公司2025年第一季度党建工作总结

2025年第一季度，在上级的坚强领导下，我单位深入学贯彻，以及的、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层组织功能和组织力这一重点，稳步推进各项工作，为单位发展筑牢了坚实的根基与组织保障。现将第一季度工作详细总结如下：

一、工作开展情况

（一）深化理论学强思想，创新形式教育筑根基。“思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。”我单位严格落实“第一议题”制度，始终将学和重要讲话精神置于会、理论学中心组学、“三会一课”的核心位置。第一季度，累计组织集中学共x次，开展专题研讨x次，紧密结合2025年一号文件、两会精神展开深入交流探讨，切实强化了员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保做到“两个维护”。在学形式上，我们积极创新。除了传统的集中学与个人自学，还组织员观看红色电影《x》，举办线上知识竞赛等活动，累计参与员达x人次，极大地激发了员的学热情，有效提升了学成效。同时，充分利用“学强国”、微信公众号等线上平台，推送学资料x条，为员随时随地学提供便利。，开展“沉浸式”学模式，组织员前往红色教育基地开展“重走长征路”等实践活动，将理论学转化为锤炼性的生动课堂。结合重要节日和纪念日，积极开展主题日活动。以“传承雷锋精神，践行初心使命”“缅怀革命先烈，传承红色基因”等主题日活动为契机，通过志愿服务、参观烈士陵园等形式，引导员传承红色基因，强化使命担当。

（二）推进支部建设强组织，优化员管理激活力。“欲筑室者，先治其基。”推进支部标准化规范化建设是夯实基础的关键。对照支部标准化建设指标体系，我们对各支部进行全面自查，梳理出问题x个，并制定了x条整改措施，目前已完成整改x个。进一步完善支部工作台账，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活记录。加强员队伍管理，激发员队伍活力。召开202x年度组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评与民主评议员工作，推选出优秀员x名。严格遵循员发展程序，第一季度培养入积极分子x名，确定发展对象x名。举办员培训班x期，培训员x人次，培训内容涵盖的理论、性修养、业务技能等多个方面。落实员积分制管理，从参加组织生活、发挥先锋模范作用等维度对员进行量化考核，评选出季度优秀员x名。积极开展组织结对共建活动，实现资源共享、优势互补。与街道组织签订共建协议，围绕工作、业务发展、志愿服务等方面开展交流合作x次。例如，联合开展“引领乡村振兴”调研活动，为帮扶村提供发展建议x条，帮助解决实际问题x个。

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