2025年市市直机关党的建设工作要点

2025年是“十四五”规划收官之年。做好市直机关的建设工作，总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于机关的建设重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十五届九次全会暨经济工作会议、全市高质量发展大会工作部署，以高质量促进高质量发展为主题，以深化机关制度改革为抓手，以落实机关主体责任为牵引，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，在以高质量促进高质量发展中展现新担当新作为，为推进中国式现代化xx实践提供坚强保证。

一、带头做到“两个维护”，坚决筑牢忠诚根基

1．持续深化机关建设。严格执行坚决落实“两个维护”十项制度，严格落实《xx关于坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导的规定》。聚焦建设“让放心、让人民群众满意”模范机关的目标要求，以全面深化机关建设为抓手，细化建设举措，加强典型培树，以重点突破带动全面提升，做到讲、守纪律、负责任、有效率。结合实际培育积极健康的内文化，坚持底线思维，排查清除各类风险隐患，加强内部管理，维护机关安全稳定。

2．持续推动“7·29”重要指示精神贯彻落实。把学贯彻的二十届三中全会精神和“7·29”重要指示精神作为一项重要任务，以钉钉子精神抓好落实。坚持学以致用，深入学贯彻关于本地区本领域的重要讲话和重要指示批示精神，着力提高运用科学理论指导实践、破解难题的能力、思维能力和实践能力，切实把学成效转化为推动事业高质量发展的强大动力。组织机关员专题学的二十届三中全会精神，召开贯彻落实“7·29”重要指示精神交流座谈会，推动市直机关基层组织和员干部在学贯彻的二十届三中全会精神和重要指示批示精神上当好排头兵。

3．着力提高员干部能力。深入实施市直机关员干部能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，举办市直机关组织履职能力提升班和市直机关组织专职副性锤炼示范班，常态化开展理想信念教育、机关意识教育、对忠诚教育、性教育和革命传统教育，加强历练和实践锻炼，引导员干部始终心怀“国之大者”“之大计”，善于从上谋划和开展工作，提高推进改革的能力、专业水平。

二、带头深化理论武装，坚持不懈用凝心铸魂

4. 健全理论学长效机制。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深入实施教育培训计划，落实第一议题、“三会一课”、主题日等制度，优化“五学联动”、联学共建等学机制，把的创新理论作为基层学教育培训的首课、主课、必修课抓实抓好，推动的创新理论入脑入心、见行见效。落实组织部的“红帆计划”“红雁计划”，分级分类抓好员教育培训，加强基层组织培训，确保市直机关员应训尽训。做好《关于的建设的重要思想概论》学贯彻工作。加强与高校、校和校交流合作，打造精品课程、特色课件、教学路线，提高教育培训针对性、实效性和吸引力。划片组举办市直机关“xx邑先锋讲堂”系列讲座。

5. 突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学。认真落实《中国（组）理论学中心组学规则》，提升理论学质效，发挥领学促学作用。持续开展市直机关组（）理论学中心组列席旁听工作。加强年轻干部教育引领，深入实施青年理论学提升工程，深化年轻干部理想信念教育，引导年轻干部修好理论学、性锻炼、基层实践三门课。建强用好青年理论学小组，组织青年员围绕“新时代员干部担当作为”主题开展征文和演讲活动，强化青年员教育引领。组织机关员开展应急处突和服务群众能力提升专项实操培训，推动机关员关键时刻站得出来、危急关头发挥作用。

6. 严格落实意识形态工作责任制。压实主管主办责任，抓好对单位所属网站、出版物、讲座论坛、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理。用好xx机关网、“xx机关”频道，重点讲好xx故事和机关故事，弘扬主旋律、传播正能量。有针对性做好思想工作，开展市直机关员干部职工思想动态调研。严格规范员网络行为，推动员主动正确发声，敢于善于斗争。举办市直机关信息员意识形态工作培训班。

三、带头夯实基层基础，不断增强基层组织功能和组织功能

7. 深入实施基层组织建设强基工程。抓好《市直机关基层组织建设强基工程实施方案（202x-2026年）》的落实，树牢大抓基层鲜明导向，以夯实基层、基础、基本为重点，以“构筑基层新优势，服务xx高质量发展”为目标，突出围绕中心、服务大局，突出问题导向、结果导向，突出分类施策、守正创新，推进引领、凝心铸魂、建强堡垒、引领促发展、青年员教育引领、正风肃纪、履责担当“七项行动”，提升的组织体系建设的整体效能。

8. 深化“四强”支部建设。根据组织隶属关系，按照分级负责的原则，加强对机关单位组织和事业单位组织的分类指导。进一步深化“四强”支部创建工作，探索形成“四强”支部建设工作指引，把支部建设成为教育员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。落实《市直机关“四强”支部创建工作方案》，评定命名第二批“四强”支部，加强动态管理、跟踪问效，对不符合要求的及时撤销称号。用好“机关支部课堂”学平台，编发“四强”支部创建优秀案例，总结推广典型经验。开展“四强”支部与其他支部结对共建等活动，推动形成先进带后进、后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。

9. 加强员教育管理监督。深化南xx员先锋工程，积极搭建员日常发挥作用平台，常态化设立员先锋岗、员责任区，开展设岗定责、承诺践诺。严把标准，严格按照规定程序发展员。全覆盖、全方位、全周期严格教育管理员，严格执行不合格员组织处置办法。发挥支部“管到人头”的优势，加强对员的日常监督特别是工作时间之外的监督。加强对年轻员、派出机构员、离退休干部职工员和编外人员、工勤人员、服务外包人员中流动员的管理。健全落实员激励关怀帮扶机制，加大对获得内功勋荣誉表彰的员、老员、老干部、生活困难员和因公殉职、牺牲员家庭的关怀帮扶力度。

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