一把手2024年度民主生活会对照检查发言提纲（4500字）

为开好202x年度民主生活会，我严格按照上级要求，通过理论学中心组学了章、《中国纪律处分条例》《关于推进纪学教育常态化长效化的若干措施》等相关文件内涵，增强了以的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性。同时，深入开展了谈心谈话活动，并通过个别访谈、书面征求意见等多种方式广泛收集意见，共征集到各方面的意见共计xx条。在此基础上，对领导班子在对照检查材料中所列问题进行了认真认领，并对照“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一”等五个方面，以及的六项纪律的核心要义和具体要求，坚持将个人、职责和工作全面融入，本着对忠诚、对事业负责的精神，认真撰写对照检查材料，确保民主生活会上的发言能够触及个人、具体事务和思想层面。现将对照检查情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。

一、学贯彻主题教育专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况

学贯彻主题教育专题民主生活会从xx个方面查摆了xx个问题，并制定了详细的整改措施。其中求真务实、狠抓落实，履行全面从严治责任等xx个方面xx个问题已完成整改。对的创新理论掌握不够全面，践行宗旨、服务人民xx个方面xx个问题，需要长期坚持整改。

二、存在的问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。

一是敏锐性不强。对纪律和规矩的理解尚存模糊之处，对新修订的《中国纪律处分条例》的学尚不够深入，距离将纪律和规矩内化为行事准则和行为规范尚有不足。在意识形态工作方面，存在阵地管理不够严密，部分网络空间管理未能实现全面覆盖，对干部职工的思想动态掌握不够及时准确，缺乏有效的引导和疏导机制等问题。面对网络舆情时，未能及时发现潜在的不良影响，未能迅速进行正确引导，这反映出在敏锐性方面尚需加强，对网络舆论阵地的控制能力亦需提升。

二是纪律影响力不高。加强纪律建设，确保在广大干部职工中树立良好形象的工作尚未深入人心，团结和凝聚广大干部职工的举措尚欠扎实，坚持“三个务必”、克服各种困难、化解各种风险的坚实群众基础尚不够稳固。在履行保密工作责任制方面，存在对保密工作重要性认识不足，保密意识薄弱，以及存在泄密风险点的问题。

三是纪律的预警作用不充分。纪律的界限尚未明确划定，违规区域的标识亦不够显眼，对纪律意识和纪律观念的强化尚未达到应有的紧张状态。这反映出对预警教育重要性的认识尚需提升，同时，主要的精力集中于哪些事情可行，而对于哪些事情不可行的考量尚不够全面。

（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面。

一是思想建设重视不够。在性修养方面，理论学缺乏系统性和深入性，对的历史和优良传统了解不够深刻，对的创新理论掌握不够全面，导致在面对复杂问题时，难以从的理论和历史中汲取智慧和力量，影响了决策的科学性和有效性。同时，在日常工作中，对性锤炼的重要性认识不足，缺乏主动加强性修养的自觉性和紧迫感，导致在性锤炼上有所放松，未能始终保持员的先进性和纯洁性。

二是理论武装存在差距。在理论学中心组的学活动中，学内容的系统性和全面性有待加强，针对性和实效性不足，创新性和互动性亦显缺乏。对于的核心要义和精神实质的理解尚不够深入，因此在指导实践和推动工作方面，缺乏足够的理论支撑。

三是认同有待加强。在加强认同、思想认同、理论认同、情感认同方面存在一定的不足，对的路线方针政策和决策部署的理解与执行有时不够坚定，对一些重大问题的认识与理解存在偏差，未能始终保持高度的敏感性和鉴别力。在思想上、上、行动上未能始终与保持高度一致，对一些错误言论和行为未能及时予以抵制和纠正。

（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是勇于担责方面存在不足。在面对改革和发展的重大任务时，我有时显得过于谨慎，缺乏足够的决断力和行动力。对于需要快速决策和果断行动的情况，可能会犹豫不决，担心决策失误带来的后果，这在一定程度上影响了工作的效率和进度。同时，在面对困难和挑战时，我有时缺乏迎难而上的勇气和毅力，可能会选择回避或拖延，没有充分展现出领导干部应有的担当和作为。这种勇于担责方面的不足，是我需要深刻反思和着力改进的地方。

二是敢于创新方面有所欠缺。在面对新时代的发展要求，我在推动工作创新方面显得力不从心，缺乏足够的主动性和创造性。在日常工作中，我更多地依赖于传统的经验和做法，对于新的思路和方法缺乏足够的探索和实践。在面对新情况、新问题时，我可能会固守旧有的思维模式，缺乏敢于突破、勇于尝试的精神。这种保守和固化的思维方式，不仅限制了我个人的成长和进步，也影响了团队的创新活力和工作效率。因此，我需要更加积极地拥抱变化，勇于挑战自我，不断探索新的工作思路和方法，以更好地适应新时代的发展要求。

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（发布）

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