2024年组织生活会上对工业园区党支部书记的批评意见

　　202x年组织生活会上对工业园区党支部书记的批评意见1.理论学习深度与转化不足。

　　在组织党员学习新发展理念，如“双碳”目标对园区绿色发展的指导意义时，仅做了简单传达，没有结合园区企业节能减排、绿色生产等实际情况深入探讨。

　　导致党员未能充分理解如何将理论运用到推动园区产业绿色转型工作中，理论学习未能有效转化为实际行动。

　　2.党建与业务融合系统性规划缺失。

　　对于党建工作如何深度融入招商部门的项目引进、企业服务部门的营商环境优化等核心业务，缺乏整体规划。

　　开展党建活动时，未充分考虑各部门工作节奏和业务需求，致使党建与业务协同效果不佳，党建对业务的促进作用未能充分发挥。

　　3.工作作风浮躁导致项目推进受阻。

　　在推进园区基础设施建设项目时，急于求成，前期调研不充分。

　　对地质条件、施工环境等因素考虑不周，在施工过程中频繁出现问题，如地下管道铺设遇阻、施工场地狭窄影响设备停放等，导致项目进度延误，增加了建设成本。

　　4.深入基层调研不够。

　　很少深入园区企业、施工一线与员工交流，对员工在工作环境改善（如车间通风、降噪需求）、薪资待遇提升以及职业发展规划等方面的诉求了解不透彻。

　　组织的员工关怀活动形式化，未能切实解决员工实际问题，员工满意度不高。