市直单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（含落实落实意识形态工作责任制）

根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。一是敏锐性有待提升。对一些潜在的风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，缺乏从角度分析和解决问题的能力。在面对复杂的社会思潮和网络信息时，有时不能及时准确地辨别是非，对一些错误言论和行为的危害性认识不足。二是纪律教育不够扎实。虽然开展了一些纪律教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。对员干部的教育管理还存在一定的漏洞，部分员干部对纪律和规矩的学不够深入，理解不够透彻，遵守不够自觉。三是维护团结统一的工作方法需改进。在工作中有时过于注重个人工作任务的完成，对团队整体的团结协作关注不够，缺乏有效的沟通和协调机制。在处理同事之间的矛盾和问题时，方法不够灵活，有时不能及时化解矛盾，影响了工作氛围和团队凝聚力。

（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面。一是性修养仍需强化。在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时会出现思想波动，对的信仰和忠诚不够坚定。在工作中，有时会考虑个人得失，缺乏无私奉献的精神和担当意识，没有完全把性原则放在首位。二是纪律执行存在薄弱环节。虽然能够自觉遵守的纪律，但在一些细节方面还存在不足，如有时会出现迟到早退的现象，对一些工作纪律的执行不够严格。对身边员干部的纪律监督也不够到位，对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理。三是工作不够深入细致。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务满足于表面上的完成，缺乏深入细致的调查研究和分析思考。在与群众沟通交流时，有时不够耐心和细心，没有充分了解群众的需求和诉求，导致工作效果不够理想。

（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）带头履行全面从严治责任方面。

（五）落实意识形态工作责任制方面。一是重视程度还需进一步提高。虽然认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，有时会因为业务工作繁忙而对意识形态工作有所忽视，没有将其摆在更加突出的位置。对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施。二是工作方式方法缺乏创新活力。在开展意识形态工作时，仍然惯于传统的宣传教育方式，缺乏创新意识和创新手段。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有充分发挥网络平台在意识形态工作中的作用，导致工作效果不够理想。三是网络管理存在薄弱环节。对一些网络谣言和错误思潮的监测和应对不够及时有效，网络舆论引导能力有待提高。例如，在一些地方突发事件发生后，网络上迅速出现各种不实信息和猜测，因未能及时发布权威信息和进行有效辟谣，导致谣言满天飞，引发社会恐慌。四是队伍建设力度不够大。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。对意识形态工作队伍的培训和教育不够重视，没有建立完善的培训机制，导致队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。

二、问题产生的原因分析

（一）理论学不够深入。对新思想的学还不够系统、深入，缺乏主动性和自觉性，没有真正做到学懂弄通做实。对的理论知识的学存在实用主义倾向，只注重学与工作相关的内容，对其他方面的知识学不够重视，导致理论水平和思想认识不够高。

（二）性锻炼不够经常。在工作和生活中，没有时刻以员的标准严格要求自己，缺乏对性修养的持续追求。在面对各种诱惑和挑战时，不能始终坚守性原则，容易受到外界因素的影响，导致性观念有所淡化。

（三）宗旨意识不够牢固。在工作中没有完全把人民群众的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情。在处理问题时，有时会从自身利益或部门利益出发，没有充分考虑群众的需求和感受，导致工作与群众的期望存在一定差距。

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三、整改措施及努力方向

（一）加强理论学，提高站位。把深入学新时代中古特色社会主义思想作为首要任务，制定更加详细的学计划，深入研读的重要著作和讲话精神，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高理论水平。坚持学以致用，将理论学与工作实际相结合，运用所学理论指导实践，解决实际问题，不断提高运用理论解决实际问题的能力，推动工作取得新成效。

（二）强化性锻炼，增强性修养。严格内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强与员干部的交流沟通，开展批评与自我批评，不断提高内生活的质量和水平。加强自我约束。时刻以员的标准严格要求自己，自觉遵守的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，注重培养良好的道德品质和生活，保持员的先进性和纯洁性。

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