党支部202x年党建工作总结和2024年工作打算

的报告中指出，要“把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒”。202x年以来，局支部坚持以为指导，认真学贯彻的精神和关于基层工作的重要指示批示精神，深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，不断增强基层组织的功能和组织功能，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用，不断提高的建设工作质量，以高质量引领各项工作取得新突破、展现新面貌，为奋力推进新时代新征程工作现代化提供坚强组织保障。现将支部工作情况总结如下：

一、强化理论学，确保航向不偏移

（一）精心组织、合理安排，推动理论学有效覆盖。把推进基层组织理论学作为重要工作牢牢抓在手上，立足基层实际，针对不同领域、不同群体特点，采取切实有效措施，推动理论学有效覆盖。利用“三会一课”，通过组中心组、支部集中学讨论，做到读原著、学原文、悟原理，深入学，学《中国章程》等内容，做到在学深悟透、融会贯通、知行合一、学以致用上下功夫。针对退休员高龄员多、行动不便的情况，组织具有一定理论功底的在职员与他们建立结对关系，定期上门送学。

（二）深学细悟、入心见行，以理论学促本领提升。坚持不懈用凝心铸魂，深刻把握这一重要思想的核心要义、科学内涵、理论体系和实践要求，学出忠诚、学出使命担当、学出实干精神、学出深厚情怀、学出斗争本领、学出清醒坚定，在深学细照笃行中提高理论素养、升华思想境界、增强能力本领，真正把学成效转化为改造主客观世界的内在主动，转化为履职尽责、服务大局的实际行动。从提升理论学质量和实效入手，不断丰富理论学方式，切实提高学效果。以科室为单位，采取集中学、集体研讨、个人自学等学模式及讲授式、拓展式、讨论式等授课方式，专题学的最新指示批示精神、权威评论文章或外地先进经验，同时依托岗位实际自主拟定其他学内容，最大限度地把理论学和实际业务工作结合起来，坚持学以致用、以用促学，推动学、思、研相结合。员干部进一步明确了理论武装、滋养初心、引领使命的目标任务，激发了提升能力、干事创业的工作热情。

（三）学以致用、知行合一，让群众感受到主题教育实效。在抓实理论学的同时，坚持学以致用、知行合一，通过服务群众的生动实践，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。把“办实事、解民忧”作为开展主题教育的重要任务，针对群众中心领导班子反映问题，多次研究、多方协调解决。利用各类平台广泛收集群众意见建议，并将搜集梳理的问题转派给相关单位督促办理。

二、强化组织功能，建设坚强战斗堡垒

（一）加强支委班子建设。坚持把制度建设作为强化班子堡垒作用的基石，积极修订和完善支委议事、学制度，强化制度落实，不断提高班子科学决策能力。针对支委班子结构不合理、人员变动等问题，及时理顺组织关系，配齐支部班子，把强、业务硬，有担当、善做事的同志选配到支部班子中。严格落实的民主集中制原则，增强民主氛围，对重大决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度，提高办事效率。落实“三会一课”制度，每月一次支委会，每个季度一次员大会和一次课。

（三）严格组织生活制度。严肃内生活，全面落实“三会一课”、组织生活会和民主评议员等制度，加强员教育培训，组织开展理论、光荣传统、风纪教育等培训，增强性风纪观念，使广大员立足岗位服务群众、创先争优。采用民主商议、民主表决的方式“量身定制”出台员奖惩制度，将员积分制落到实处，对员规范有序管理，明确做到“奖惩分明、能上能下”，打开员干部“多做多错、不如不做”的“心结”，用不断健全完善的制度激励约束管理员，在基层组织内部掀起以多干敢闯能创为荣、以少干懒干不干为耻之风。

（三）健全内工作机制。建立交心谈心制度，定期为员疏通思想、沟通感情、疏解困惑、纠正偏差。开展优秀员、优秀务干部评比表彰活动，用身边人身边事教育激励人。加强人文关怀，法定节假日组织开展送温暖活动，员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时，支部负责人都及时进行走访慰问，积极创造条件解决员在工作和生活中的实际困难，使员时刻感受到组织的关怀。建立务公开和员积分制管理制度，进行季度和年度“晒一晒、比一比、评一评”，及时发现问题、找到差距，使组织切实成为教育员的学校。

三、发挥引领作用，推动业务深度融合

（一）聚焦功能强，增强引领力。深刻认识工作的属性，扎实开展学贯彻主题教育，增强推进、业务融合的自觉性。将与业务同谋划、同部署、同落实，建立“重点业务分析”机制，以会形式定期研究绩效工作，将重点业务融入责任清单，形成“统筹、支部主抓、员参与”的三级责任体系。建立支部领学、支部集中学、员自学的理论学机制，开展理论学、员集中学x次，员自学x次。创新学形式，打好多学联动“组合拳”。

（二）围绕员队伍强，增强团队战斗力。做好年轻员干部的“传帮带”，对于年轻员干部采取上课、业务培训、现场指导和经验交流等形式，授经验、传。发挥业务骨干生力军作用，参与重要岗位锻炼，组织专项工作表现突出的青年员与大家座谈交流、加油鼓劲，形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。在严管厚爱中加强员教育管理监督，发挥支部管到人头的特点，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想工作，利用正反面案例推动洁文化和警示教育深入人心。

（三）立足作用发挥强，增强发展推动力。找准工作和业务工作的切入点和突破口，推动和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用。员冲锋在前，让旗飘扬在最需要的地方。引导员干部切实发挥先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，充分调动员干部积极性，激发内生动力，推进与业务深度融合。从建强组织、建强队伍入手，不断完善制度、业务制度，创建“月提醒”机制，持续夯实与业务融合的组织基础。选配素质高、业务能力强的同志担任支部，有计划地安排务人员与业务人员交流轮岗，搭建业务评比、示范岗等平台，大力培养既懂又懂业务的复合型干部。

四、强化风政教育，涵养良好生态

（一）规范组织生活，发挥清支部功能。结合主题日活动，开展政宣传教育活动，每月主题日活动前，由支部领学或组织开展读政警句、讲政故事、学政纪律等宣讲活动；每年开展1次政教育主题日活动；每季度开展1次政专题学；每年讲1堂政建设专题课；每年观看1次政警示教育片；每年参观1次政警示教育基地；每年开展1次政谈心谈话。

（二）打造文化阵地，厚植清支部人文情怀。坚持功能配套、简约实用的原则，加强支部阵地建设，设置政清风文化墙或政清风文化栏，增强政文化宣传氛围。成立“政读书角”，设置政书柜，让广大员群众潜移默化地接受政文化熏陶。同时，以线上的形式，定期发布“清家书”“清课”。通过开展清志愿宣讲等活动，开展纪法规宣传等活动，接受群众日常监督，进一步树立风清气正的良好氛围，为团队建设凝心聚力。

（三）聚焦提升业务，注入清支部发展动能。加强反腐倡思想教育，开展“政自律，勤政为民”为主要内容的风政教育活动，教育员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自律，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，使员干部真正提高遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。加强理想信念教育，不断坚定信念、增强信心，通过转变有效推动业务工作高效开展。

五、存在问题及下一步打算

202x年支部工作取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，比如，工作考核机制不完善，考核机制在实际操作过程普遍存在着对的建设成效难以准确定性、考核力度不大的问题，难以推动工作有效开展。二是工作保障力度较缺乏。一方面，基层组织的务干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓务工作；另一方面，务干部参加培训少，部分务干部缺乏必要的务知识，对新形势、新任务下的务工作难以适应。

针对存在的工作，重点抓好以下几个方面的工作：一是大力加强组织体系创新，紧紧围绕以及上级组织的要求，进一步健全和完善组织机构，确保工作更具有成效。二是要积极推动工作的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，通过延伸工作的触角推动工作创新。三是深刻把握基层的实际情况，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。要积极探索基层工作的规律和特点，坚持以学提升员干部性修养，以创新举措激发员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层组织全面发展。

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