组织工作“十个度”

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《组织工作“十个度”》内容摘要：组工“十个度”一、考察画像上要有辨识度。二、选人用人上要有公认度。三、班子配备上要有契合度。四、干部监督上要有透明度。五、人才工作上要有加速度。六、组织建设上要有规范度。七、日常管理上要有颗粒度。八、评价考核上要有精准度。九、上下左右上要有融合度。十、部门形象上要有美誉度。 这“十个度”里面有一。