市直单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例）

　　市直单位领导干部202x年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+典型案例）根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和单位党组组相关工作部署，我紧密围绕本次民主生活会主题，结合自身实际状况，认真对照“四个带头”，全面深入地查摆了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，明确了下一步的整改举措。

　　现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是理论联系实际欠缺。

　　虽积极参加政治理论学习，但对新发展理念等党的创新理论，仅停留在一般性了解，未能结合工作实际深入思考如何推动本地经济高质量发展，致使在制定区域发展规划时，未能充分体现新发展理念的要求。

　　二是政治警觉性不足。

　　面对复杂的网络信息，对一些潜在的影响社会稳定和党的形象的负面信息，没有足够的警惕性。

　　比如在社交媒体上出现对某项政策的恶意解读时，未能及时意识到其危害并加以抵制。

　　三是维护团结行动不足。

　　在工作团队中，对一些不利于团结的言论没有及时制止。

　　如个别同事在讨论工作时发表不恰当的抱怨，影响团队氛围，自己却没有主动站出来引导大家树立正确的态度。

　　(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

　　一是党性锻炼主动性差。

　　日常将大量精力投入到业务工作，忽视了党性修养的主动提升。

　　参加党组织的党性教育活动时，没有充分结合自身思