国企党委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

　　国企党委领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。

　　按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是落实党中央决策部署“不够有力”。

　　在推动企业改革发展过程中，贯彻党中央关于国企改革的要求仍有短板，改革举措未能完全“落地见效”。

　　特别是在加强党对国有企业的全面领导方面，党组织深度嵌入公司治理的机制尚不健全，“把方向、管大局、促落实”的作用未能充分发挥。

　　在国企改革三年行动推进中，部分重点任务执行不够坚决，仍存在“等待观望”现象，特别是在现代企业制度建设方面，党组织的法定地位未能全面“落地生根”，“双向进入、交叉任职”的领导体制尚存短板，影响了企业治理效能的提升。

　　二是抓实意识形态工作“力度不足”。

　　班子对意识形态工作的极端重要性认识仍存偏差，工作责任链条未能真正“压紧压实”。

　　在意识形态阵地管理方面，对新媒体平台的监管力度不够，导致部分不当言论未能及时“叫停纠偏”。