市人民医院2024年度民主生活会领导班子对照检查发言材料

202x年，x市人民医院在各项工作中取得了一定成绩，但也必须清醒地认识到，在领导班子建设及医院整体发展过程中，仍存在一些不容忽视的问题。按照关于开好202x年度员领导干部民主生活会的有关要求，院领导班子深入学领会的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，认真研读章、《中国纪律处分条例》等内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，进一步加强领导班子自身建设，提升医院的综合实力和服务水平，更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求。现将院领导班子查摆剖析情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一。一是理论学深度不足。二是学以致用效果不佳。三是敏锐性有待提高。四是贯彻落实决策部署存在差距。

（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面。一是性原则不够坚定。二是纪律执行不够严格。三是工作不够扎实。四是洁自律意识有待加强。

（三）在带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。二是创新能力不足。三是改革推进力度不够。四是风险防范意识薄弱。

（四）在带头履行全面从严治责任方面。一是主体责任落实不够到位。二是监督执纪不够严格。三是选人用人机制不够完善。四是员干部教育管理方式单一。

（五）典型案例剖析与反思

1.案例介绍。以我院某科室发生的一起药品回扣违纪案件为例，该科室个别医生在药品采购和使用过程中，收受医药代表的回扣，严重违反了医疗卫生行业的洁纪律和职业道德规范。经调查发现，该医生在一段时间内多次收受回扣，涉及金额较大，给医院的声誉和形象造成了极坏的影响。

2.主观因素剖析。

3.客观因素剖析。

4.深刻反思与教训汲取。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻。一是理论学的重要性认识不足。二是对全面从严治的严峻性认识不够。三是对新时代医院发展的新要求认识不充分。

（二）性锻炼有所放松。一是理想信念不够坚定。二是性修养不够纯粹。三是内生活不够严肃。

（三）制度执行不够有力。一是制度建设不够完善。二是制度执行不够严格。三是监督检查机制不够健全。

（四）工作能力存在短板。一是专业知识更新不及时。二是管理能力有待提高。三是应对复杂问题的能力不足。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学，提高站位。一是强化理论武装。二是增强意识。三是注重学以致用。

（二）加强性修养，锤炼过硬。一是坚定理想信念。二是加强性锻炼。三是改进工作。

（三）强化担当意识，推进改革创新。一是增强担当精神。二是提升创新能力。三是加大改革推进力度。

（四）全面落实从严治责任。一是压实主体责任。二是严格监督执纪。三是完善选人用人机制。

（五）加强医院文化建设，凝聚发展合力。一是培育医院核心价值观。二是加强医院文化品牌建设。三是营造良好的医院文化氛围。

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