2024年组织生活会上对人力资源经理的意见建议

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《2024年组织生活会上对人力资源经理的意见建议》内容摘要：202x年组织生活会上对人力资源经理的意见建议1 规划缺乏前瞻性。　　未能精准预判企业未来业务拓展走向，对新业务领域所需的高端技术人才等特殊技能人才储备严重不足。　　当项目推进时，才匆忙启动招聘流程，导致关键岗位人员到位延迟，极大影响项目开展进度。　　2 招聘渠道单一。　　过度依赖传统招聘网站，对新。