2024年党风廉政建设工作总结提纲

　　一、2024年工作开展情况

　　1.加强思想政治引领，筑牢理想信念

　　强化学思践悟：深入学习党的创新理论，开展“学思践悟”系列活动，确保政治方向准确。

　　聚焦大局，落实政治责任：紧扣党中央及各级党委的重大决策部署，制定工作计划，强化政治监督，确保落实到位。

　　2.强化基层组织建设，提升组织水平

　　提升组织建设水平：推进党支部标准化、规范化建设，派驻党建指导员，解决基层难点问题。

　　锻造过硬干部队伍：优化党员结构，落实发展党员制度，表彰优秀党员和党务工作者。

　　发挥引领作用：坚持党建引领，推动党建工作与业务实践深度融合。

　　3.推进反腐倡廉，营造良好政治生态

　　开展自查与专项整治：聚焦高风险领域，实行任务清单化管理，提升干部纪法意识。

　　筑牢不腐防线：落实民主集中制和“三重一大”决策制度，开展廉政谈话和述职述廉。

　　强化“不想腐”自觉：开展“作风建设年”活动，围绕青年干部进行警示教育，发布反腐倡廉信息。

　　4.持续纠正“四风”，推动作风建设

　　整治形式主义：精简会议文件，减轻基层负担，严格落实公务接待和公车管理规定。

　　铲除奢靡之风：加强监督检查，关注重要节点，督促整改公款消费和违规礼品礼金问题。

　　净化生活圈：严格遵守廉洁自律规定，管好亲属，杜绝利用影响力谋利。

　　二、存在的主要问题

　　理论学习不够深入：对党的创新理论学习不够系统，理论指导实践的能力有待提升。

　　责任落实不够到位：履行主体责任和推动党风廉政建设向基层延伸方面仍需加强。

　　纪法意识有待加强：个别党员干部纪法意识不强，自我约束能力不足，需进一步强化。

　　三、下一步工作计划

　　1.持续加强政治建设

　　推动教育常态化：制度化开展理想信念教育，学习贯彻党的最新精神，结合党史学习教育，丰富学习形式，推动理论成果转化为实践。

　　巩固主题教育成果：总结经验，探索长效机制，确保学习内容切实指导实践。

　　2.持续夯实基层组织建设

　　强化支部建设：梳理《条例》要求，优化党支部工作机制，完善考核体系，明确目标任务。

　　培养优秀干部：选拔优秀党员担任支部书记，建立履职档案，开展承诺践诺活动，增强党员身份意识。

　　强化督促指导：发挥机关党委作用，规范组织生活制度，定期分析党建工作，解决支部困难，弘扬典型事迹。

　　3.​​​​​​​持续推进党风廉政建设和反腐败工作

　　领导示范引领：领导干部以身作则，强化制度管理，完善从严治党责任制。

　　加强监督执纪：加大惩治力度，落实民主集中制，持续纠治“四风”，保持高压态势。

　　构建清廉政商关系：落实政商交往清单机制，规范党员干部行为，做好廉政风险防范，促进亲清政商关系建设。