公司党总支部书记抓基层党建和意识形态工作述职报告 提纲

　　公司总支部抓基层和意识形态工作述职报告提纲

　　一、上年度反馈问题整改情况

　　●　理论学不够，务力量能力薄弱

　　○　落实“第一议题”制度

　　○　制定全年学计划并坚持集体学

　　○　开展纪学教育工作

　　○　提升支部履职能力

　　○　配齐务工作人员，强化责任落实

　　●　员日常教育监督不足，员先锋模范作用发挥不明显

　　○　落实“三会一课”制度

　　○　加强员日常教育监督力度

　　○　开展多形式学活动

　　○　组建员突击队，深入业务一线解决问题

　　●　与业务融合不紧

　　○　扩大、强化并优化集团环保产业

　　○　组织员干部参与技能培训

　　○　带头申请企业提质改造专利

　　○　确保与业务同频共振

　　二、履行第一责任人职责情况

　　○　牢记自身职责，把的建设和意识形态工作放在首位

　　○　亲自部署、过问、协调、督办各项工作

　　○　贯彻落实和上级组织的决策部署

　　○　确保的方针政策在公司落地生根

　　三、主要做法和成效

　　●　加强理论学，成为坚定的“播种者”

　　○　定期组织集中学、专题研讨和个人自学

　　○　深入学贯彻

　　○　抓住重要时间节点，激发干事创业激情

　　○　组织红色主题教育

　　●　增强引领，争做组织发展的“领航者”

　　○　发挥支部战斗堡垒作用

　　○　建立健全工作责任制

　　○　明确各级组织和员干部的责任清单

　　○　探索与业务深度融合的新路径

　　●　创建品牌，争做经验创造的“先行者”

　　○　设立“员先锋岗”、“员示范窗口”

　　○　形成比学赶超的良好氛围

　　○　提供可借鉴的经验

　　●　积蓄组织潜能，勇当发展赋能的“领头雁”

　　○　推进的建设与公司发展同步

　　○　吸纳一线优秀人才和干部加入员行列

　　○　定期召开纪学教育会议等

　　○　形成工作合力，开创行业一流水平新局面

　　●　弘扬清文化，争做以身作则的“监督者”

　　○　落实风政建设责任制

　　○　签订《及风政建设目标责任书》

　　○　建立政风险点防控台账

　　○　开展政警示教育活动

　　●　落实意识形态工作责任制，争做共产主义“拥护者”

　　○　制定《XX公司应急处置预案》

　　○　成立意识形态工作领导小组

　　○　加强阵地建设和宣传引导

　　○　引导员拥护“两个确立”、践行“两个维护”

　　四、存在问题

　　●　工作创新意识不足

　　○　缺少创新和主动探索

　　○　活动形式单一，吸引力不足

　　●　员教育管理还需进一步加强

　　○　存在执行薄弱环节

　　○　部分员学自觉性和主动性较差

　　●　持续加强工作与业务工作融合程度

　　○　存在形式大于内容的现象

　　○　思路不够开阔，需继续探索新模式

　　五、下步工作思路

　　●　强化功能，在深化建设中积蓄力量

　　○　加强的全面领导

　　○　落实“第一议题”制度

　　○　提升员干部判断力、领悟力和执行力

　　●　聚焦提质增效，在锻造强有力的支部上持续发力

　　○　发挥支部职能

　　○　推进标准化、规范化建设

　　○　提高支部凝聚力、战斗力和创造力

　　●　聚焦作用发挥，在推动与业务的深度融合上持续努力

　　○　探索新路径，打破传统思维

　　○　实现工作与生产经营深度融合

　　○　推动技术创新、市场开拓和质量管理

　　●　压实责任，在严明责任上持续用力

　　○　层层传导压力，逐级压实责任

　　○　建立健全考核评价体系

　　○　形成上下联动、齐抓共管的局面

　　新的一年将继续推进基层工作，为公司高质量发展提供坚强的保证。