展政教育。线上开发"清e课堂"微信小程序，精心制作政微课xx期；线下组织员干部参观政教育基地xx次，集中观看警示教育片xx部。这些鲜活生动的教育形式，有效增强了员干部洁自律的思想自觉和行动自觉。3.选树先进典型。评选表彰"洁奉公标兵"xx名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，在单位上下营造了崇尚洁的浓厚氛围。

（二）压实主体责任，强化责任落实

1.细化责任清单。制定下发《xx单位风政建设责任清单》，将主体责任细化分解为xx项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，做到责任落实无死角、无盲区。2.建立督查机制。成立风政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行"体检把脉"。全年共开展督查xx次，发现并督促整改问题xx个，有力推动了各项措施落地见效。3.严格考核问责。将风政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予xx%的权重。对考核不合格的xx个部门进行约谈提醒，对失职失责的xx名干部严肃问责，真正做到用制度管权、按制度办事。

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三、存在的问题和不足

回顾过去一年的工作，我们在推进风政建设方面取得了一定成绩，但对标新时代全面从严治的新要求，仍存在差距和不足：1.个别干部纪律规矩意识仍有待加强。仍有极少数干部存在违反规定精神的现象，"四风"问题树倒根存，反弹回潮的隐患仍不同程度存在。2.重点领域和关键环节监管还需进一步强化。在项目建设、资金管理等方面，仍存在一些政风险点，亟需强化制度设计，严格监督执纪。3.基层组织履行主体责任的能力有待提升。部分基层组织对风政建设重要性认识不足，抓促政的意识不强，管治力度有待加大。4.警示教育的针对性和实效性仍需增强。针对不同层级、不同岗位员干部的警示教育还不够精准，教育形式相对单一，教育效果有待进一步提高。

四、下一步工作安排

针对当前存在的突出问题，立足新时代新征程对全面从严治提出的新要求，我们将重点抓好以下五个方面工作：

1.强化理论武装，筑牢思想根基。把学贯彻作为首要任务，通过"三会一课"、主题日等方式，深化的创新理论学，引导员干部坚定理想信念，践行的宗旨。

2.健全监督体系，扎紧制度笼子。进一步健全风政建设责任制，完善政风险防控体系，强化对权力运行的制约和监督。紧盯重点领域、关键岗位，加大监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

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