交流发言：“四个注重”全面抓实党员队伍建设

近年来，xx县抓实抓牢员队伍建设，在发展员、流动员管理、员发挥作用、支部评星定级等方面下功夫、出实招，真正让员干部作表率、当先锋，以组织引领服务全县经济社会发展大局。

一、注重关口前移，把稳发展员立场。坚持事业优先。在生产工作一线设置“员先锋岗”，培养对象全程跟班学，引导其讲、顾大局。今年以来，全县设置“员先锋岗”1056个，在一线岗位培养入积极分子436人。坚持能力优先。结合日常表现，吸纳各行各业优秀人才加入组织，并注重将员培育成业务骨干和工作带头人。截至目前，已将82名个人能力突出、作用发挥明显的优秀骨干分子吸收入。坚持优先。深化落实发展对象政审联审制度，对发展员5个阶段25个环节进行全面规范纪实，不断加强思想、工作、生活培育，将培养对象考察融入日常。近两年来，通过各级审查取消发展26名，从源头上保障了新发展员的纯洁性。

二、注重全程跟踪，推进流动员流而不失。基础信息全面掌握。线上结合智慧xx、xx等平台常态化开展“组织找员、员找组织”活动，线下通过社区走访、站点报道等途径开展摸排，不断鼓励流动员亮身份、敢担当。截至目前，全县1078名流动员全部实现台账管理。双向流动全面管理。建立3个青年人才云支部，分区域建立在外流动员微信群，按月开展信息推送和线上学，不断提升流动员服务水平。截至目前，建立流动员服务站19个、在外流动员组织9个，开展活动200余次。职能作用全面发挥。组织每年对流动员进行综合评价，确保发挥好“员先锋”“建言献策”“宣传推介”“奉献家乡”等作用。今年以来，组织开展线下活动18场次，收集意见建议209条，回引人才员到村任职134人，带动创业项目135个，扶持家乡捐款368万元。

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