2024年度某国企煤矿纪委班子履职情况总结报告

xx煤矿现有1人、副1人、委员2人；工作人员3人；基层支部纪检监督员xx人。202x年，xx煤矿班子严格落实集团公司和矿的安排部署，认真学宣传贯彻的二十届三中全会精神，对标落实纪学教育要求；聚焦我矿发展大局，坚定不移正风肃纪反腐，强化监督执纪问责力度，为企业高质量发展提供了坚强保障。

一、202x年工作总结

202x年以来，矿班子组织召开工作会议xx次，研究部署我矿风政建设工作，矿班子以提升治理能力，净化生态为目标，聚焦重点工作，积极探索基层风政建设和反腐败工作组织引领、机制引领等有效途径和载体，着力推动基层风政建设与中心工作深度融合。

（一）制度体系健全完善

坚持制度固，完善纪检监察制度规范体系，从思想上培本固元、从源头上防范化解。一是制发《xx煤矿加强新时代洁文化建设实施方案》《xx煤矿纪律检查委员会监督清单》《xx煤矿关于从严从实加强年轻干部教育监督工作的通知》等综合性制度；二是陆续下发了《xx煤矿规范处理检举控告综合管理办法（试行）》《xx煤矿纪检监察工作保密规定》《xx煤矿举报接待制度》等业务性文件；三是制定了《员干部酒后驾驶违法行为处分办法》《xx煤矿干部容错纠错实施办法（试行）》《xx煤矿礼金礼品上交登记及处理办法（试行）》《xx煤矿档案综合管理办法》《xx煤矿集中开展“两长五员”小微腐败专项整治工作实施方案》等内控性管理办法，在制度层面上提升了高度，拓宽了广度。

（二）监督专责履行有力

坚持有案必查、有腐必惩，推动从个案清除、重点惩治向系统整治、全域治理提升转变。一是落实大监督机制，2次修订xx煤矿大监督重点项目督查督办暂行办法，及时完善监督事项，每月对重点事项进行督查督办，形成月报通报兑现。二是建立干部政档案，以政档案为抓手，一人一册，实时更新，及时、准确掌握干部队伍“情”动向，切实发挥政档案预警提醒作用，对苗头性、倾向性问题和政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置。三是聚焦小微腐败治理，围绕招投标、采购销售、工程建设等重点领域，盯紧“两长五员”等重点人员，严肃查处克扣截留、虚报冒领、吃拿卡要等损害职工利益的“微腐败”问题，深入开展群众身边不正之风和“微腐败”问题专项整治工作。202x年以来，对xx家重点单位开展经济情况专项“微巡察”，共排查问题xxx条，及时进行问题通报，明确整改措施、时间、责任人，切实发挥好监督执纪问责职能；共查处x起安监处部分安检员违规违纪“微腐败”案件，其中x人受到纪处分、x人受到诫勉处理，另有多人受到约谈、通报批评等组织处理。持续释放全面从严治越来越严、越往后执纪越严的强烈信号，让广大员、干部、洁风险岗位人员切实受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧、能知止。

（三）政宣教丰富立体

坚持分类分层，常态化开展政宣传教育活动，构建洁文化立体宣教格局。一是开展节点提醒教育，政宣教下基层，中心组学风政专题教育，基层支部风政专栏等日常宣教。二是开展纪律教育，为各支部发放《中国纪律处分条例》，在基层进行形势任务宣讲，对新任职管理人员及洁风险岗位人员进行政谈话，推动纪学教育走深走实。三是开展宣教月专题教育，连续组织开展了十三届风政宣传教育月活动，活动内容包括领导授、谈话促、观片警、读书育、参观醒等。其中，矿xx名处级领导干部为分管领域讲授纪专题政课；为22个支部发放《条例》555本，发放率覆盖全矿在岗员，为xx家单位发放《员干部禁令手册》；纪学效果扫码测试xxx人次，基层支部自主测试xxxx人次；5月23日组织矿领导和重点岗位员干部共xx人赴xx市性（警示）教育基地参观学；利用纪学教育专题培训班组织20名青年干部参观集团公司政教育场馆；xx家基层支部全部按照要求完成警示教育任务；组织xxx名员干部观看《永远吹冲锋号Ⅳ》专题警示教育片；xxx名班队长以上管理人员和重点岗位人员签订《“八小时以外”洁自律集体承诺书》等。

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（发布）

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