2025年度县委基层党建工作指导站工作汇报

　　一、指导工作做法

　　坚持党建引领，完善督促指导机制。为抓好基层党建工作责任落实，结合工作实际，建立从监督任务部署、执行过程跟踪、问题发现反馈到整改复查的完整闭环流程。具体实施中，坚持以问题为导向，对“三会一课”等组织生活制度情况进行跟踪指导、推进落实;针对检查发现问题、问题整改落实、开展评价考核等情况进行研究分析，及时发现问题、调整思路、优化措施，跟踪问效，使责任链条延伸至基层党建工作的各个角落与环节。其次，加强党建工作薄弱环节指导，帮助各单位补齐制度短板，堵塞工作漏洞，完善长效工作机制。第(三)结合指导现场解决或下发问题清单，要求被指导单位抓好整改，促进工作。全年共下发问题清单62份。四是结合“XX”抓好为民办实事的落实推进，切实解决为民办事的最后一公里的问题。通过开展常态化、滚动式、不间断指导，推动各基层党组织党建工作提质增效。

　　二、指导工作成效

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　　(三)提升村干部活力。锤炼过硬本领。依托XX镇党校，围绕乡村振兴、基层治理、集体经济、农村实用技术等重点内容，开展村两委干部培训班XX期、振兴专班XX期、村级讲台XX期，以理论学习、实地考察等方式，推动村干部理论水平、党性修养、履职能力全面提升。优化队伍结构。将村社区后备力量培养储备当作长远发展的核心要素，积极规划，共分析研判了重点村XX个，一般村XX个，储备村党组织书记后备力量XX名，村级后备力量XX名。强化作风监督。镇纪委不定时不定期，随机到各村督查村干部在岗在位情况及工作履职情况，倒逼村干部履职尽责、担当作为。

　　(四)进一步督促问题整改。建立党建督导、点评、总结、通报和台账管理制度，对存在问题提出指导意见，对整改事项紧盯不放，按整改时限逐项检查验收，建立党建指导工作台账，对问题清单落实情况全程纪实，实行项目化管理。

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