202x年第一季度抓基层党建工作述职报告

现将本人202x年第一季度抓基层工作述职如下，请予审议。

一、履行职责情况

（一）狠抓教育，筑牢意识。我坚持把巩固思想教育作为建设的首要任务来抓，认真学的精神，以主题教育为抓手，充分利用微信小程序、学强国等网络平台强化学，实现了集中学常态化、交流研讨常态化、网上学常态化、学以致用常态化，增强机关干部坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，深刻理解"两个确立"、自觉做到"两个维护"。今年以来，机关组织集中学共计x场次；开展学交流及研讨活动共计x余场次。

（二）落实责任担当，提高履职能力。我能严格落实全面从严治各项要求，认真履行机关第一责任人职责。注重发挥统领作用，坚持落实"第一议题"制度，按照x《关于落实"第一议题"制度的通知》要求，结合上级学内容，组织机关深入学202x年新年贺词，学贯彻在校研讨班上的重要讲话精神和202x年全国两会精神，并将第一议题制度落实到机关各支部，开展学讨论发言，既谈学心得、又提工作思路，做好学以致用、学用结合的文章。积极发挥机关引领作用，制定下发《x解决形式主义为基层减负x项措施》等制度措施，规范机关内部管理，加强机关建设，进一步推进机关整治活动深入开展。一季度以来，机关召开会x次，研究议题x个，座谈交流x次，推动了各项工作顺利开展。

（三）坚持从严从实，加强风政建设。机关着眼于机关队伍风政建设，坚持问题导向，以刮骨疗毒式的坚强决心，着力整治突出问题，纯洁队伍风气。面对机关年度评功评奖和公务员年度考核等工作，能够充分发扬民主，不搞一言堂，与班子成员能够酝酿通气，切实凝聚集体智慧，体现集体力量，向x推荐优秀个人x人。能够虚心接受员干部、群众的批评和意见，及时发现、改正缺点和不足。x月x日，机关召开202x年度专题民主生活会，深入查摆剖析班子建设存在的问题，班子和班子成员能够做到不避重就轻，敢于揭短亮丑，一针见血，对照查摆出的问题，认认真真抓好整改，切实相互帮助、相互提醒、相互提高。

二、存在的问题

本人抓基层工作虽有一定成效，但距离x的标准要求，仍存在着较大差距：

一是对所属各支部的组织生活指导不到位。指导帮扶不够，检查指导多停留在实际工作任务的落实上，对于组织生活制度执行不规范问题的整改指导和跟踪问效不到位。

二是理论联系实际的能力有待提升。主要是按照上级的教育安排部署思想教育工作，紧贴员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。

三是员管理有待加强。平时对员关心多教育少，没有激发他们的员模范带头作用，有时怕得罪人存在好人主义思想，导致员管理有时会松懈，一定程度上影响了员队伍的健康成长。

三、下步工作计划

下步将从以下几个方面着手，提升机关工作质量：

（一）把建设摆在首位。坚决贯彻决策部署和重要讲话及重要指示批示精神，带头做到"两个维护"，努力做好"三个表率"。把贯彻落实和的精神作为重大任务，引导员时刻遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻发挥表率带头作用。

（二）持续加强理论学。坚持"学理论、学精神、学业务"作为提高员素养、锤炼员性的"发动机"。通过讲课、领导领学、中心组学、专题课、支部四微活动分享、学强国、红色场馆参观学等活动，深入学及的精神，做到学思用贯通、知信行合一。

（三）加强服务型组织建设。扎实推进"五好"支部创建工作，夯实"亮身份、亮职责、亮承诺"为推动x工作高质量发展的"加速器"。通过安排"员双报到"、"我为群众办实事"、员志愿服务队等活动，亮清员职责，不断唤醒员身份意识，进一步焕发机关活力。

（四）全面落实从严治要求。把开展"比能力、比、比贡献"活动作为贯彻落实的精神的"加油站"。通过开展召开风政推进会、风政知识竞赛、集体政谈话、新提拔干部任前集体谈话等活动，进一步推动员干部建设、提升业务工作水平，培养出一支风清气正、干事创业的员干部队伍。

在今后的工作中，我将务求实效，更加严格要求自己，端正工作态度，团结同志，加强理论学，提高自身能力素质，争取下步工作中取得更好成绩，给上级和同志们交上一份满意的答卷。

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