区委区级机关工委书记抓基层党建述职报告

202x年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年，区级机关工委全面贯彻落实的精神，以抓好机关的建设为主线，以推进模范机关创建、清机关建设和开展基层“五基三化”提升年行动为重点，全面提升工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强和组织保证。

一、工作总结、成绩和经验

一是落实机关主体责任。围绕突出引领作用，年初召开全区机关工作会议，印发工作要点。实施区级机关组织“项目”，强化“第一责任人”职责。以“家家到”方式完成机关调研，梳理意见建议x条，分析总结x个方面问题，完善细化方法举措。完成机关组织集中换届，推进组（）担任机关组织，一把手兼任比例x%。开展清查整治突出问题规范机关务工作，以整改促规范，以规范促提升。

二是夯实机关组织基础。认真落实“三会一课”、主题日、固定学日等组织生活制度。规范费缴纳工作，年初核定费标准，实行月度提醒、季度通报，年底考核制度。坚持标准，严格程序，全年发展员x名，开展业务培训班x期。理顺组织关系。组织升格x家，新增支部x家，撤销支部x家，成立临时支部x家。

三是丰富员学教育。抓好的精神学，发放的和章学用书x余册。开展“学新思想 上好第一课”全员轮训和新老员话初心活动，强化理想信念教育。结合主题日、“七一”等特殊时间节点，基层组织赴前x性教育基地、x公园等开展实境教育。抓好“学强国”平台应用，开展学推进月和强化周活动，约谈提醒未达标组织分管领导。

四是发挥示范引领作用。开展“村村到、户户进、人人访”集中走访工作，研究解决社区问题，共促富民便民活动。与区残联联合推进机关“引领协力助残”行动。做好机关员干部“99公益日”、慈善一日捐等募捐活动。做好“海燕”员志愿服务平台推广工作，目前已注册x余人。

五是着力推进营商环境提升。开展引领“转、提效能、树形象”专项活动，开展机关建设明察暗访活动x次，印发督查通报x期。通过美丽xx微信公众号、xx区人民网等多渠道征集群众意见建议，第一时间对接落实答复。起草“五要十不准”机关行为规范，细化规范要求。在窗口服务单位开展“树岗位先锋 创十星员”行动。发挥员先锋模范作用，提升窗口服务质量。以身边违法违纪案例开展专题警示教育，厚植思想堤坝、夯实洁根基。

二、抓基层方面存在的突出问题

一是抓机关创新的方法不多。对机关个别单位效能不高的问题研究不深，缺少破解之道和创新举措。针对机关年轻员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关与中心工作结合还不够紧密；在机关务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段；在抓员教育管理方面，内容和方式还比较单一。

二是抓少数薄弱单位的工作力度不强。个别机关部门认为工作显效慢，不如抓其他工作直接可见成效，对工委部署的任务往往“表态上高度重视，行动上应付了事”，没有把工作摆到应有的位置，存在对工作认知不清，组织效能发挥明显减弱的情况。需要进一步提升较真碰硬的工作力度，强化工作全面推进。

三是抓机关规范化建设标准不高。部分组织“三会一课”等组织生活制度落实不严格。流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。大楼内的组织缺乏员活动阵地，活动开展受限，活动仪式感和参与感不足。部分务干部业务不精，基本务知识不熟悉，落实组织生活制度方式方法单一。

三、202x年度抓基层工作的思路、重点和措施

一是强化组织基础，打造规范。以抓实“项目”为抓手，推动抓、抓，压实主体责任。深化支部“标准+示范”行动。通过“责任化+项目化+清单化”形式，推动支部建设更加标准化、规范化。坚持选优配强机关务干部队伍，推动选配更多上靠得住、业务上过得硬的中青年员务干部。分批次开展培训，为组织和务干部“充电蓄能”。健全完善组（）带头抓、分管负责人具体抓、组成员分片分线联系、机关基层组织抓落实的机关工作网络。

二是强化创新引领，打造品牌。发挥引领作用，打造“一支部一品牌”，开展百家支部争先创优活动，每年挖掘打造不少于x个机关特色品牌。整合资源力量、深化共建共享，打造联盟新模式，组织开展理论联学、实践活动联办、优势资源联享、志愿服务联助等活动。深化在职员“双报到双服务”活动，打造“先锋机关”志愿服务队，激励员比学赶超、争当先锋。

三是强化正风肃纪，打造阳光。强化纪律教育、政德教育和家风教育，把纪规纳入“三会一课”、组织生活会等教育培训内容，维护和执行的纪律，监督员履行义务。引导员干部从机关违纪违法典型案件中汲取教训，防止“破窗效应”。持续抓好“转、提效能、树形象”专项活动，持之以恒推动机关转变。深化“引领、助力争先”行动，引导机关员干部当好“三个表率”。探索“机关+项目建设”“机关+民生实事”等工作模式，不断提升服务效能、优化营商环境。

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