银行党支部书记202x年工作总结

202x年，在省联社的正确领导下和支部全体员及中心所有干职员工的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实的路线方针政策和省联社的相关会议精神和工作要求，本着以人为本、务实创新、狠抓落实、努力进取的原则，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效的发展，现将情况汇报如下：

一、扎实推进工作，认真履行岗位职责

（一）加强组织建设，落实工作要求

202x年1月至今，我支部重点围绕上级组织有关基层工作的要求，专题学了在主题教育动员大会上的重要讲话精神，跟进学近期重要讲话精神，及时传达了省联社动员会讲话精神，并对本支部日活动列出主题工作计划，紧密结合“三会一课”和“员活动日”制度，通过强化理论学，深入基层联系服务群众，加强了支部基层组织建设，支部工作有条不紊进行。一是定期召开支委会，制定月度学计划和召开有关组织发展工作的专题会议，积极落实组织发展工作。二是定期组织集中学和专题研讨会，落实上级组织决定和要求，对支部发展员等重大事项形成决议。三是坚持开展组织生活会、民主评议员、民主生活会、洁教育建设等会议，积极推进“三会一课”制度落实，提高员综合素质。四是落实费收缴工作。五是建立和完善各项工作登记簿，及时做好记录，确保支部各项工作记载全面和完整。今年以来，共召开5期支委会、2期支部大会、专题组织生活1次。

（二）提升员素质，打造学型队伍

我支部主题教育主要采取集中学和自学相结合，理论学、专题学、专题研讨、上课、微信共享学等形式相配合进行。重点学了系列讲话、《章》、《条例》、《准则》、员应知应会、必知必会知识点等内容。在学上积极组织员学，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言、撰写学心得，保质保量地完成各项集中学的目标和任务。202x年，我支部坚持每月集中学机制，累计开展集中学5次、举办专题课5次，使全体员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定。

（三）培养后备力量，抓好员发展质量

为加强组织力量，支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的指导方针，用心做好发展员的培养工作，在严格考察和培养的基础上，严格按照章规定，具体细致地做好吸收员和培养新员的各项工作。202x年，支部确定了1名发展对象。

（四）开展活动，深化员形象工程

为继续扎实开展好员“亮身份、树形象”活动，我支部除在去年的基础上继续开展员先锋岗、员示范区、优秀员评比外，推动员生日活动，为每一位过生日的员精心准备生日贺卡。同时，结合我支部特色，将员志愿者活动常态化，使员积极参与到志愿者服务中，走进社区进行金融知识宣讲，达到业务培训全员覆盖，员工广泛参与活动，为我支部培养一支思想过硬、业务精良的员干部队伍注入了新鲜活力。

（五）紧密联系群众，推进民情联系机制

为深入开展的群众路线教育实践，密切联系群众，一是利用重大节日期间走访客户；二是支部委员通过谈心谈话方式了解员工的思想、工作、学和生活情况，共计13人次，并就相关问题做好了详细记录。

二、严格执行要求，自觉接受群众监督

作为一名员，我严格遵守《章》、《条例》、《准则》等相关纪规，严守员承诺，一是认真组织和学组织有关风政建设工作的文件精神，带领全体员积极参与各项政教育活动202x年我支部积极开展风政建设学，明确风政建设的重要性，从思想源头上防治腐败现象滋生；二是进行政风险自查，根据省联社的要求，全体员从自身的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险等多方面进行了个人风险排查；三是组织召开专题组织生活会、民主生活会，从思想、工作、学、生活、等方面开展批评与自我批评活动。会中，认真查摆问题，虚心听取其他员的意见和建议，会

三、积极开展自我批评，针对不足立行立改

回顾202x年的工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但通过专题调研和日常了解，我认为工作仍存在一些问题和困难：

1、员思想教育需与时俱进，要求我们紧密结合新的时代条件和实践要求，个别员学不够，思想上还存在较严重的形式主义和教条主义，学是长期的，只有通过不断的思想教育和学培训，这些员的思想觉悟和性修养才能有提升、有进步。

2、部分员业务操作技能不均衡不稳定，在集中作业高质量、高效率和高服务水平的要求上，个别员服务意识不强，效率较低，差错时有发生，一定程度影响成员行和客户，员的责任意识还是不够到位。今后我们要加大对落后员的思想教育和帮扶活动，全面提升其业务操作水平和服务意识。

四、下一步工作打算

202x年，作为支行行长，我将继续履行好工作“第一责任人”职责，挑起“一岗双责”的重任，认真抓好支部工作，强化员责任担当意识，培育为人民服务本领，做到肩上有责、心中有数、手中有招。主要从以下几个方面努力：

1、作为支部我要进一步加强理论学，学的基本路线、方针、政策，不断提高个人理论素养。

2、贯彻落实“三会一课”制度，继续加大对员的教育和培养工作，增强员的先进性意识，强化员的管理，完善先锋员考评机制，进一步提高员的思想觉悟，提升员的大局观、全局观，促进员队伍综合素质发展。

3、面对新形势下金融行业的新任务，工作的新要求，深入研究新形势，改变工作过程化、形式化、表面化的问题，用为人民群众办实事的态度研究工作，努力使组织各项工作再上一个新台阶。

4、深入到员工中，了解员工的思想、学状态，了解员工的生活、工作实际，更具体地指导员工的工作。

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