构建经济高质量发展的人才支撑体系

　　构建经济高质量发展的人才支撑体系党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。

　　在数字经济时代，人才支撑体系是实现经济高质量发展的基本条件和动力源泉。

　　从世界上大国崛起的历史来看，没有哪个国家可以永久保持世界头号强国的地位。

　　世界各国对高端人才的争夺，将从根本上动摇美国的科技霸主地位。

　　可以预见的是，在科技革命、大国博弈和中国崛起的大背景下，研究经济高质量发展和人才支撑体系之间的互动关系，具有重要的理论价值和现实意义。

　　具有超大规模市场和全产业链的大国人才优势中国是世界上人口最多的国家之一，人口本身就是一种巨大的战略资源。

　　庞大的人口基数意味着更广泛的人才分布，可以在各个细分领域形成专业化的人才队伍。

　　每个小的方向上都有更多的人才，就有分工和专业化的优势。

　　正如英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中所阐述的，分工是提高生产效率的关键。

　　在人口众多的中国，各个行业、各个领域都可以实现更加精细的分工，从而提高整体的生产效率和创新能力。

　　人才数量优势与超大规模市场形成正向良性循环：

　　一方面，超大规模市场和全产业链的优势为发挥人才优势提供了有利条件。

　　新中国成立特别是改革开放以来，我国已经拥有41个工业大类、207个工业中类、666个工业小类，是全世界唯一拥有联合国产业分类中所列全部工业门类