在2024年国有企业巡视巡察工作座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

巡视是加强内监督的战略性制度安排，是（组）履行全面监督职责的直接抓手。的以来，以同志为核心的高度重视巡视工作，先后3次修订、修改《中国巡视工作条例》，作出一系列重大决策部署。xx集团组深入学贯彻关于巡视工作的重要论述，按照、国资委和巡视工作领导小组工作部署要求，着力构建权威高效的内部监督体系，扎实开展巡视巡察工作，为企业高质量发展提供了重要保证。下面，我谈几点浅见。

一、坚持巡视定位，着力提高监督效能

巡视工作是上级组织对下级组织履行的领导职能责任的监督，是巡视，这是巡视监督区别于其他监督的显著标志。我们把的建设摆在首位，坚持从上发现问题、分析问题、辨别问题、解决问题，确保监督保障作用充分发挥。一是突出“两个维护”根本任务，提高监督的针对性。围绕被巡视巡察组织学贯彻、关于国有企业改革发展和的建设的重要讲话重要指示批示精神等开展监督，深入了解企业是否牢固树立意识、时时处处向看齐，是否把重要指示要求落实到研究工作、推进改革、促进发展的全过程，以实际行动做到“两个维护”。二是做细“四个落实”监督重点，提高监督的精准性。按业务板块、专业领域、不同类型组织，落细落实监督重点，紧紧围绕被巡视巡察组织贯彻落实的理论路线方针政策和重大决策部署及（组）工作安排情况、贯彻落实全面从严治战略部署情况、贯彻落实新时代的组织路线情况以及落实巡视巡察、审计等监督整改情况等开展监督检查，压实管治责任，督促决策部署落地实施。围绕贯彻落实决策部署，着眼推动国有资本和国有企业做强做优做大，及时将增强核心功能和提高核心竞争力“两个途径”，发挥科技创新、产业控制和安全支撑“三个作用”，加快发展新质生产力等新战略新使命纳入巡视监督重点，与开展纪学教育结合起来，督促各级组织和员干部坚决扛起责任担当，为保障国家能源安全、建设海洋强国作出新的更大贡献。三是完善监督工作机制，提高监督的实效性。始终保持强烈的问题意识，完善同题共答机制，推动巡视巡察组与被巡视巡察组织同频共振、同向发力，共同查找影响和制约企业高质量发展的突出问题。完善沟通会商机制，加强对发现问题的沟通，充分听取被巡视巡察组织主要负责人的意见，使发现的问题更加准确。完善底稿编审机制，坚持“一问题一底稿”，对发现的问题逐级审签，做到事实清楚、内容真实、材料完整、结论严谨，确保工作经得起检验。

二、坚持有形和有效相统一，着力提升全覆盖质量

指出，巡视全覆盖本身就是震慑。只有全覆盖，才能零容忍。新修订的巡视工作条例明确要求“一届任期内巡察全覆盖”，将全覆盖由巡视延伸到巡察。我们坚持无禁区、全覆盖、有形和有效相统一，不断提高监督质效。一是统筹谋划巡视巡察任务。根据企业各业务板块特点、规模大小、隶属关系、干部管理权限、生态状况等，统筹巡视巡察全覆盖任务，合理确定轮次和任务数量、每轮次的监督对象和方式。二是科学制定巡视巡察工作方案。汇总整理重要指示批示、重大决策部署和政策文件、集团组工作要求以及各类监督检查发现的突出问题，充分征求巡视巡察组、纪检监察机构以及组织人事、、财务、审计等职能部门的意见，综合各方面的情况，形成有针对性的巡视巡察工作方案，为开展巡视巡察做好准备。三是灵活运用巡视巡察方式。比如，除常规巡视外，针对工程建设、物资管理、采办招投标等领域开展专项巡视巡察；针对重点人、重点事、重点问题，开展“机动式”、“点穴式”巡视巡察；针对体量大、问题线索集中的三级单位开展提级巡视、巡视带巡察、交叉巡察等，破解“熟人监督难”等问题。的以来，xx先后组织开展13轮巡视，大力探索提级巡视、专项巡视、巡视带巡察等，实现境内二级单位组织两轮全覆盖，发现和推动解决了一批管治、治企兴企突出问题，各级组织和员领导干部站位、能力不断提高，生态持续净化。

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