某县领导在全市老干部心理关爱服务工作推进会上的交流发言

　　今年以来，xx县聚焦老年人特别是离退休老干部身心特点和精神需求，匠心打造“情暖夕阳”心理关爱服务品牌，通过平台资源整合、人才队伍培养、宣传教育推广、融合模式探索，创新工作模式，用心用情呵护老干部心理健康。

　　一、“自建+共享”，联动整合平台资源

　　积极探索跨领域协作联动新模式，通过自建平台和资源共享，为老干部提供更加多元化、个性化服务。

　　一方面，搭建心理关爱服务平台。在县老年大学、社区共享式离退休干部党建活动阵地、养老服务机构等涉老阵地，探索打造xx个老干部心理关爱服务工作室，建立健全工作室咨询预约、档案管理等工作制度，提供“一对一”心理咨询、团体辅导、科普宣传等服务。工作开展半年来，共接待xx余人次。

　　另一方面，拓展服务资源共享。研究制定离退休干部心理健康调查问卷，利用“心理CT云系统”量身定制线上离退休干部心理测评问卷，根据数据评测结果精准分析老年人心理健康状况，为心理健康高风险老干部的随访管理和转诊推介提供有效数据支持。目前，参与线上心理测评和线下调查问卷老干部达到xx余人次。

　　二、“专业特长+志愿服务”，培养专门人才队伍

　　发挥各领域、各层次人才优势，建强离退休干部心理关爱服务工作力量。

　　一是聘请专家团队。聘请市第四人民医院、县精神卫生中心xx名心理专家为专家顾问，开展老干部工作者、志愿者心理健康业务培训，汇聚专业力量，提升老干部心理关爱和精神慰藉服务能力。

　　二是招募志愿者团队。挖掘热心公益且具备心理咨询资质的离退休干部、“五老”志愿者、专兼职心理咨询和专业特长在职工作人员xx名，组建心理关爱志愿服务队，常态化开展心理健康知识宣讲、入户走访陪伴、爱心帮扶等活动xx余次。……