县流动党员管理制度和政策措施的评估分析调研报告

　　加强流动党员教育管理是党的建设的一项重要任务。当前，我县流动党员教育管理仍然是一个相对薄弱的环节，存在基层组织设置难、学习教育开展难、组织活动落实难、服务保障到位难等一系列问题。为加强流动党员队伍管理，XX县积极摸索有利于党组织管理、流动党员发挥作用的工作方式，现就调研工作开展情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　据XX月统计，XX县全县共有XX个基层党组织，党员XX名，其中流动党员XX名，流出党员XX名，平均年龄为38岁左右，90%以上为村(社区)外出务工人员，剩余部分为离退休党员，主要流出地为XX等地。流入党员33名，多为外来务工人员，主要集中在XX等地，平均年龄43岁左右。

　　二、当前流动党员管理制度和政策措施总体执行情况　

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　　一是完善制度建设。建章立制规范管理机制，明确流动党员外出报告、联络、定期汇报等相关要求，要求党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，党支部在接到党员的申请后，要及时找党员谈话。探索建立流动党员“双向”管理机制，流出党员要定期向原所在支部报告履职情况，加强沟通联系。二是加强支部建设。对于流入党员，在流动党员相对集中的地区建立临时党支部或党小组，指派专人负责，对于流出党员，帮助党员开展党员找组织，党员找党员活动，坚持党员管理与党员服务相结合，保证流动党员在外正常开展活动。三是强化关爱帮扶。注重生活上关爱、精神上关怀，整合住建、教育、人社等部门资源，为流动党员提供更多服务。激励流动党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，更多地参与到我县的各项中心工作中来。

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