专题党课讲稿：发扬自我革命精神，提高基层党组织建设质量

关于的建设的重要思想对“坚持严密的组织体系”提出了明确要求。基层组织建设是的组织体系建设中的重要一环，是的建设的重要基础。我们要牢牢抓住基层组织建设这一重要基础工作，全面提升基层组织的战斗力、凝聚力、服务力，不断筑牢高质量发展的基层战斗堡垒。

一、坚持问题导向，准确把握影响基层组织建设质量的主要问题

基层组织建设是机关的建设的基础。影响基层组织建设质量有多方面的因素，通过系统梳理分析，归纳起来主要有以下几个问题。

（一）和业务“两张皮”问题。一些地方和部门基层组织建设和业务工作割裂脱节，谋划机关工作时对业务工作考虑不多，部署业务工作时没有考虑发挥基层组织的作用，工作推动缺乏统筹，措施办法缺乏融合，基层组织建设贴近业务实际和岗位需求的举措少。有的基层组织建设和业务工作“貌合神离”，和业务融合停留在表面“物理拼接”层面，缺少深度“化学反应”，围绕中心、服务大局有抽象概念无具体办法。有的基层组织建设和业务工作统筹不够，机关考核结果同业务工作考核结果相脱节。

（二）重形式轻内容问题。一些地方和部门重面子不重里子，形式热闹花哨，缺乏实质内容，基层组织建设空有其表。有的热衷于打造装饰华丽的“墙”“文化廊”“荣誉墙”，有的把业务工作研讨和音乐鉴赏、摄影比赛等文化娱乐活动作为组织理论学、主题日内容，看似热热闹闹，实则偏离主题和方向。有的以会议落实会议、以文件落实文件，把“痕迹”当“政绩”，不注重实际效果。有的把工作创新放在造概念、编新词上，以表面形式代替深入细致、润物无声的扎实举措，运动式、一阵风的活动多，长久长效的工作少。

（三）上下“一般粗”问题。一些地方和部门对不同层级、不同类型、不同性质、不同规模的基层组织共性和个性问题认识不足，把握其特点规律有差距，因地制宜、对症下药推动基层组织建设还不够有力，存在“一锅煮”现象。有的对上级下发的文件机械照抄照转，上下“一般粗”，不结合实际提出具体落实措施。有的对不同类型基层组织建设从要求、标准到措施、方式、内容都不加区分“一刀切”，脱离工作实际，“大水漫灌”多、“精准滴灌”少。有的在员教育管理上往往提一般性要求多，面对面交流、把脉问诊交心、深入走访家访等教育引导少，难以真正触及员干部思想灵魂。

...

二、发扬自我革命精神，提高基层组织建设质量

（一）压实责任，树起聚精会神抓的好样子。要扛起主体责任。严格贯彻落实和对基层组织建设的工作要求，督促各级组织切实扛起主责、抓好主业、当好主角，解决好“上热中温下冷”的问题，推动工作落实到位。要加强分类指导。指导督促各级组（）根据本系统本行业工作实际，制定具体化、精准化、差异化的基层组织工作措施办法，提升基层组织建设针对性和实效性。要强化目标管理。督促各单位把工作纳入机关目标管理考核范围，作为衡量处室（支部）工作绩效的重要指标，考核结果同处长（支部）提拔使用、评先评优挂钩，激发基层组织主动抓好的内驱力和主动性。

（二）夯实基础工作，深化支部标准化规范化建设。一要突出统领，加强理论武装。坚持以的建设为统领，强化对忠诚教育和机关意识教育，切实把标准和要求贯穿于基层组织建设的全过程、各方面，引导员干部自觉把和决策部署转化为推动本单位本系统工作的具体安排、实践创新和实际成效。巩固拓展主题教育成果，深入实施的创新理论学教育计划，坚持从精读原著、深悟原理学起来，从建立台账、开列清单做起来，从健全制度、督促落实严起来，推动学教育覆盖到每一个支部、每一名员，并从“有形”覆盖转化为“有效”覆盖。二要落实规定要求，强化工作保障。抓好机关、换届工作，选优配强各级机关组织。按照便于员参加活动和组织发挥作用的原则，进一步规范和优化机关支部设置。严格执行基层组织活动经费列入行政经费预算的规定，健全完善基层组织工作经费保障机制，为基层组织优化阵地建设、开展组织活动提供有力保障。三要严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，建设功能强、支部班子强、员队伍强、发挥作用强的“四强”支部，选树素质好、岗位履责好、品行好、群众评价好的“四好”员，不断提升基层组织的凝聚力和号召力。建立完善工作台账，推动支部工作一项一项谋准抓实。

...

......