市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照“四个带头”）

　　市直部门领导干部202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照四个带头”）根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。

　　按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题（一)在严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。

　　一是理论学常常流于形式，未能触及核心要义。

　　尽管在机关支部组织的各类学活动中表现积极，但在研，尤其是关乎机关工作的关键论述时，仅仅停留在表面的浅尝辄止，缺乏深入探究的执着与热情。

　　学模式多为被动接受，主动探索的精神严重匮乏，致使对新时代机关工作的崭新要求与艰巨任务理解浮于浅层。

　　例如，在推动机关与业务工作深度融合的实践进程中，对于如何精准定位结合点、实现二者相辅相成的协同发展，思路混沌不清，进而导致工作中与业务“各自为政”的脱节现象频发。

　　在贯彻关于强化机关的建设的决策部署时，执行力度疲软，措施缺乏精准性与实效性，理论学对实际工作的引领作用未能充分彰显。

　　二是敏锐性亟待增强，风险防范意识淡薄。

　　身处机关