某镇领导班子及党员领导干部作风建设暨“四风“问题自查报告

　　按照市委的统一部署，围绕镇领导班子和党员领导干部作风建设，以及查找镇领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题这一主要任务，对我镇领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的问题进行了认真排查，没有发现违反中央八项规定以及省、市关于转变作风有关规定的行为。但也清醒地认识到我镇领导班子和党员领导干部还有一些做得不够好的地方，现就镇领导班子以及党员领导干部作风建设、四风方面表现等进行深入剖析，查摆产生问题的根源，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、镇领导班子和党员领导干部作风方面总体评价

　　镇领导班子和党员领导干部作风方面总体是好的，在联系群众，为民服务方面做了大量卓有成效的工作，但是也存在着不符合为民务实清廉要求的问题，主要表现在：宗旨意识淡薄，联系群众、服务群众不到位，听取基层意见不及时，为民办实事意识不强，深入实际调查研究少，对工作认知度不全面，工作缺乏主动性等问题。这些问题，影响了党群干群关系，必须认真加以解决。

　　二、镇领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面

　　1、理论知识学习有时流于形式。虽然镇党委经常组织党员领导干部进行理论学习，但从学习效果上看，学习时间不够多、学习形式单一、学习内容不系统，没有达到学习效果，导致学习流于形式。具体表现：在学习时间上，抓具体事务性工作的时间远远多于抓学习，知识结构的更新达不到要求；在学习形式上，以参加集体学习为主，个人自学相对较少；在学习内容上，往往在碰到问题矛盾时，需要什么才去学什么，学习的系统性、全面性还不够。

　　2、在工作部署上，有干工作只为给领导看，只图规模宏大，对可能产生的后果缺乏全面考……