镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告

今年，在的正确领导下，我始终把抓好基层摆在突出位置，认真履行"第一责任人"职责，全力推动xx镇基层工作"提质聚力"，现述职如下：

一、工作成效

（一）抓，抓，强化第一责任人职责。一是坚持以上率下，每季度专题研究1次工作，制定并落实镇及班子成员抓基层工作责任清单、支部工作联系点制度，年度以来班子成员开展讲课25次、开展谈心谈话30次、走访座谈55次、解决联系支部问题30个。二是紧盯组织这个关键，开展"旗领航领跑"行动，各组织结合支部实际，主动认领基层难点堵点问题累计68个。实行清单化明责和精准化考责，制定了基层"三个清单"，进一步压实各组织责任。

（二）抓规范、建队伍，夯实根基激活组织力。坚持以"系统化"摸排、"靶向化"推进、"常态化"督查等形式完成涉及我镇30项"五基三化"目标任务。一是强堡垒，组织建设更牢固。清理组织设置不规范等问题11个；扎实开展镇、社区换届"回头看"；选优配齐三个新社区"两委"班子。二是提素质，队伍面貌更饱满。建立工作"月检查、月点评、月调度、季培训"制度，开展专题务培训5期。三是抓规范，制度执行更有力。高质量抓好发展员排查整顿工作，累计排查员202名，发现"四类"问题25人，给予内警告2人，批评教育27人、提醒谈话5人、除名1人。坚持边整顿边提高，堵住发展员风险点9个，解决疑难问题6个。四是重实践，活动开展更有效。深入学宣传的精神，全镇累计开展宣讲340场次，领办实事好事64件；推荐身边榜样15名；xx社区"红湾"主题阅读体验区荣获xx省授牌启用。

（三）抓，强服务，经济社会高质量发展。各组织围绕中心、服务大局充分发挥战斗堡垒作用。探索"支部责任田"模式整治撂荒地，完成撂荒地治理3270.59亩，相关做法在《xx省日报》刊登推介；紧盯春节关键节点，迅速组建战疫服务队开展"六个一线"行动，筑牢健康防线，累计摸排1763户6342人，接送群众接种疫苗220人；在防汛救灾中，果断应对汛期期间13轮强降雨，排查登记切坡建房群众105户，紧急转移安置40人，有效保障群众安全度汛。

（四）抓整改，促提升，破解基层难点堵点。深入分析研判强化整改措施，建立整改"三个清单"，制定整改举措17条，并逐项抓落实，全面完成上年度点评问题整改。针对对工作统筹不够、部分小区工作推进缓慢等问题，经常性通过领导会、周例会等将与业务工作同谋划同部署，督促各组织跟进工作，今年以来开展专题督查指导6次，同时结合重点工作与组织进行个别访谈，做到"四问一口清"。提升引领小区服务效能，开展特色志愿服务活动147场次、走访慰问困难人群167人、协调解决纠纷40次。

二、存在的问题及原因

（一）推进工作力度不平衡。对员基数大、工作任务重的社区抓得较紧，对应的帮助指导也多。但对镇直单位工作抓得不够，对镇直单位支部抓工作压力传达不够到位，指导不够全面，帮助协调解决问题不多。仍存在财政所等个别镇直支部对工作不重视、抓工作成效不明显的问题。

（二）部分社区组织抓能力不强。个别社区组织工作"第一责任人"意识有待加强，对工作贯彻落实不够全面到位，主要依靠各务工作者具体抓落实，有的务工作者向组织汇报不经常，有的组织对工作过问不多，导致对基层工作业务不够熟悉，抓促发展的能力不强。平时工作不善于找到与业务的结合点，没能把业务工作难点问题作为工作重点来筹划，有时未能充分发挥引领业务作用。

（三）新成立社区规范化建设水平有待提高。一方面，两个社区群服务中心面积未达标准，xx社区目前租用xx市体育中心网球馆作为社区办公场所，总面积约310㎡、xx社区目前使用xx苑小区2栋商铺作为社区办公场所，总面积约200㎡。另一方面，功能室的规范化建设不够，难以满足城市基层治理新变化和群服务活动新需求。

究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是学不够深入。在学过程中存在实用主义思想，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，没有静下心来系统学的理论知识，围绕抓促服务中心工作的办法不多，对出现的新情况研究不深，惯凭借以往经验做法。二是认识不够到位。尽管经常性组织召开会议对基层工作进行部署强调，能够第一时间了解和掌握情况，但系统性专题性的调研指导工作力度不够，对推进基层工作效果不理想存在的深层次问题考虑不足，掌握情况不够透彻，缺少管用可行的具体举措，造成有的工作停留在表面上，在推进新成立社区规范化建设方面破解难题方法举措不够多。三是抓落实力度不够大。对基层工作偏向于以找问题、提要求为主，但对各基层组织掌握工作熟悉程度、工作存在问题整改情况等抓得不够经常。

三、下一步整改措施

（一）筑牢"红色根基"，进一步压实工作责任。牢固树立"抓是最大政绩"的政绩观，自觉把基层工作摆在首要位置，坚持与中心工作同谋划、同部署、同落实。一是进一步抓强建设。深化对的精神的学宣传，推动的创新理论入脑入心，增强各组织抓工作的自觉。二是进一步压实组织"第一责任"、员领导干部"基本责任"。督促镇领导班子成员落实支部联系点制度，经常性深入联系支部、分管的部门支部帮助理清发展思路、解决实际问题。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。三是进一步强化对镇直支部工作的督查指导。严格落实每月督查指导机制，督促各组织履职尽责。

（二）激活"红色细胞"，提高抓工作能力。持续加强组织"头雁"队伍建设，为各组织学"充电"，采取现场观摩、知识竞答、情景模拟等形式开展、乡村振兴业务等专题培训，探索推行优秀组织与落后组织"结对子"的方式，通过"一对一"传授好经验、好做法，全面提升"头雁"的"领飞"能力和本领。聚焦务工作者专业能力提升，围绕《新编基层务工作手册》等内容组织务工作者开展培训学，增强务工作者责任感和工作能力，不断增强务工作的规范化制度化水平。

（三）打造"红色引擎"，提升引领能力。坚持以的精神为指引，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以开展基层"五基三化"提升年行动的实际成效全面增强组织功能和组织功能，推动工作高质量发展。一是健全示范机制和激励机制，着力解决"会抓"和"抓好"的问题。充分发挥典型示范带动作用，选树一批示范点和先进个人，争取在xx宣传、平安xx等平台开辟专栏宣传，引导各组织和广大员学，做到"学有榜样、评有标尺、干有方向"，起到"点燃一盏灯、照亮一大片"的作用。二是做好城市基层新文章。强化示范社区引领力量，持续推动提升小区品牌，挖掘"社企共建"等新模式，进一步推进区域化，探索拓宽区域化融合治理新路径。针对个别社区规范化建设水平不够高的问题，联合区有关部门深入摸底排查小区办公用房，积极争取资金支持，提高新社区规范化建设水平。三是以工作高质量发展服务保障全镇高质量发展。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，推进城市基层治理谋划工作，充分发挥基层组织在乡村治理、项目建设等的引领示范作用，以品牌创新服务各项中心工作蓬勃发展，为加快xx镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

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