领导干部考察提拔近三年工作总结

近三年来，在县委、县委组织部的领导和指导下，紧紧围绕全面贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，持续加强的建设、建设，切实抓好组织体系和基层组织建设，努力提高工作质量，攻坚克难、苦干实干，各项工作取得显著成效。现将工作情况总结如下：

一、强化学提升，加强思想建设。一是不断强化理论学。深入学贯彻，深刻领会的、二十届二中全会、二十届三中全会精神，积极参加中心组学，制定个人学计划，深入理解的理论和路线方针政策，不断提升自身的素养和理论水平。在学过程中，我注重将理论知识与实际工作相结合，通过思考、讨论和实践，加深对的方针政策的理解和把握。二是不断增强担当。认真对照章和《关于新形势下内生活的若干准则》，紧密联系个人思想和工作实际，坚持“团结—批评—团结”，深入进行性分析，严肃认真开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二、强化主业意识，加强的建设领导。一是带头落实从严治要求。认真履行工作第一责任人职责，把履行管治责任落实情况作为各支部重要考核内容，加强基层组织全面落实从严管治责任的权重，牢固树立主责主业意识。二是强化“两个责任”落实。带头并督促政班子成员履行分管领域抓工作职责，制定工作计划，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。始终将工作视为引领和推动各项事业发展的核心动力，注重细化工作举措，确保每一项工作都能精准对接实际需求，发挥最大效能。定期召开工作会议，听取各分管领域工作汇报，及时研究解决工作中遇到的问题和困难，确保工作始终沿着正确的方向前进。

三、强化监督执纪，加强的建设。一是坚持“四种形态”常态化。结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治，充分运用“四种形态”常态化为抓手，强化对员干部的日常监督和管理。建立健全政风险防控机制，将“四种形态”融入干部选拔任用、考核评价、日常管理全过程，做到早发现、早提醒、早纠正。二是加强纪律建设。严格执行规定及其实施细则精神和、、县委有关规定要求。深查“七个有之”、细照“五个必须”，以纪律和组织纪律为引领，多形式、多途径开展政文化建设，组织班子成员、副科级干部、二级机构负责人、包村干部、村干部集中观看警示教育片，使每一位员干部熟知的纪律和规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

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