省税务局考核考评处2025年上半年工作总结和下半年工作计划 提纲

　　省税务局考核考评处2025年上半年工作总结和下半年工作计划

　　一、上半年工作总结

　　●　党建引领方面做好拓展

　　○　联学共进：与基层党支部共建，提升党支部凝聚力和战斗力。

　　○　青年发展：提供展示平台，激发青年干部活力。

　　○　解决问题：深入基层调研，解决实际问题，提高满意度。

　　○　创新驱动：探索党建工作创新路径，如信息化平台建设。

　　●　强化绩效管理，提升工作效能

　　○　完善绩效指标体系：修订科学合理的绩效指标。

　　○　加强过程监控：定期检查与不定期抽查结合。

　　○　强化结果应用：将绩效考核结果与评优评先挂钩。

　　○　深化数字人事改革：推进数字人事系统建设，实现动态更新和量化评价。

　　●　推动改革创新，增强发展动力

　　○　创新考核方式：引入第三方评估，建立多元化评价体系。

　　○　优化考评流程：简化程序，推行线上考评系统。

　　○　加强人才队伍建设：制定培养规划，建立健全激励机制。

　　○　深化合作交流：参与全国税务系统交流，提升整体水平。

　　二、下半年工作计划

　　●　持续深化党建引领

　　○　巩固拓展党史学习教育成果：深入开展主题教育活动。

　　○　丰富党建活动形式：创新载体，增强吸引力。

　　○　深入推进党风廉政建设：严格落实中央八项规定精神。

　　○　强化基层党组织建设：健全组织架构，提高战斗力。

　　●　进一步优化绩效管理

　　○　调整优化绩效指标体系：契合新时代税收工作要求。

　　○　强化绩效过程管理：建立健全跟踪机制，及时整改。

　　○　完善绩效反馈机制：定期通报考核结果，建立申诉渠道。

　　○　深化数字人事改革：加快信息化建设，探索个性化考核档案。

　　●　不断推进改革创新

　　○　深化考核方式改革：扩大第三方评估范围，引入大数据分析平台。

　　○　优化考评流程：精简审批环节，推广移动办公软件。

　　○　加强人才队伍建设：实施高端人才培养工程，设立专项奖励基金。

　　○　拓展对外交流合作：参加国际国内税收论坛，加强与其他省市合作。

　　●　加强自身建设

　　○　强化理论学习：深入学习贯彻党的二十大精神。

　　○　严格内部管理：完善规章制度，规范工作流程。

　　○　提升服务能力：增强服务意识，提供优质高效的服务。

　　○　注重团队协作：营造团结奋进的工作氛围，激发全体成员热情。

　　考核考评处在2025年下半年将继续围绕中心、服务大局，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，奋力开创各项工作新局面，为实现全年目标任务而不懈努力。