某石油公司纠治“四风”经验交流总结材料

　　建设事关的形象，关系人心向背，和人民事业发展到什么阶段，的建设就要推进到什么阶段。近年来，xx公司以纠治“四风”为重点，结合企业实际，压实责任、纠树并举，驰而不息强化建设。

　　一、突出思想引领，提升站位

　　公司把性风纪教育作为一项系统工程来抓，从思想上固本培元、启智润心，不断提高员领导干部性修养和纪律规矩意识，持续筑牢拒腐防变堤坝。一是强化意识。把思想建设作为建设的核心和引领。以“xx”监督机制督促两级认真执行“第一议题”制度，深学细悟关于建设等重要论述，开展经常性学研讨、宣传教育xx次，深刻认识“四风”问题的危害性、顽固性，切实增强纠治“四风”的责任感和紧迫感。将视察提出的“努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展”要求作为根本遵循，督促员领导干部践行“忠诚爱国、自立自强、苦干实干、勇于创新、追求卓越”的“种子队”精神，大力弘扬xx“四种精神”，推动公司高质量发展思路更加清晰、措施更加有力。二是提升纪律意识。把纪法教育作为纪律建设的重要抓手，融入日常、做在经常，使铁的纪律转化为员干部的日常惯和自觉遵循。公司领导班子成员带头讲专题课，在学纪知纪明纪守纪上走在前、做表率。将纪法教育作为入职教育、任前教育、干部培训的必修课，利用中心组理论学、“三会一课”等方式，系统学章规纪。针对“关键少数”、重点岗位、年轻干部等不同群体开展“差异化”警示教育，每年召开警示教育大会，组织观看《利剑啸歌》，汇编近7年公司查处的典型案例xx件，印发系列《警示案例汇编》xx册，既让铁纪“长牙”发威，又让员干部重视、警醒、知止，形成遵规守纪的高度自觉。三是涵养洁文化。把洁文化建设作为履行管治责任的重要内容，丰富拓展载体……